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為勞工 爭取 社會保險以及個人相關權益
發生車禍該如何應對
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輕鬆學會車禍調解 勞基法 以及 勞工保險
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淺談喪葬費用請領 社會保險通常在「本人死亡」或「家屬死亡」時，可以請領喪葬費用，依據不同的保險內容給付不同的金額。
勞工保險：皆須保險有效期間才可請領且「二擇一」。
家屬死亡時，配偶與父母可「申請 3 個月」，十二歲以上的小孩可「申請 2.5 個月」，未滿十二歲的小孩可「申請 1.5 個月」。
本人死
2021-05-17
3
淺談例假日加班 接續休息日加班後，來談談「例假日加班」，原則上不能加班，例外因「天災，事變或突發狀況」，可以加班並於「24小時內報備主管機關」。
《例假日加班費》
勞動基準法第40條：沒有天災、事變或突發事件，雇主不得使勞工於「例假日」出勤，若因前揭原因有使勞工出勤者，「該日應加倍給薪
2021-05-16
3
淺談休息日加班 一般來說，正常上班時間每日「八小時」，最高加班「四小時」，「兩小時」內雇主每小時要給「原領工資除以8乘上1.34」，第三與第四小時雇主每小時要給「原領工資除以8乘上1.67」。
那遇到休息日加班呢？
休息日加班費：
勞動基準法第24條第2項：
雇主使勞工於第36條所定休息日工作時，應
2021-05-16
1
淺談特別休假勞工再就業中一定會知道自己有「特休」這個假種。
但近期修正後，有增加勞工的權益，從原本比需要一年以上才又七天特休，更改為六個月以上就有三天特休。
第 38 條
勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，應依下列規定給予
特別休假：
一、六個月以上一年未滿者，三日。
二、一年以上二年未滿者，七日
2021-05-15
2
淺談家庭照顧假性別工作平等法第20條：
受僱者於其家庭成員「預防接種」、「發生嚴重之疾病」或「其他重大事故」須親自照顧時，得請「家庭照顧假」；其請假日數併入「事假」計算，全年以「七日」為限。
家庭照顧假薪資之計算，依各該事假規定辦理。
若有需要得與老闆協商，畢竟事假與家庭照顧假是不給薪的。
那麼請假天數個多寡，只
2021-05-13
3
淺談事假 上班期間，人總是會有一些臨時狀況需要請假；突發狀況請假的假別，歸類為「事假」。
依據「勞工請假規則第 7 條」：
勞工因有事故必須親自處理者，得請事假，一年內合計「不得超過十四日」。事假期間「不給工資」。
事假一年可以請「十四天」，亦可合併其他假別認列；
2021-05-11
2
淺談婚假 結婚是人生大事，過程中要準備的東西［真的很多］，若有地方特殊習俗，還必須配合時辰去做指定行為。
近期現代社會來說，年輕人力求簡便，有些人也只是先登記，之後才找時間宴客。
在我國［民法第 982 條］：
［結婚應以書面為之，有二人以上證人之簽名，並應由雙方當事人向戶政機
關為結婚之登記。］
2021-05-10
3
淺談臨時工與計時人員差別「臨時工」的定義：今天有上工有收入，沒上工沒有收入，沒有任何假別的適用。
「計時人員」的定義：今天因故無法上班需要請假，至於是什麼假，得依據「勞工請假規則」去定義。
「臨時工」的「勞動契約」就沒有從屬性的適用。
舉例
「人格」從屬性：既然有做有錢沒做沒錢，也無需請假告知。惟有簽訂為「定期契約工」時，
2021-05-09
2
淺談資遣費 若在一間公司待了一段時間，但因為公司規模因故需要做「縮編」或者要關掉「子公司」等等，若被約談選到是下一波「異動人事名單」，那麼心情自然會受影響。
下個月「貸款」該怎麼辦？「水電費」該怎麼辦？「家用」快見底了？諸如此來的「現金流」壓力一一浮現。
但相關的
2021-05-08
3
淺談工資定義勞動基準法第2條第1項第3款工資：指勞工因工作而獲得之報酬；包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義之經常性給與均屬之。
必須符合的要件是「經常性給與均屬之」，故再來看勞動基準法施行細則第10條：本法第二條第三款所稱之其他任何名義之「經常性給與」係指左
2021-05-07
