面試是求職的關鍵一步，做好充分的準備，才能提高錄取的機會。
除了基本的禮貌與自信態度之外，以下還有一些重點和技巧：
提早五分鐘
大多公司不喜歡面試者太早抵達，因為容易影響時間安排，也會讓人覺得時間觀念不佳。最好的是提早五分鐘，告知公司你已經到達門口。
這樣可以讓你有足夠的時間調整情緒，也給自己留一些時間和面試官寒暄一下。
預先準備三分鐘介紹自己
80%的面試官，開頭會請你自己介紹。這不僅是讓面試官瞭解你的基本資訊，也是讓他消化履歷的時間。
因此，預先準備三分鐘的自我介紹非常重要。
延伸而來的是在介紹中，重心放在以下幾點：
- 簡潔明瞭，重點突出。
- 口條流暢，條理清晰。
- 體現你的個人特質和解決問題能力。
- 從履歷來呼應回答。
面試官會從你的履歷和自傳中提問，回答也請與履歷內一致。
在面試前，一定要仔細閱讀自己的履歷，並反覆練習回答可能會被問到的面試問題。這樣才能在面試中，自信地回答問題，並讓面試官對你留下深刻的印象。
適度提問
在面試過程中，適度提問也非常重要。這樣可以讓面試官感受到你對這份職務的興趣和了解。在提問時，留意以下幾點：
- 提問前思考一下，你想知道什麼。
- 提問要簡單明瞭，切忌囉嗦。
- 提問要尊重面試官，不要過於冒昧。
- 表現你對公司的認識。
面試官會問你對公司的瞭解。在面試前，要做一些公司研究，了解公司的背景、文化、產品或服務等資訊。這樣才能在面試中，展現出你對公司的興趣和了解。
提問建議環繞如何讓工作成果更好來出發，至於公司制度與福利面的問題，可以在最後在提出一到二個。
問題與背後的問題
在面試中，面試官通常會問一些開放式的問題，這些問題背後往往有著更深層的涵義。在回答問題時，要注意聽出面試官的真正意圖。
例如，如果面試官問你：「你最大的優點是什麼？」
他可能想知道你是否瞭解自己，以及你是否有能力克服自己的缺點。
以上面試的重點和技巧，希望這些建議能幫助你在面試中取得成功。
