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原來面試問這題是陷阱...
更新於 發佈於 閱讀時間約 6 分鐘
有沒有參加過一些面試，覺得面試官問一些跟工作本身八竿子打不著的，或是閒話家常起來，聊起三姑媽六姨婆的？其實這些話家常的問題背後，包藏的是業界心照不宣卻不能說的秘密....
澳洲法律規定，找工作面前，人人平等，但是哪個雇主不想花最少的成本就請到好用、耐用、想怎麼用就怎麼用的員工。但是礙於法規，不能「歧視」某些族群，只要是相關的問題，能夠identify 應徵者某些狀況的問題都不能問，這時候就只好靠面試話術了...
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嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
【這篇文字是利用AI把「東京子的東京生活」在2021/09/11的Podcast節目EP02做成逐字檔，再整理成文字摘要，方便閱讀】
如何跨越那道與日本人之間看不見的牆？
最近的兩週，我在東京過得相當充實。
最大的新聞莫過於首相宣布不再競選，這話題瞬間成為街頭巷尾熱議的焦點，甚至連每天去游泳池
大家好，我是這個月底要正式上架新書的紫色竹子。
我的新書第六卷的試閱本，已經在讀墨電子書網站出現，感謝讀墨後台的大大們。
點我前往下載《原來我早就不需要修煉了：第六卷．試閱本》
這次的試閱部分蠻有趣的，如果有先看過《前傳之劉騰的穿越日記》(免費下載)，知道劉騰在正式登場前的生活，可能會更有感。
ユウト一直在猶豫到底要不要把這篇文歸類到財務，但後來寫完回來看發現好像整體內容也不是那麼專業或偏財務，所以就還是放到Vtuber這來好了w說完不重要的事情後就讓我們來稍微針對主題聊聊吧。
前面一篇我們花了滿大篇幅在說明今年2024年Hololive內部人員流動的情況，當然就
接續上篇如何偵測「有毒的工作職場」的主題，我們這週從團隊文化及面試中的小線索來分享判斷有毒職場的因素。包含在面試提問到有關團隊文化，並有效地掌握面試中的小線索，都可以幫助你有效判斷。
在現在的職場中，辨別和避免有毒工作環境至關重要。本文提供面試中的有效策略，包括事前研究公司背景、提問公司的合作文化及主管的領導風格，幫助求職者在面試時做出明智的判斷，以降低進入有毒職場的風險。這些提醒不僅有助於瞭解企業文化，還能提高找到合適工作的機會，讓求職之旅更加順利。
本文為求職者提供了一些基本概念，幫助他們有效準備心儀職務的面試。從檢視自身技能、學歷到合理與企業人資互動，文章深入探討了求職過程中的關鍵準備要點和注意行為，以提升求職成功率，最終成功找到合適的工作。該文適合希望進一步提升應徵技巧的職場人士閱讀。
今天有個同事來找我，「欸，我可以問你一個嚴肅的問題嗎？」
我突然嚴肅了起來，準備好要接受這個難以招架的問題
「說吧！是什麼問題？」
「你覺得生(養)小孩有什麼好處？」
原來是這個啊！呼！我還以為是要諮詢什麼職場建議呢！讓我緊張一下
那我就先放下我的職場葵花寶典了喔😂
（對話保密略過）
面試到最後要offer前，面試的公司要求在核薪之前提供薪資單，到底應該要給還是不給？ 不管你是哪一派，都有一定的理由。這篇文章探討這個問題，提供不同的觀點和建議。
身為全職媽媽，最常被問到的就是：「妳整天都在家，不會很無聊嗎？」
問這個問題的人，百分之百都是女性，而且年齡層從30歲到75歲，都是孕育過小孩的女性，以一種羨慕但又輕蔑的姿態，彷彿在家帶小孩不僅對家庭沒有貢獻，而且還有著很廢的刻板印象。
尤其當他們得知小孩竟然還去上課的時候，更是用一
所謂「女怕嫁錯郎，男怕入錯行」這句話來自於封建時期的人生觀，以當代社會而言，無論男女其實都怕走錯路，根據解憂的統計，事業運程的前三大問題，主要詢問自己適合做哪方面的工作？年齡分布在25-35歲，男女生的比例約3:7。
今天解憂冒著被其他命理師KO的風險來揭露一下，其實做什麼樣的工作與擔任什麼
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