我是S姐｜Web3職涯教練
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為什麼想轉Web3工作
學生P是UXUI設計師
現職需要進辦公室工作
她想轉換跑道的原因
除了想得到更高薪水
更重要的是遠距工作
能更彈性自主安排時間
因為多才多藝的她
同時也是一名瑜伽老師
未來還有其他手工藝企劃
前陣子看到這篇媒體文章：年薪300萬起跳！Web3遠端工作怎麼找？7大職業薪水、要求一次看
我的觀點：
1. 媒體的報導有助讓更多人了解Web3工作薪資高
2. 但對於想轉職Web3的人，若直接按照上面寫的步驟執行，可能會因為缺乏對背景情境的理解，徒增挫敗感
幾個原因說明如下：
想轉職加薪，但要轉去哪？
不管你是懂程式開發的技術職
或跟我一樣是不會寫程式的文組人
都可以在Web3產業
找到薪水更高的遠距工作
我簡單用金融賽道舉例
說明為什麼Web3公司薪水比較高？
關鍵在於
看開口問你的人是「誰」?
如果是創辦人或部門最高主管
通常面談最後被他們問到這個問題
可以理解為對方對你有基本認可
準備轉職的過程常需跟HR或獵頭溝通
通常第一通電話都會被問到：
「目前薪資」和「期待薪資」
你會怎麼回答呢?
以下分享我的個人經驗：
從前涉世未深傻白甜的我
一根腸子通到底
被問到目前薪資和期待薪資
總是直接全盤托出
這樣等於底牌被人看光光了
以致後續缺少薪資談判空間
像Steve Jobs或Elon Musk這類狂人，他們有遠大目標，看得很遠，也重視成果，在這樣的公司服務，做事比作秀重要
不過實際上大部分公司並不總是能夠長遠佈局 & 與時俱進
70分常常已經是一般主管專業認知的天花板
先說一下我強者朋友Cindy是資深媒體公關人，曾服務於數位時代、商業週刊、區塊鏈、AI物聯網等科技公司，也是台大新聞所的高材生。她一路順利跨界轉職，對於工作的觀點我覺得非常實際也很中肯！以下節錄訪談片段：
很多年輕人會想說：
“哎~反正我再努力工作也沒有用啊”
“再怎麼努力工作我也買不起房啊
這週被爆紅的Friend.Tech洗板
它是一個去中心化的Web3社交平台
以往傳統行銷漏斗不外乎：
知道Awareness → 想要Desire → 使用Adoption (或稱 行動Action) → 擁護Adcovate
往往大量資源花在讓市場”知道”以增加品牌能見度
