有沒有參加過一些面試，覺得面試官問一些跟工作本身八竿子打不著的，或是閒話家常起來，聊起三姑媽六姨婆的？其實這些話家常的問題背後，包藏的是業界心照不宣卻不能說的秘密....
澳洲法律規定，找工作面前，人人平等，但是哪個雇主不想花最少的成本就請到好用、耐用、想怎麼用就怎麼用的員工。但是礙於法規，不能「歧

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<div class="draft-block draft--p left">有沒有參加過一些面試，覺得面試官問一些跟工作本身八竿子打不著的，或是閒話家常起來，聊起三姑媽六姨婆的？其實這些話家常的問題背後，包藏的是業界心照不宣卻不能說的秘密....</div>
<div class="draft-block draft--p left">澳洲法律規定，找工作面前，人人平等，但是哪個雇主不想花最少的成本就請到好用、耐用、想怎麼用就怎麼用的員工。但是礙於法規，不能「歧視」某些族群，只要是相關的問題，能夠identify 應徵者某些狀況的問題都不能問，這時候就只好靠面試話術了...</div>

2019澳洲海外護士註冊方式有大改變，之前設計的澳洲短期體驗課程，對瞭解快速進入澳洲護理狀況有非常大的幫助，有鑒於大家反應請假不易、經濟壓力太大，要是台灣能有這種課程，多好啊～ 現在我要來為大家實現願望囉！一樣的課程，飛回台灣，濃縮成一天精華版~ 恩～～讓我們繼續看下去....

我把澳洲護理體驗課程飛回台灣了～

有沒有參加過一些面試，覺得面試官問一些跟工作本身八竿子打不著的，或是閒話家常起來，聊起三姑媽六姨婆的？其實這些話家常的問題背後，包藏的是業界心照不宣卻不能說的秘密....

澳洲法律規定，找工作面前，人人平等，但是哪個雇主不想花最少的成本就請到好用、耐用、想怎麼用就怎麼用的員工。但是礙於法規，不能「歧視」某些族群，只要是相關的問題，能夠identify 應徵者某些狀況的問題都不能問，這時候就只好靠面試話術了...

寫了一份吸睛的履歷... 接到了電話面試..

終於來到面試這一關！

面試該怎麼準備？會問什麼問題？面試有沒有標準流程？

怎樣回答才能說到面試官的心坎裡呢？

今天一次解答，還額外送上業界小心機喔～

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原來面試問這題是陷阱...

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