「傳說中的公司法務」忙什麼
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「傳說中的公司法務」忙什麼
以前我真的不知道，公司設法務的業務範圍是哪些。我只聽過很多公司都有法務，或一般公司都會另外聘請法律顧問。剛好今天有機會跟嘉珍碰面，就好好聊一下企業法務的甘苦談。
企業的法務，基本上就像是內部律師諮詢窗口，小到每天看成堆的合約，抓錯別字或用詞用語，避免被挖坑的地方；大到可能需要幫忙出庭，面對客戶各種各樣的法律訴訟，都是他們的工作範圍。她每天面對的通常是公司同仁或主管，不太會馬上觸碰到當事者，所以常常都是遠端連線，幫同仁 3x3 思考她們的合約戰略，這些工作佔了一大部分。
另一部分，就是針對一些「特殊案子」，需要親自出馬到第一線談判。例如某些土地因為持有人過於複雜，有時候管委會與建商有些溝通上的衝突，她也會親上火線幫忙談判。到此我真的覺得只有敬佩，原來公司法務比外面的事務所更忙。
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朋友之間，就是要互相麻煩才會是成為朋友，沒有互相麻煩的基礎就少了很多談話的動機，而我就想那我可以讓別人麻煩什麼，除了我的旅遊專業外，那就是我可以常常經過聊天中發覺對方專業上的優點，這些優點如何讓別人看到，如何直接或是間接的幫忙推廣他的業務，所就成立了專題：人脈平台系列，陸陸續續也寫了1年多100多篇，也歡迎有朋友想要讓
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參加了無糖律師謝依霖主持的法務課程，認識了跨領域的合作夥伴，也釐清了自我價值。法務專業人士的實戰經驗讓人更瞭解勞資爭議領域。
其實法務助理這一個職缺並不限科系，單純只是有沒有符合律師的眼緣或是不是有背景，這位雇主律師受人之託才錄取來應徵的人而已。
當然臺灣的律師及法務助理制度淵遠流長，讓一般民眾開始有著美好的想像及錯誤認知，認為屬於白領金字塔型的高階執業人員-律師，基於高薪背景，相信對於事務所內，聘僱法務助理的薪資應該不
相信嗎?法律人最會坑殺法律人。
法律人的層級領域與意識形態相當多元化，並不是一般無知的，僅在台灣本土職業的傳統民刑訴土訴訟律師，認為法律人僅能是大學及研究所都是就讀法律系，才是正統的法律人。
在這目前多元開放的領域的全球化世代下，懂越多且跨領域專才者，才是市場潮流。
還有!以美國而言，完全不同
法律是門日常生活中與生活息息相關的專業，然許多法律概念，就算經常聽到但如果沒有深入研究，就會陷入自行「腦補」而錯誤解釋法律的情況!此時「小則破財」，更麻煩的是會有「牢獄之災」的風險。
此時尋求有專業法律知識的律師協助解決問題，無非是陷入訴訟糾紛的民眾解決問題的最佳方案。本篇法洛威將說明遇到糾紛或訴
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「業務性質變更」，除重在雇主對於全部或一部分之部門原有業務種類（質）之變動外，最主要尚涉及組織經營結構之調整，舉凡業務項目、產品或技術之變更、組織民營化、法令適用、機關監督、經營決策、預算編列等變更均屬之。
（最高法院109年度台上字第1396號民事判決參照）
在投行業務三大板塊中，財會部分的門檻相對較高，需要一定的時間和經驗積累。如果說法規理解部分偏剛性，業務承攬部分偏柔性，那麼財會部分就是剛柔並濟的。
創創早餐會，每週一次的線上聚會，由EiMBA校友會發起，藉由創業家們交流經驗，開啟更多的機會。此次分享者為睿律法商策略服務群的吳家華律師Queenie，分享訴訟律師與商務律師的不同在哪？有哪些給予新創團隊的法律建議？自己又是怎麼走這條律師路呢？
當人們想到自由的工作時，常常會想到業務性質的工作，例如賣保險或賣房子。儘管這些工作方式彷彿很自由，但實際上卻不盡然。業務工作需要隨時配合客戶的時間，維持客戶關係的時間成本不容忽視，使得工作時間其實是最不自由的。
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