我們這一生都在尋找「標準」與自己一致的人，說穿了，就是在尋找「氣味相投」的人，不論友情也好、合作夥伴也好，甚至是從家庭成員中，尋找與自己「相投」、聊得來的成員，就連尋找 Mr.Right 也是同樣的道理，只要是人，都喜歡接近與自己有相似處、有共同點的人，因為「相似處、共同點」都代表「熟悉」，畢竟趨近安全、舒服，遠離危險、未知，是人的天性。
既然我們都曉得與自己氣味相投的人相處，能讓我們感到舒服、開心，那是不是需要花時間來了解，我們該如何尋找與自己氣味相投的人？在了解之前，我們先了解氣味相投的定義、判斷氣味相投的依據、兩個氣味相投的人湊合在一起，是否有跡可循。
判斷氣味相投的方式，分別是共感、共識。共感，指的是當兩人經歷同一事件時，兩人的心裡感受接近、一致，如果兩個人的感受天差地遠，一個開心、一個生氣，一個大方地向對方答謝他人的致贈的禮物，另一方則是千百不願意的不想接受他人的禮物，心裡覺得不好意思、抱歉，甚至會覺得收下對方的禮物會有壓力，那麼我想這兩人在情緒上面，較難有能互相安撫、討拍的時候，因為彼此無法感同身受彼此的情緒，儘管了解對方在意的點，也比較難在情緒上面得到彼此的支持。
共識，指的是兩人有相同、相近的「價值觀」，「價值觀」顧名思義「認為『有價值』的判斷標準」，我們稱這個想法為「觀念」，將上述名詞解釋綜合在一起，就是「判斷有沒有價值的觀念」，套用在判斷「共識」，那就是兩人認為「有價值」的判斷標準、看法是否一致、接近，如果看法接近，代表有意願採取行動的程度是接近的。
再舉個例子，這好比在談行銷、產品開發，我們尋找產品使用者的「甜蜜點」，「甜蜜點」指的是產品使用者從「不願意買單」變成「願意買單」的關鍵，它像是一個開啟他人「渴望」的開關，同時也是「購買意願」的關鍵。將「甜蜜點」套用在人身上也是同樣的道理，我們認為美好的人之所以美好，是因為我們喜歡他們的想法，或在他們身上看見「很棒的特質」，通常這個「很棒的特質」都是有價值、有幫助、會加分的特質。所以說，兩人達到「共識」，是因為兩人有相同的價值觀，比較淺顯易懂的說法，是兩人對於「很棒」的標準一致。
總結上述內容，共感、共識是判斷兩人氣味相投與否的標準。
在了解方法之後，我們要怎麼找到氣味相投的人呢？我們該待在哪裡，才可以遇的到氣味相投的人呢？其實不難，就是做好自己，我們都聽過「吸引力法則」，也曉得「近朱者赤，近墨者黑」的道理，只要做好自己、專心培養自己的興趣、專心完成自己的本份，自然會有人同類人接近你，但如果你不喜歡被你吸引來的同類人，不妨檢視自己是否有「討厭某個黑暗面自己」的情況，因為自己不先接納自己，才會吸引那些人來接近自己，他們不是要來害你，而是要來滿足你不能為自己滿足的部分。
如果以比較哲學的角度談論，我們可以想成是「氣場」，你本身具備什麼樣的「氣」，就會佈出什麼樣的「場」。如果以比較實際的角度談論，那我會說，這是因為與你平常習慣談論的話題、回應的方式、話語的表面之上的涵義、表面之下的涵義有關，你既然會常常接觸到，那當然會吸引同樣喜歡這話題、同樣以這種回應方式的人接近你。
飛飛認為那些氣味相投的人能處在一塊，是有跡可循的，只要大家也把握共感、共識這兩點，相信你我也都可以有不少相處起來很投緣的朋友。今天飛飛先淺談「氣味相投」，下週再深談「各種投緣程度的相處」，預計從100分投緣、60分投緣、0分投緣，還有「負分投緣」著手，那就請大家敬請期待囉！
