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王薇瑄

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數位內容創作者,斜槓領域橫跨國貿、生技與數位匯流,筆耕科技評論兩年,現為聲鮮時采科技有限公司營運長,是個語言學習狂人,精通英日文,略懂西文跟法文。
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Podcast節目【數位趨勢醬子讀】的專欄作家文章匯流 從科技新聞帶你看產業趨勢,有別於坊間搖旗吶喊式的附和,本節目提供的獨家觀點絕對讓你耳目一新! 你想知道科技新聞背後的微趨勢將如何改變我們的未來嗎?跟著兩位專欄名家一起看就世界還沒發現的微趨勢吧!
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由新到舊
最近中國用人工智慧生成的《霍去病》短片掀起不少討論。畫面裡,黃沙、戰馬、盔甲與人物神情都做得相當完整。許多人因此感到興奮,覺得這代表影視製作正在快速平民化,過去只有大團隊、大預算才撐得起來的場面,如今也許只要幾台電腦與幾組指令,就能在短時間內完成。
在職場管理中,最令主管措手不及的,往往不是績效不振的後段班,而是那些表現優異、責任感極強,卻在某個平凡日子突然情緒崩潰的中堅份子。最近一位企業主朋友分享了他的故事,這段經歷不僅是一次人才流失的感嘆,更揭示了當代管理邏輯與新世代價值觀之間的落差。
想像一下:深夜12點,吹風機突然壞了。若是在五年前,多半只能認命,頭髮半乾半濕睡一晚。隔天不是衝實體賣場,就是上網下單等兩三天。那種「急,也沒辦法」的感覺,其實很常見。但到了2026年,你打開Uber Eats,在生鮮雜貨裡點一台最便宜的入門款,30分鐘就送到家門口。
對30至40歲的青壯世代而言,陪長輩看電視常有種時光倒流的錯覺。與智慧型手機相比,電視機是截然不同的敘事邏輯。這裡沒有演算法精準推送,只有循環播放的鄰里糾紛,以及晚間10點後亢奮的政論面孔。在這個互聯網無孔不入的時代,傳統電視究竟是變廉價了,還是演化出了一套尚未被理解的生存韌性?
公司附近的超商與住家旁的超市,出現了一個有趣的現象。櫃檯內大批年輕面孔正在進行員工訓練,原以為是企業在缺工潮後終於迎來大補血,細問之下才發現,這是一場深層的「大換血」。這群穿著制服的新血,清一色是來自東南亞或中南美洲的外籍學生。
在精密製造廠房或尖端手術室深處,總存在一種神祕傳承。 老匠人僅憑觸碰機台的微弱震顫,便能預判故障;資深醫生在翻開組織瞬間,憑藉某種「說不清」的觸感,便能避開儀器尚未偵測的病灶。 這類難以編碼、難以言傳的智慧,正是哲學家邁克爾·波蘭尼於1966年在《隱性維度》書中定義的「隱性知識」。
最近收到了一封特別的邀請函。它不是那種由AI在毫秒生成、詞藻華麗卻千篇一律的商業信件,而是一張邊角略顯粗糙的手工紙。指尖觸摸時,能感覺到紙張的纖維與厚度,上面有著鋼筆墨水微微暈開的痕跡,字跡甚至還有一處明顯的塗改,似乎寫信的人在那一刻斟酌了許久。
每逢歲末的年度代表字總承載著對未來的集體期許。猶記去年以「緩」字為題,我在專欄結尾寫下:「希望2025的經濟關鍵字『緩』,能引領我們迎接2026年整年的『穩』。」當時僅是對產業過熱後的冷靜祈願。沒想到一年過去了,《經濟日報》最新公布的2026年經濟關鍵字票選結果,竟真的是「穩」。
近期在社群媒體上滑到一則有趣的動態,一位年約35歲的新創老闆在Instagram上感嘆:豪擲千金招待員工飛歐洲旅遊,結果報名的寥寥無幾,只有幾位主管「給面子」參加。他困惑不已:「現在的年輕員工怎麼了?連免費去歐洲都不想跟嗎?」
在台北繁華的巷弄深處藏著一間不起眼的滷肉飯店。不到20坪的店面,承載著我從四歲至今的味蕾記憶。 30多年來,這家店從一對夫妻創業,到後來生意火紅,老闆的母親、兄弟都加入幫忙,一家人各司其職,在狹小的空間裡傳遞著熱騰騰的古早味,數十年如一日,相安無事。