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是否曾經想過是因為什麼樣的原因而想成為一名開發者呢?喜歡創造?喜歡挑戰?想要百萬年薪?還是單純的只是想要一份穩定的工作 ?
〉未來展望
還記得以前唸書時期,很常聽到學校在強調要有未來展望,時常就會問「你的未來展望是什麼?」,希望在高中時能做些什麼,上了大學又想做什麼,但現在回頭想想,那時候達成的有多少呢?
是的,不管在麼階段,心中都必須要保持著未來展望,對於那個尚未到達的自己許下一些承諾,而這些承諾如果實現了,就能夠對自己的下一步更有信心。
未來展望不需要預設多大的夢想,可以是一個月、半年、一年、甚至某一年,越容易達成就縮短目標時間,越難的就給予越長的時間,始終只有一個目的,那就是慢慢的去達成目標。
出了社會以後,也需要給自己未來展望與職涯規劃,但加上平時工作繁忙,很可能就忽略了這個部分,如果是一位開發者,也許程式寫著寫著,不知不覺五年就過去了。
舉個例子
今年 22 歲剛畢業,未來展望先設置 8 年間,也就是從 22 歲至 30 歲間的職涯規劃,將目標規劃為「年齡階段」-「目標」-「回報」
22 - 23 歲,找到一個開發者的職位,起薪不用高(大約35000 - 40000元)
23 - 25 歲,脫離初階開發者的職位,並將薪資提高(大約 45000 - 55000元)
25 - 28 歲,成為資深開發者的職位,並將薪資提高(大約 60000 - 80000元)
28 - 30 歲,考慮成為管理職、經營被動收入,嘗試再將回報提高又或是透過經營被動收入來獲取更多回報。
在每一年就可以回頭檢視目標是否達成或有進展,當越接近達成日時,就會越逼迫自己該做些什麼而做些檢討。
訂定目標後,就要規劃怎麼達成目標,將達成的辦法條列出來,加上實踐時間,隨時做好筆記都是很重要的環節。
舉個例子
22 - 23 歲,熟練專業技能,盡量做多點實際開發練習,向前輩請教學習,好好利用碎片時間。
23 - 25 歲,勇於嘗試各種錯誤,將所學傳遞給新鮮人,珍惜碎片時間。
25 - 28 歲,替產品想更多,嘗試創造價值,促進對外交流,最大化碎片時間。
28 - 30 歲,開始嘗試不同領域學習經營、銷售、管理,大量閱讀與撰寫,然後實際操作。
每一個例子都是環環相扣的,要達到某個目的前付出的代價都是等值的,但如果想要一次就獲得最大的回報,相對風險也會越高。
〉發展
因為看見與聽見太多的案例,往往都是那些成功的人出來分享成功的事情,而導致我們都認為「成功應該就是那回事」,甚至有些人會把成功說得太簡單,例如在 2018 年,程式線上課程最夯的那年,各個課程都主打
而這句話,吸引了許許多多對現實不滿,看到年薪而想轉換跑道的青年,卻不知道自己適不適合,有無興趣,要花多少時間,設定職涯規劃,競爭力強大就一股腦兒轉換到這個跑道上。
但確實要嘗試學習有趨勢與未來的領域,只是在做轉換前,也要做好心理準備與備案(Plan B),跳脫適圈,從舒適圈外最後再努力跑回舒適圈,一直都是一個正向循環,也是不斷促進自身價值發展的好辦法。
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