是啊！該是揮舞的年齡，怎麼會突然失去一切呢？
2016年，12月下旬，我提早20分鐘，到經紀事業處處長的辦公室外候著。昔日，與我同在第一線的分公司經理，早已被調任至處長辦公室，擔任特助之職。
閒談中，得知她即將於年後，回歸第一線，並回到家鄉台中任職，心想，那今天應該是要探詢我北上任職的意願吧？處長見到我後，蠻親切地問候近況，接著，就領著我到對街另一棟行政大樓，過馬路時，還關心家人的狀況，心想，調職北上的機率應該很高了。
處長請我在一間約十人的會議室稍待，接著，一位壯碩的男同事，幫我倒了杯水，臉上無啥表情。約莫十分鐘，二位人資單位的經理，隨即坐在我的兩側。處長終於單刀直入：因為，你今年的績效評鑑分數，在分組內殿後，所以，......。
看了看資遣費，絕對比繼續賴著，苦等年終獎金後再離職，還豐厚些。在簽字前，我還有最後一項要求，若各位同意，我就馬上簽字！頓時，空氣凝結，所有人都屏息以待。
我要求的最後一項條件是：在我步出會議室前，我需要各位都給我一個擁抱，祝福我！
所有人僵硬的表情都瞬間解凍，還面帶微笑！
你們辛苦了！今年應該已經接收很多的負面情緒吧！？我一邊擁抱，一邊向人資部門的二位經理感謝。
處長一直送我到電梯，還誇說：你真的很正向誒！突然，我喉嚨乾得...，說不出話來，還好電梯來了，我目送這虛偽的一齣戲結束。
台北依舊車水馬龍，心裡卻是完全空空蕩蕩的感覺。我急著想回家，我想大哭一場，我想把鈔票灑向馬路，突然間，像似解脫，又像失去一切所有。
那年50歲。
隔日，像交代後事般，把幹部一一喚來，說明我的電腦即日起已無法使用，還有，今年的考績及獎金，我亦無權處理，年後將不再進公司，離開分公司的日子訂在三月底，感謝這段日子以來的協助與配合，我“應該”會被調任台北總公司，目前仍待通知中。
