小吳58歲在公司年資20幾年擔任部門主管，自從10年前當上主管後，只懂得管理規劃帶領部門完成指向型績效，文書跟行政都只需出一張嘴叫下面完成。
這幾年文書都碰不上，嚴重退化到只會出一張嘴，假如要重新找工作還真不知道能做甚麼。人生的意外跟例外最無法意料
公司發佈資遣名單，他例外的在名單外，感到非常慶幸。看到同事收拾物品離開，覺得不捨但又高興自己還能留任。
第二波名單公佈他意外的在名單內，看別人離開還能安慰幾句，等到自己接到資遣通知，感覺整個人被掏空了。老婆剛失業還有房貸、車貸要繳，這下真的慘……留下來的同事跟他寒暄，看在眼裡都覺得是看笑話。
風水輪流轉，不是當事者無法體會，位居下位才知心酸。
小吳失業期間到處聯繫在職的朋友、轉職後的同事。全都問過一輪，才知道原來自己已默默被社會淘汰，被定義「太老了」。
大家都用嘲弄語氣:「你又不缺，可以退休了」「都幾歲不用工作了」「可以當老闆阿不用給人請」。
不然就是委婉拒絕：「我還有事改天再聊」「公司都沒缺人我也不是人事」「有缺人我一定告訴你」。就這樣經過了待業期後總算找到工作，一份社區保全工作。
- 工作時很辛苦，找工作時會更辛苦。
- 工作看老闆臉色，找工作時看更多人臉色。
分享另一篇文章，找工作心路歷程
【再出發】就是心態不斷調整、也一直下降標準並跟自己的學經歷告別。
再就業後!看著現在的工作環境很有感悟，希望能給中高齡一個警戒，進入新的工作環境再重新出發，要有所感悟並時時警惕。
放下過去保持空杯，正面思考與人為善。幾點分享:
1.放下豐富經歷
回到以前位置是不可能了。一直想當初是跟自己過不去，說出來還會被人笑，不如抱著一無所有的心態好好工作，至少不會有太大的心理衝突。
人生需要放下，才有辦法重新來過。
2.正面思考去標籤
主管交代的事情不要看成刁難。很多中高齡只要面對工作交代，就直覺反應主管找碴，如果一直糾結在當中只會更難過，將事做好正面思考，主管會交付事情代表看重其能力與人品。
值得信賴才會託付，將事看遠獲得自我安慰。
3.認同各種角色
很多同事或是社區住戶角色非常多元，喜歡說教看不慣就叨唸這是老師。
喜歡八卦論人是非這是家庭主婦。看到人指揮東或西這是主管。在面對各式各樣的同事間，不需附和只要認同，您說的都對!要生存不需耗時間反駁，一笑置之。
爭論跟辯駁是為了離去，如還未打算淡化關係，就不需耗時間在情緒裡。
4.不貪好逸
再就職需要更努力，不要以為做事馬虎就是賺到，職場不是公園也不是市場，想運動就多動點想休息就坐下，看別人勞碌自己少做還以為賺到，職場就是工作的地方，讓你來做事賺薪水不是貪小便宜怕做事，偷懶不要以為沒人看到，雞蛋再怎麼密合也有縫隙。
態度正確有位置，貪小便宜不長久。保持正向人生觀。
5.時時感恩
每天用正能量激勵自己，有工作就會保有動力，老闆聘用是被肯定，出門在外工作是肯定自己。
感恩社會還需要你，有工作就有貢獻。用鼓勵加勉勵的話語正視自己的勞碌，給自己一個掌聲。
感恩的心能帶來愉悅，抱怨的心會帶來陰霾。
6.記憶退化
年齡漸大，記憶力衰退，可運用方法增加工作記憶，例如隨身攜帶小筆記記住重點，或是寫工作日誌。聽到交辦事項馬上做這些有助於提高工作效率，改善記憶退化。
另一文章，分享找回工作效率 工作效率慢，老是想拖延該怎麼辦?
結語
人總是被環境追著跑，有跑有收穫，給自己一個期許未來的機會。告訴自己!現在的委屈是為了成就未來的亮眼。黑暗總會過，盡心努力不遺憾，全力以赴沒有過不去的坎。
知識的累積來自於【分享】 學習的動力來自於【同伴】 感謝您閱讀Lena創作文章，沒有唯一也沒對錯。輕鬆看待，謝謝!! 請幫我按個 愛心讚加分享，有您的鼓勵才有我寫作的動力，感謝!!
