前言
最近從飯局中得知某個朋友(也就是之前文章中提到的數樹)的近況，才有的內省。但事實也告訴大家，中年之後換工作，還是小心翼翼、以謹慎為上。
老實講，考量當初A點那種與世隔絕的工作環境。除了工廠群以外，就只有牛的地方，剩下荒煙漫草。彬先生也不好意思嘴什麼沒考慮就換工作之類的話。真的是尷尬尷尬，要離也不是、不離也不是。
那就回到最原點，你/妳要的是什麼？你/妳想做怎樣的人？以主計處的平均薪資來看，A點薪水真的不錯(請不要拿半導體業來戰、老傳產而已)。雖然薪水很高，但鑒於工作環境跟生活完全無法平衡，許多走得了的同事也是選擇停利XDDD，可能待個五年至八年(有期徒刑)，存點錢就走了！一般都是回台灣找個重新開始的工作，沒技能的可能做廠務、有技能的走老技能路。
這次發生的對象，是自己的好朋友數樹，一起同甘共苦兩年的好同事。
去年吧，他從A點順利畢業了，也順利透過學長姊的關係，內推轉職到台灣的某外商公司，蠻大間的，薪水也給得很好(運輸車輛在路上，你要閃遠一點那家)。
彬先生原本以為他會順順利利一直幹下去。畢竟，市場上流傳地， 都是這間外商公司的好福利、好工作及生活平衡。也聽他的轉述得知，團隊算很紅，很受上面重視，團隊年齡層也很近，工作起來沒有溝通障礙。
沒想到，上週的一個飯局中，輾轉從另一個朋友的嘴，聽到了他想離開的念頭。基於朋友的立場，便私line了他。以下是對話：
彬：工作，還好嗎?
數樹：就事情太多做不完？開始懷疑自己經辦能力了！
彬：是蜜月期過了？還是Loading真的重？
數樹：就案件累積到上面有在注意，所以壓力更大了！異常越多，報告就越多。
彬：那跟原本在A點很像，異常越多、報告越多。
數樹：好險加班可以報XDDD。
彬：有跟小主管說了嗎？
數樹：小主管也快掛了，有人甚至不當Group lead、轉Project。另一組Team lead直接申請去美國。
彬：那應該是真的操XDDD
數樹：現在進不到一年，一群人都不是當初面試我那群XDDD
彬：XDDD
數樹：反著想，人家在裁員，我們有做不完的事。也是幸福啦！
彬：真的是好事XDDD
數樹：有點想換組了？好像被整組人排擠了？就是彼此不太聊天、有時候可以互相提醒的東西也沒有互相Cover一下。
彬：可能你結婚了、嘴又不甜，所以被人家扣分。求生欲高一點啦，拜託！
數樹：有點難耶。那你咧，近況如何？
彬：一樣，知道自己在做什麼？只是需要時間。
數樹：那很好耶。
彬：沒辦法，手骨不夠粗。只能壯大自己實力後，再放手幹XDDD。
數樹：不像我，最近想法太多，靜不下來。
彬：我覺得應該是要給自己一個明確的方向，你想要什麼？這很重要。
數樹：或許只能夠如此了！
後記
彬先生知道很多人現在被現實壓得喘不過氣，可能連想都沒時間想，就是被最基本的經濟壓力追著。但，你還是要逼自己去想，不然人生可能就這樣了！(啪地一聲)
很多人可能看完上述之後，會覺得數樹是過太爽、無病呻吟。已經有這麼好的工作，還有什麼好抱怨！但不要忘了，數樹一直是保持這精益求精的精神、一直探索自己想要的是什麼？一直給自己疑問句。所以也才有辦法支持他進步到現在，這不可否認。
這真的讓彬先生想到前幾天「文科生vs.理科生」的互嘴言論：
有些文科生嘴說：「沒有工作機會、不然就是薪水很低，都是政府的錯，沒有提供好的就業環境」
有些理科生會跳出來說：「不會阿，我們薪水不差啊。那我問問看，我們當初努力痛苦解題、唸書的時候，你們在幹嘛？」
的確大環境不好，也的確你在該努力時不努力，都對！
雙方講的有對有錯、各自立場不同罷了！
都沒錯的情況下，倒不如好好問問看自己是不是有以下狀況：
還是上班的時候，該吵的時候、不敢吵！
該據以力爭的時候、考量到皇城內的和諧，你縮了！
下班後太累、時間太少，再繼續找一大堆理由想讓自己放鬆(或心安理得一點)？
抱怨者：手上就沒資源了、家裡確實沒礦阿！
努力有什麼用？
要放鬆很容易、要放棄真的更容易。
但老實講，與其嘴人家好幾代的累積跟努力，倒不如對自己嚴格一點，捲起袖子、好好拚，當不了富二代，至少從你開始翻身。
不然你嘴他，他好日子一樣過，有差嗎？
人家根本就不甩你，把你當不努力的笨蛋而已。
拉回來，真的問問看自己，一堆比我們強、比我們有資源的人，還比我們努力，想到這邊，你還敢放鬆嗎？
趕快務實地釐清自己想要的是什麼？
可以往什麼方向努力？
手中有什麼可以加倍放大的技能？如何應用？
