自信點
在您甚至沒有機會弄清楚如何回答“告訴我您自己”之前，面試官必須感覺到您有信心。同一份報告顯示，面試官基於不良的姿勢（33％），握手不佳（26％）和總體信心（38％）等因素，決定在頭90秒內不聘用候選人。您的目標是自信地回答，不要自大，因此在接下來的38分鐘半的訪談中，您將吸引面試官的注意力。
誠實做自己
面試中最重要的是做自己，無論您有什麼要求。嘗試給出答案時，您認為面試官想听的不是您的真實想法或真實身份，這會給您帶來麻煩。工作和文化的適應性對於任何職位的成功都是至關重要的，因此最好在面試中知道您是否對公司的文化不滿意，或者您和潛在經理的性格衝突。
專注於與工作相關的成就
在談論自己時，回應的重點應該放在與工作相關的成就，教育，培訓和經驗上。分享您的一些專業目標也是公平的遊戲。
