Web3遠端工作怎麼找?(跟媒體說的不一樣)

更新於 2024/11/15閱讀時間約 2 分鐘

前陣子看到這篇媒體文章:​年薪300萬起跳!Web3遠端工作怎麼找?7大職業薪水、要求一次看​

我的觀點:

1. 媒體的報導有助讓更多人了解Web3工作薪資高

2. 但對於想轉職Web3的人,若直接按照上面寫的步驟執行,可能會因為缺乏對背景情境的理解,徒增挫敗感

幾個原因說明如下:

A. 分享者TRACER應該是美國人,對於沒有Web3工作經驗的台灣人,要直接拿到歐美水平薪資難度高,除非已經是第二或第三份Web3工作,且Web3Career網站裡的職缺,更適合已經有Web3工作經驗的求職者,且不少職缺雖是Remote但要求人在美國;因此還沒有Web3工作經驗的人,有其他更合適的投遞平台成功機率較高

B. 分享者TRACER是軟體工程師,技術職面試相對明確,但Web3適合文組人的職能超過30種,若還沒搞清楚定位,也沒有找出核心能力和目標崗位的連結點,即使按照他的建議用ChatGPT改履歷,再怎麼投遞,石沈大海也只是剛好而已

小結:

Web3薪水天花板真的高,但想成功跨領域轉職Web3,最困難的就是如何得到第一份Web3工作,如果你想少走彎路節省自己摸索試錯的成本,可以看我準備的45分鐘免費教學,了解如何讓自己用最短時間成功轉職Web3,讓薪資和職涯跟著趨勢產業一起向上發展!


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想轉職加薪,但要轉去哪? 不管你是懂程式開發的技術職 或跟我一樣是不會寫程式的文組人 都可以在Web3產業 找到薪水更高的遠距工作 我簡單用金融賽道舉例 說明為什麼Web3公司薪水比較高?
關鍵在於 看開口問你的人是「誰」? 如果是創辦人或部門最高主管 通常面談最後被他們問到這個問題 可以理解為對方對你有基本認可
準備轉職的過程常需跟HR或獵頭溝通 通常第一通電話都會被問到: 「目前薪資」和「期待薪資」 你會怎麼回答呢? 以下分享我的個人經驗: 從前涉世未深傻白甜的我 一根腸子通到底 被問到目前薪資和期待薪資 總是直接全盤托出 這樣等於底牌被人看光光了 以致後續缺少薪資談判空間
像Steve Jobs或Elon Musk這類狂人,他們有遠大目標,看得很遠,也重視成果,在這樣的公司服務,做事比作秀重要 不過實際上大部分公司並不總是能夠長遠佈局 & 與時俱進 70分常常已經是一般主管專業認知的天花板
先說一下我強者朋友Cindy是資深媒體公關人,曾服務於數位時代、商業週刊、區塊鏈、AI物聯網等科技公司,也是台大新聞所的高材生。她一路順利跨界轉職,對於工作的觀點我覺得非常實際也很中肯!以下節錄訪談片段: 很多年輕人會想說: “哎~反正我再努力工作也沒有用啊” “再怎麼努力工作我也買不起房啊
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