2
淺談生理假性別工作平等法第 14 條：
女性受僱者因生理日致工作有困難者，每月得請生理假一日，全年請假日數「未逾三日」，不併入病假計算，其餘日數併入病假計算。
前項併入及不併入病假之生理假薪資，「減半發給」。
生理假若不併入病假時，那麼薪資還是減半發給。
這會差在哪裡？
上一篇「淺談病假」有提到，若一年病
2021-05-06
1
淺談病假人一出生到死亡，生過的病大大小小數不盡，當然有些人身體很硬朗不太會生病。
回想自己第一次請病假應該是幼稚園小班，體落多病風吹就感冒三天。
一回生二回熟，讀書的每學期一定會請個兩三次病假，只要附上診所的診斷證明，就可以回家睡覺，看電視玩電動，哈哈。
當然學習階段，看待病假並不用太認真，不過出了社會呢？
2021-05-05
1
與行人碰撞的事故都是汽機車的錯？千錯萬錯都是你的錯！
不要再停留大車撞小車是大車的錯，小車撞行人是行人的錯，早期資訊不對等的情況下，或許這是通情理，但就會有一些明明沒受傷的行人，卻獅子大開口，讓可以和解的事故變成複雜許多。
近來資訊越來越發達，用路人的意識也慢慢抬頭，都知道路權才是肇責的判斷基礎，行人被撞並非完全無責。
沒有走的行
2020-05-14
1
老闆！公司車暫時放在保養廠裡有一件車禍是這樣，A員工開著公司車往案場的方向去，途中被一台行駛於內側的小貨車，從內側直接切到外側車道，造成直行於車道內的A員工車輛車頭前端受損，拖去保養廠估價約八萬多元。
這下好了，到警局看了行車紀錄器，確定是小貨車全錯，這下該怎麼辦呢？
雙方都有第三人責任險，A員工的車沒有車體險，需要等一個月後
2020-04-22
1
論勞基法第十二條第六款城城在某間知名公司工作，結果在過年後收到公司的存證信函，上頭指出02/26、02/27以及03/01連續三天無故曠職，已違反公司員工守則，依據勞動基準法第十二條第六款：無正當理由繼續曠工三日，雇主不經預告終止勞動契約。
對於城城來說實在是很冤望，02/26有病假證明02/27也有，03/01臨時有事
2020-02-21
1
通勤職災與執行勤務的職災小陳上班途中發生車禍，右側大腿骨骨折，醫生開立宜休養三個月，又小陳是外送員，故這場車禍認定為執行勤務的職業災害，在申請職災時發現公司沒有幫小陳投保勞工保險，小陳因為是外送員，公司主張是承攬契約非屬僱傭契約，這時候會出現一個問題，休息期間無法上班又沒有辦法申請職災，那從車禍部分跟對方求償薪資損失。
車
2020-02-12
1
發生車禍時車子不是我的怎麼辦？ 小明今天跟阿華借車，在開往工作的路上被一台違規左轉彎的車子給撞上，車頭1/3毀損，不料阿華的車是用姑姑的名字買的，姑姑住在台南，事故發生地在新竹，這樣子該怎麼處理呢？
我們先從當事人談起，小明開車被違規的汽車駕駛撞上，簡易判斷肇責是違規駕駛為主因應該負擔七成，而小明則負
2020-02-11
1
請領職災 老闆不蓋章怎麼辦？ 上班第二天，因為上班途中發生車禍，緊急送往醫院，診斷出脛骨骨折，住院20天後回家療養，前往公司蓋勞工保險職業災害門診單以及住院單時，被以資料不齊全無法蓋，另外申請職業災害認定時也被以資料不齊全無法蓋，之後再次赴訪又以員工才上班兩天沒實際薪資，所以雇主不給予薪資；有幫員工投保勞工保險，又
2019-11-29
3
發生車禍雇主的職災補償與賠償 勞工在車禍發生時最常認定職災的是上下班車禍，這類型的職災雇主都會能閃避責任就閃避責任，原因很簡單，受傷的員工必須長期休養與醫治，符合勞基法第五十九條第一項第一款俗稱醫療補償，另外休養期間無法工作雇主需要補償薪資，就是勞基法第五十九條第一項第二款，那麼依照請勞工請假規則職災屬於公傷假，並
2019-11-22
2
遇到車禍最好的證明就是影片！ 車禍的發生總是兩個平行線突然不經意的垂直或交叉，而導致的結果。常常有以下三種的情形最常發生，超速、超車及未保持行車距離。其中又以超速而行經無號誌道路巷口最容易發生嚴重的體傷車禍，嚴重譬如骨折以及失能。
那麼超速一般都是測速照相譏為主，那麼沒有測速照相機的話就以路口監視器去
2019-11-17
2
車禍造成的失能，究進該如何是好呢？ 一場車禍往往帶來許多不方便，譬如說增加生活上的支出，以及日常生活的困難度，會多了一筆開銷，需他人照顧也成為提高金額的關鍵。
一場車禍造成失能，認定永久不能復原，或症狀固定，皆是請求勞動力減損的開端，以最簡單的分別來說，個人保單的傷害險如果符合失能等級，那麼汽車強制保險
