當學校是一個培育好雇員的地方；當你成為一個好雇員並工作得越來越辛苦；當即便辛苦的工作仍無法富有的時候；這時，是否該好好思考改變了?
你的收入來自哪個象限
「上研究所，爭取好成績，找到一份穩定的好工作」，當絕大多數的人都奉行這個準則時，世界上富人卻沒有因此變得更多，反而只有少數人得到了大量的財富，代表著這個建議並非來自富人。
我們一般人，讀完大學或研究所後，便找一份穩定的工作。我們的收入來自於薪資，薪資由老闆決定，若想擁有更多的薪資，則必須更努力的工作、花費更多時間的工作。這樣的收入，來自於『E』象限，代表Employee，雇員。
某些人，能力很強，或者很有想法；他們可以是很會讀書，成績總是名列前茅，上了醫學系、法律系；畢業後，自己開了家耳鼻喉科診所，或者法律事務所，自己為自己的公司工作。他們論件計酬，收入可以自己決定；今天接較多客戶，收入就增加；然而，所需花費的時間也跟著增加。這樣的收入，來自於『S』，Self-employee，自由工作者，或稱自雇者。少數人，並非擁有很強的專業知識，但非常善於觀察別人的強項，善於與不同的人溝通，了解如何整合別人的資源，並逐步的組合成一個可以運作的企業系統。這些人，不需要擁有非常專業的知識，不需要所有事情都親力親為；他們所建立的系統越順利運作，他們所需要花費的時間就越來越少，但收入卻越來越多；他們需要認識的面向是廣，而不是深；他們需要同時懂一些產品、懂一些行銷、懂一些法律、懂一些管理。這樣的收入，來自於『B』，Business，企業主。
一些人，善於用錢賺錢，善於發現許多營運良好的企業系統，並長期投資於它。這些人購買賺錢的企業系統，並藉此獲得該系統的獲利。他們需要對數字、經濟趨勢非常敏感，善於讀懂財務報表上數字的涵義。這些人的收入，來自於『I』，Invester，投資者。
不同的象限，不同的思維
身為雇員，追求著穩定的工作、加薪的可能；身為自由工作者，很難相信別人可以把事情做得跟自己一樣好；身為企業主，總希望別人能將事情做得比自己好，這樣他就不需要努力的工作；身為投資者，直接買進運作良好的企業更省事，為何需要自己親自建立?
從古至今，雇員總是佔大多數，而多數的雇員又何嘗不想跳到其他的收入象限，爭取更多收入來源。但我們靜下心來仔細想想，假設你身為一個雇員，想要創立自己的企業時，第一個會想到的是什麼? 除了「我沒有資金」外，我想大多數人，包括我，第一個想到的問題是「我的產品是什麼?」
『你能夠做出比麥當勞更好的漢堡嗎?』如果將這個問題向身邊的人詢問，我想大部分的人都不會認為麥當勞的漢堡是世界上最好吃的，因此通常得到的答案會是「我想應該可以！」。但是，卻很少人能夠創造出麥當勞的銷售系統，這時你將開始發現，配送物流、人員訓練、金流控管....等等的問題將一一浮現，而並非當初所想的『一個好的產品』而已~
這就是跨入『B』所需要的相關技能之一，你不必全都會，如果可以找到相關專業的雇員幫你做事的話。
為何大多數人們成為『E』或『S』
大多數的人皆知道真正有較大機會能夠帶來財務自由的收入在於『B』和『I』，然而細數你身邊的朋友，絕大多數還是身為雇員或自由業者，每天上班，卻也每天抱怨著
從『E』或『S』要進入『B』或『I』到底有多大的門檻，讓人不敢跨越? 或許答案在於『風險』。創立一家企業，並雇用員工運轉這個企業，除了必須冒著營收的風險外，人員會不會亂搞也是一個風險；將所賺的錢投資於一家企業系統，當面臨經濟衰退時，投資本金虧損的風險。正是這些風險，讓人止步不前，若無風險控管的能力~
從前有個村莊缺水，必須要到很遠的水井取水；有兩個人接受了這個工作，其中一個人馬上買了水桶，開心地提水去了! 他每天很勤奮的工作，賺了不少錢，並且由於另一個人雖然接受了這個工作，卻都沒有再提水，所以他賺取全部的提水工作收入。另一個人到底在幹嘛? 他自從接到這個工作後，開始勘查地形、設計管線、並尋找專業的施工團隊，之後開始施工建造水源管線，當他完成他的水源供應系統後，便以更低的價格出售水源；村民當然會購買更乾淨、更快速、更便宜的水源，而這個建造系統的人，即便不用努力工作，往後仍然會有收入。
但是 !! 當他決定要建造運水管線系統時，必須面臨許多風險，「還未建成的這段時間，我並不會有收入」、「管線建完之後，真的會有人跟我買嗎?」、「建造管線的資金該從哪裡來?」、「如果管線建到一半，工人跑了，怎麼辦?」
雇員和自雇者追求的是安全，因此承擔的風險很小，但也相對難以達到財務自由；而企業主和投資者追求的是自由，但是就必須承擔較大的風險。而你的選擇呢?
一書一觀點
釐清自己所在的收入象限，每個象限適合不同個性的人；沒有好或不好，如果目前所處的收入象限並不開心，那就該開始試著創造其他象限的收入~
仔細思考，你想追求的，是『財務安全』? 還是『財務自由』?
