話說本週四我將前往淡水真理大學，以「未來人才需要的敘事力：如何說一個好故事？」為題進行分享。
今天抽空設計了簡報，先跟大家分享其中的一些內容，也算是先睹為快囉！
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未來人才需要的敘事力：如何說一個好故事？
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《維斯塔繭居日記》：開學
2021年9月1日
時序進入九月，卻絲毫沒有秋天的感覺。
對很多人來說，九月是一個嶄新的開始。開學了，學生們紛紛回到校園，很多爸媽額手稱慶，只是這下又得辛苦老師們了。
對我來說，今天也是「開學」的大日子。早上四點半左右我就醒了，盥洗之後開始吃早餐和整理行李，準備搭第一
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2021/04/07
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2021/04/06
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阿崴閱讀-3分鐘說18萬個故事，打造影響力
說故事並不是寫劇本，寫文案的人的專利，每個人都應該要學會。溝通能夠用故事，銷售能夠用故事，自我介紹更能用故事。作者拆解了一些說故事的公式，交叉使用，你也能練習說出一個好的故事。
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未來人才需要的敘事力
分享者簡介
個人著作
內容感動行銷社群
培養敘事力的好處
黏性的六大原則
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《誰會說故事，誰就是贏家》要告訴你兩件很重要的事：
1. 說故事是最好達到溝通效果的方法，因為你的受眾在聽故事的時候，很自然會進入跟你一起「共同創作」的過程，進而影響他。
2. 每一個人都可以用正確的方法，在適當的場合說出好的故事，只要你知道故事該有的三段架構、四大元素以及四種關鍵故事類型。
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故事之所以引人入勝，關鍵往往在於過程中的情節安排與鋪陳，愈是緊湊而縝密的敘事結構，通常就愈能扣人心弦。但我也時常提醒大家，對於投入內容行銷而言，說故事雖然很重要，但並不是如同記流水帳似地交代完整個場景和人事就好，而是要把銷售情境、企業願景和獨特價值主張等細節，都融入在說故事的過程中。
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