當學校是一個培育好雇員的地方;當你成為一個好雇員並工作得越來越辛苦;當即便辛苦的工作仍無法富有的時候;這時,是否該好好思考改變了?
你的收入來自哪個象限
「上研究所,爭取好成績,找到一份穩定的好工作」,當絕大多數的人都奉行這個準則時,世界上富人卻沒有因此變得更多,反而只有少數人得到了大量的財富,代表著這個建議並非來自富人。
我們一般人,讀完大學或研究所後,便找一份穩定的工作。我們的收入來自於薪資,薪資由老闆決定,若想擁有更多的薪資,則必須更努力的工作、花費更多時間的工作。這樣的收入,來自於『E』象限,代表Employee,雇員。
某些人,能力很強,或者很有想法;他們可以是很會讀書,成績總是名列前茅,上了醫學系、法律系;畢業後,自己開了家耳鼻喉科診所,或者法律事務所,自己為自己的公司工作。他們論件計酬,收入可以自己決定;今天接較多客戶,收入就增加;然而,所需花費的時間也跟著增加。這樣的收入,來自於『S』,Self-employee,自由工作者,或稱自雇者。
少數人,並非擁有很強的專業知識,但非常善於觀察別人的強項,善於與不同的人溝通,了解如何整合別人的資源,並逐步的組合成一個可以運作的企業系統。這些人,不需要擁有非常專業的知識,不需要所有事情都親力親為;他們所建立的系統越順利運作,他們所需要花費的時間就越來越少,但收入卻越來越多;他們需要認識的面向是廣,而不是深;他們需要同時懂一些產品、懂一些行銷、懂一些法律、懂一些管理。這樣的收入,來自於『B』,Business,企業主。
一些人,善於用錢賺錢,善於發現許多營運良好的企業系統,並長期投資於它。這些人購買賺錢的企業系統,並藉此獲得該系統的獲利。他們需要對數字、經濟趨勢非常敏感,善於讀懂財務報表上數字的涵義。這些人的收入,來自於『I』,Invester,投資者。
不同的象限,不同的思維
身為雇員,追求著穩定的工作、加薪的可能;身為自由工作者,很難相信別人可以把事情做得跟自己一樣好;身為企業主,總希望別人能將事情做得比自己好,這樣他就不需要努力的工作;身為投資者,直接買進運作良好的企業更省事,為何需要自己親自建立?
從古至今,雇員總是佔大多數,而多數的雇員又何嘗不想跳到其他的收入象限,爭取更多收入來源。但我們靜下心來仔細想想,假設你身為一個雇員,想要創立自己的企業時,第一個會想到的是什麼? 除了「我沒有資金」外,我想大多數人,包括我,第一個想到的問題是「我的產品是什麼?」
『你能夠做出比麥當勞更好的漢堡嗎?』如果將這個問題向身邊的人詢問,我想大部分的人都不會認為麥當勞的漢堡是世界上最好吃的,因此通常得到的答案會是「我想應該可以!」。但是,卻很少人能夠創造出麥當勞的銷售系統,這時你將開始發現,配送物流、人員訓練、金流控管....等等的問題將一一浮現,而並非當初所想的『一個好的產品』而已~
這就是跨入『B』所需要的相關技能之一,你不必全都會,如果可以找到相關專業的雇員幫你做事的話。
為何大多數人們成為『E』或『S』
大多數的人皆知道真正有較大機會能夠帶來財務自由的收入在於『B』和『I』,然而細數你身邊的朋友,絕大多數還是身為雇員或自由業者,每天上班,卻也每天抱怨著
從『E』或『S』要進入『B』或『I』到底有多大的門檻,讓人不敢跨越? 或許答案在於『風險』。創立一家企業,並雇用員工運轉這個企業,除了必須冒著營收的風險外,人員會不會亂搞也是一個風險;將所賺的錢投資於一家企業系統,當面臨經濟衰退時,投資本金虧損的風險。正是這些風險,讓人止步不前,若無風險控管的能力~
從前有個村莊缺水,必須要到很遠的水井取水;有兩個人接受了這個工作,其中一個人馬上買了水桶,開心地提水去了! 他每天很勤奮的工作,賺了不少錢,並且由於另一個人雖然接受了這個工作,卻都沒有再提水,所以他賺取全部的提水工作收入。另一個人到底在幹嘛? 他自從接到這個工作後,開始勘查地形、設計管線、並尋找專業的施工團隊,之後開始施工建造水源管線,當他完成他的水源供應系統後,便以更低的價格出售水源;村民當然會購買更乾淨、更快速、更便宜的水源,而這個建造系統的人,即便不用努力工作,往後仍然會有收入。
但是 !! 當他決定要建造運水管線系統時,必須面臨許多風險,「還未建成的這段時間,我並不會有收入」、「管線建完之後,真的會有人跟我買嗎?」、「建造管線的資金該從哪裡來?」、「如果管線建到一半,工人跑了,怎麼辦?」
雇員和自雇者追求的是安全,因此承擔的風險很小,但也相對難以達到財務自由;而企業主和投資者追求的是自由,但是就必須承擔較大的風險。而你的選擇呢?
一書一觀點
釐清自己所在的收入象限,每個象限適合不同個性的人;沒有好或不好,如果目前所處的收入象限並不開心,那就該開始試著創造其他象限的收入~
仔細思考,你想追求的,是『財務安全』? 還是『財務自由』?