HR/獵頭問你「現在薪水」或「期待薪資」該如何回答？
更新於 發佈於 閱讀時間約 1 分鐘
準備轉職的過程常需跟HR或獵頭溝通
通常第一通電話都會被問到：
「目前薪資」和「期待薪資」
你會怎麼回答呢?
以下分享我的個人經驗：
從前涉世未深傻白甜的我
一根腸子通到底
被問到目前薪資和期待薪資
總是直接全盤托出
這樣等於底牌被人看光光了
以致後續缺少薪資談判空間
此為傻逼行為請勿學習
現在練成老江湖的我
會盡量收集訊息並主導溝通節奏
依據和對方溝通情況評估是否選擇不同回應方式
舉例：
如果是第一次接觸的獵頭
主要目的在於建立信任 ＆ 收集資訊 & 推進合作
所以薪資訊息暫還不需透漏太多
當被問到目前薪資和期待薪資時
我常用的回應方式如下：
方法1: ＂我覺得可以等雙方都有比較明確的合作意願時，再來談薪資也不遲＂
⇒ 大部分的HR/獵頭聽完，若他覺得跟你聊完後你的確是個合適的人選，基本上都會認同這個提議，進而主動跟用人主管約時間跟候選人面談，話題就這樣很自然地引導到推進合作
方法2: ＂每個工作的R&R (Role & Responsibility)都不太一樣，不一定適合apple to apple比較，我也想了解一下目前這個position的budget range在哪裡? ＂
⇒ 即使是同樣的職能，每個公司的需求仍然是獨特的，很難真的用上一份薪資作為下一份工作的參照，況且目前薪資也是個資的一種，在還沒簽offer letter前其實沒有義務一定要告知對方，因此上半句就用這類婉轉卻不失專業的方式回應，然後下半句反問對方預算範圍，為自己收集更多資訊累積談判籌碼
下一篇我會分享不同的情境
如已經跟公司談了幾輪
雙方也都有合作意向了
該怎麼回應目前薪資和期待薪資的問題
新的一年如果你身邊也有想要轉換工作的朋友
可以免費索取我拿到高薪offer的“必中履歷模板”
希望協助大家大大提升轉職加薪的效率
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文章探討獵頭在求職過程中詢問候選人薪水的原因，並分析這對雙方的好處，包括瞭解市場行情、節省時間與資源以及協助薪資談判。提供求職者誠實回答薪水需求的理由和建議，並提醒求職者在考慮是否提供薪水信息時需謹慎判斷獵頭的專業度。文章同時提供如何與獵頭建立良好溝通的建議。
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