在台灣開始工作的落差感：薪水與電腦
2020/04/28閱讀時間約 2 分鐘
薪水少、公司給的設備很差，這些會讓你有什麼感覺呢？
我自己是有一種「在北京，人家對你有很大的期望，所以給你高薪跟正常配置；在台灣，老闆對你只有基本要求，所以給你很少的薪水、還有很差的電腦。」
這種「沒有希望、這輩子就這樣了嗎」的幽怨感，我覺得就是很多人即使飄盪也要回頭的原因。
薪水
其實我覺得這部份沒什麼好說，你要回台灣就做好了「接受低薪」的心理準備。
台灣就2300萬的市場，怎麼去跟13億人口比？
台灣不發達的網路產業，怎麼能比得上拼殺十年的互聯網？
在大陸，你在互聯網能拿到高薪；在台灣，你能在科技業中拿到好薪水。
你不能把大陸高薪的條件帶到台灣來，很大程度是你自己的條件差異，所以這低薪不能說是低薪，而是台灣薪資環境就是這樣。
你只能一步步往上爬，希望能靠自己的薪水至少賺到五萬元新台幣。其實最有感覺的是設備。
設備
設備呢，不是說辦公設備，而是說「電腦設備」。
說真的，你作電腦網路這一行，電腦、螢幕、鍵盤、滑鼠決定了你的生產力。
我歷任工作過得所有公司，都沒有給過我這麼差的設備－－
- 筆電：汎著藍光，鍵盤是壞的，得自己用膠帶貼起來，老舊，性能很差
- 螢幕：本來沒有，反覆要了之後給我一台19吋的viewsonic，還是VGA插頭的，很老－－但我該慶幸好歹是一台LCD的，而不是箱型螢幕嗎？
- 滑鼠：遲鈍，中間鍵用不了，還是插線的
- 軟體：公務溝通是用line進行的
我在大陸工作這十年，從來沒有用過這樣的設備工作，當下我有什麼感覺？
「辛辛苦苦五十年，一朝回到解放前。」
就這樣的配備，還想要
- 開直播軟體做「有質感的、跟購物電視台一樣的直播」
- 用photoshop做「有質感的圖片」
我本來進來還是有很多想法，現在在這樣的薪水、與這樣的配備下，我覺得公司對我沒有什麼期望，只是「想要我做一個麻木做事」的人。那就這樣吧。
但有機會的話我也會想走，因為在對你沒有期望、苛待、節省的環境中，你也會變得很是平庸且得過且過。
而你的父母足夠老，他們即將退休，不需要面對未來的風暴。
而我不夠老，在我退休之前估計還有兩三次危機，成為那樣的人的話，是很沒有能力抗風險的。
我進這間老舊而低薪的公司，是因為我想要找到一艘足夠堅實的大船；但現在經過這兩週，我在想這艘船「這樣真的可以嗎？」
所以說啊，低薪是可以畫餅的，但是很差的設備是完全能讓員工體驗到的。
以上
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