是否曾經想過是因為什麼樣的原因而想成為一名開發者呢？喜歡創造？喜歡挑戰？想要百萬年薪？還是單純的只是想要一份穩定的工作 ？
〉未來展望
還記得以前唸書時期，很常聽到學校在強調要有未來展望，時常就會問「你的未來展望是什麼？」，希望在高中時能做些什麼，上了大學又想做什麼，但現在回頭想想，那時候達成的有多少呢？
是的，不管在麼階段，心中都必須要保持著未來展望，對於那個尚未到達的自己許下一些承諾，而這些承諾如果實現了，就能夠對自己的下一步更有信心。
未來展望不需要大，只要先足夠就好
未來展望不需要預設多大的夢想，可以是一個月、半年、一年、甚至某一年，越容易達成就縮短目標時間，越難的就給予越長的時間，始終只有一個目的，那就是慢慢的去達成目標。
出了社會以後，也需要給自己未來展望與職涯規劃，但加上平時工作繁忙，很可能就忽略了這個部分，如果是一位開發者，也許程式寫著寫著，不知不覺五年就過去了。
舉個例子
今年 22 歲剛畢業，未來展望先設置 8 年間，也就是從 22 歲至 30 歲間的職涯規劃，將目標規劃為「年齡階段」-「目標」-「回報」
22 - 23 歲，找到一個開發者的職位，起薪不用高（大約35000 - 40000元）
23 - 25 歲，脫離初階開發者的職位，並將薪資提高（大約 45000 - 55000元）
25 - 28 歲，成為資深開發者的職位，並將薪資提高（大約 60000 - 80000元）
28 - 30 歲，考慮成為管理職、經營被動收入，嘗試再將回報提高又或是透過經營被動收入來獲取更多回報。
在每一年就可以回頭檢視目標是否達成或有進展，當越接近達成日時，就會越逼迫自己該做些什麼而做些檢討。
訂定目標後，就要規劃怎麼達成目標，將達成的辦法條列出來，加上實踐時間，隨時做好筆記都是很重要的環節。
舉個例子
22 - 23 歲，熟練專業技能，盡量做多點實際開發練習，向前輩請教學習，好好利用碎片時間。
23 - 25 歲，勇於嘗試各種錯誤，將所學傳遞給新鮮人，珍惜碎片時間。
25 - 28 歲，替產品想更多，嘗試創造價值，促進對外交流，最大化碎片時間。
28 - 30 歲，開始嘗試不同領域學習經營、銷售、管理，大量閱讀與撰寫，然後實際操作。
每一個例子都是環環相扣的，要達到某個目的前付出的代價都是等值的，但如果想要一次就獲得最大的回報，相對風險也會越高。
〉發展
因為看見與聽見太多的案例，往往都是那些成功的人出來分享成功的事情，而導致我們都認為「成功應該就是那回事」，甚至有些人會把成功說得太簡單，例如在 2018 年，程式線上課程最夯的那年，各個課程都主打
成為年薪百萬工程師
而這句話，吸引了許許多多對現實不滿，看到年薪而想轉換跑道的青年，卻不知道自己適不適合，有無興趣，要花多少時間，設定職涯規劃，競爭力強大就一股腦兒轉換到這個跑道上。
但確實要嘗試學習有趨勢與未來的領域，只是在做轉換前，也要做好心理準備與備案（Plan B），跳脫適圈，從舒適圈外最後再努力跑回舒適圈，一直都是一個正向循環，也是不斷促進自身價值發展的好辦法。
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