2019-11-13
3
強制險的理賠範圍通常在車禍發生理賠時最容易忽略的就是這一塊，我會整下列總表給大家參考。
《強制險理賠範圍》
只要記住，所有費用單一事故單一人合計請領最高20萬元，身故與失能最高合計請領200萬元。
2019-11-13
3
發生車禍我到底該不該啟動車體險？ 通常都會有一個遇到保險觀念好的人，都會替車子加足保險，譬如甲乙丙式車體險，車體險的啟動，只要發生車禍先不論肇責，保險公司就會負責修復，再依據肇事責任去跟對方代位求償。
問題來了發生車禍後，對方是全責，我方有保車體險，對方有保第三人責任險，到底該不該使用我方的車體險，然後
2019-11-12
2
休學中的學生發生車禍，可以申請學生團體保險嗎？ 當車禍發生
2019-11-11
3
我機車有投保第三人責任險，為什麼理賠人員說他們沒有義務幫你出面求償？ 常常會造成誤解的地方就是如標題所寫的，產險
2019-11-10
2
一場車禍會帶來多少的損失？ 一場車禍帶來的是後續的治療費用，若是有肇事責任需要賠償對方，就會帶來金錢上的損失。舉例來說，一場車禍導致韌帶斷裂，年紀輕可以選擇開刀後續復健就可以恢復，但年紀大的開刀承受度就要視情況而定且未必能開刀，那麼休息的天數也不一定，如果有勞工身份就必須請假休息，但不是屬於職業災害的話就沒有公傷
2019-11-09
2
一場車禍，發現老闆突然把我的時薪提高，我真的很感謝老闆的心意。 事情的發生讓我們覺得很突然，在
2019-11-08
2
車禍發生後，申請五大相互不牴觸的理賠，以及六項權益的申請。 車禍的發生就是兩條平行線發生交叉時產生的結果，但過程中會有很多不主動告知的權益等著你去申請，以補貼因車禍受傷無法上班的薪資補償。
強制險的理賠精神無過失主義，雙方只要是機械動力車輛，皆需要投保強制汽車保險，雖說是政策性保
2019-11-07
1
天啊！我轉個彎，回到家卻接到警方電話通知我到案說明？ 車禍是兩條平行線交叉後所產生的結果，如果有外在因素增加，將會造成兩條平行線即便沒有交叉也會有因果關係的產生，而在保險給付上稱為『最近主力原因』。
南部在五月端午過後，開始會有雨後雷陣雨的發生，用路人通常行駛於路面上會容易滑倒，或者行車視線會趨於模
2019-11-07
1
發生車禍後我該如何請求？ 車禍發生是兩條平行線交叉產生的結果，有因就有果，除非是自撞那麼就沒有請求的問題，但是要去看是否有國家賠償的問題。
1. 從收入面下去列舉
如果原領工資高就以原領工資來提出證明，建議還是以人事相關部門去開立證明，最好搭配請假證明，但如果是一般家庭主
2019-11-07
1
撞到認識的人，心想沒關係打通電話給他就可以賠少一點了？ 一個中午吃飽飯後準備開車回家的路上，
2019-11-06
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我忘記保強制險，發生車禍和解後卻收到一張6000元的罰單？ 首先從強制險談起，政府強制規
2019-11-06
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自身有特殊疾病，雇主加班費沒給，勞保沒加，這樣合理嗎？ 有一位朋友的媽媽罹患紅斑性狼倉，
2019-11-05
3
行經路口未減速，撞上待轉區的機車騎士，居然可以申請國賠？ 車禍發生往往是兩條平行線發生交叉時所產生的，這場車禍非常有趣，案件到我手上的時候已經是接近快兩年，所以在和解上有一定的壓力。我們稱肇事者為A車，停在待轉區的車輛依序分別為B、C及D車，一共是四台車，當A車行經路口時有遇到第一個小巷口，接著再經過約莫20公尺才撞上第一台B車，接著B車撞
2019-11-05
3
發生車禍後，老闆說店裡人手不夠叫我趕緊去上班。 有一位通訊行的員工，再趕往上班的途中發生車禍左腳小腿處有骨折，經過治療後，
2019-11-05
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騎機車被碰撞車子外觀有損壞，但是人沒事，我該報警嗎？ 一名男大學生，下課從學校離開時在距離校門口不到一百公尺的距離，被行駛於同向機車道的機車，從後面輕輕碰到兩台車皆倒地，但是撞到男大生的是一位同校的女生，就因為這樣在幫忙扶起女大生的機車
2019-11-04
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