遠離慣老闆之觀“我們無法成為野獸”有感

更新於 2021/09/17閱讀時間約 2 分鐘
  下這種標題一看就知道不負責任,但相信實際生活中不是說辭職就能辭職,與其說遠離,還不如說辨認,至少知道問題不在自己身上,情緒也就不會無限沉淪了。
  今天看到我們無法成為野獸第九集,看到女主角(新垣結衣飾)前面掙扎了八集,無論是提出改善工作要求、被戴高帽後繼續適應忍受海量工作,還是適時鼓起勇氣小小反映工作上的需求或建議,到了第九集這節骨眼發現以前所有努力通通如幻夢泡影,在老闆眼中終究是一文不值,於是理智潰堤情緒大爆走當著全體同仁頂撞老闆,最後只能狼狽衝出辦公室。至此,我也忍不住來開系列文發洩,因為我的老闆也很像這副機車樣子啊!編劇大人您真的太觀察入微太了解人類社會,不然怎連我這處在台灣與日本截然不同的工作文化環境中,竟會有如此相似之處呢?!
  前任老闆與劇中的九十九老闆都是超級急性子,出現的時候永遠像颱風,對下屬講話總是有超高機率火山爆發。而且我不客氣說,九十九老闆至少是為了自己的公司奮鬥,我的老闆因為身分上的特殊待遇,絞盡腦汁消耗組織的資源以成就他的優渥退休金。對他而言談case的社交目的遠大於增加組織績效,可以酒精無限暢飲並廣結更上一層樓的人脈才是最終意圖,雖然我知道全天下老闆都一個樣,但相信我在這種人麾下工作還是得不斷靜心冥想,不然會忍不住在他面前翻白眼啊!我相當佩服老闆的秘書,事實上他也給人像女主角深海晶非常雷同的印象,聰敏機靈表情和善,無論老闆再怎麼快劈哩啪啦交代要做的事,秘書總是能即時報告老闆想要的資訊並在隔日上報交辦事項。然後那要命的出差車次不能太早也不能太晚(這種事根本該死的自由心證)、給客戶的伴手禮一定要一時之選、宴會邀請函名單一改再改(可怕的是只給名字其他來歷正式聯絡方法一律自己查證)、出國一定要商務艙等等…,在有規模的大企業可能不算什麼,但因組織員額編制之故,我們的祕書實際上負責組織分派給他的工作,換句話說,老闆的交代事項不是秘書的責任,所有老闆的事老闆得自己一切搞定,因此能想像秘書的內心有多催悲,精神有多煎熬了吧!
  職場壞老闆之惡能寫得太多,我發現發洩很好但一篇文章裡自己不能寫太多(因為回想的能量品質頻率很差會影響身心靈啊),寫文也是希望能幫助在類似道路正在探索的人,為了能讓我永續書寫,本篇到此暫時打住。先衷心提醒有緣人,忍耐歸忍耐,個人覺得退一步海闊天空也不是長久之計,若有嚴重的憂鬱及失眠,代表具體的生理病徵已經發作,無論是辭職還是就醫後再死撐一陣職場生涯,記得請做出抉擇吧!命是自己的,要自己負責,走得長久就已經很對得起自己了,大家共勉之唷!
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第一印象就是植物,各式各樣的,的確能令人聯想起花園的定位
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嚴重泛紅到不用上腮紅的雙頰實在困擾,天氣一極端還容易紅腫刺痛,急冷急熱急乾急溼都不被允許,遇到不合的產品不適感逼近燃燒,在經濟窘迫不寬裕的情況下,我採取了以下策略:
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