居然能領300萬！勞退 6 ％到底怎麼領？工作30年了都還不知道！ #勞退
更新於 2024/12/01閱讀時間約 2 分鐘
還記得前幾天我朋友問我，說奇怪我每個月怎麼扣好多錢❓
雖然後來打發他說看薪資明細就知道啦～
不過他也發現到「自願提繳勞退」這一項就是他扣錢的一大原因💢
雖然後來打發他說看薪資明細就知道啦～
不過他也發現到「自願提繳勞退」這一項就是他扣錢的一大原因💢
到底每月扣這些錢都去哪了？今天就來聊聊勞退吧！
首先我們先簡單說勞保和勞退的差別，我相信很多人只覺得：「啊，又從我薪水裡扣東扣西了。」而不知道用去哪
先說喔，新聞說2027年要倒了的是勞保，不是今天要提的勞退喔❌
首先我們先簡單說勞保和勞退的差別，我相信很多人只覺得：「啊，又從我薪水裡扣東扣西了。」而不知道用去哪
先說喔，新聞說2027年要倒了的是勞保，不是今天要提的勞退喔❌
勞保 —
強制民眾買保險→退休後一次領或年金領
退休的人會領正在工作繳勞保的人的錢，也就是吃大鍋飯的概念，所以才會有破產危機👀
勞退 —
強制民眾去存錢→退休後一次領
屬於民眾個人去存錢，國家不倒，都領得到
跟自己存到銀行帳戶一樣，銀行還在，都領得出來
屬於民眾個人去存錢，國家不倒，都領得到
跟自己存到銀行帳戶一樣，銀行還在，都領得出來
相同的是這兩個都是政府幫助民眾規劃退休生活的工具
勞工退休金個人專戶
可查到截至當天止，勞工退休金個人專戶核發金額
偶爾工作到很累的時候看看，會不會跟看到獎池一樣、讓人有繼續奮鬥的感覺呢？（難講）
網路不太擅長的話，可至勞工局臨櫃查詢～
🔻勞退適用對象
所有勞工🉐
不論是正職、兼職或工讀生，公司都會在上班第1天申報加保及提繳勞工退休金
🔻如何申請?
新工作到職時，人資都會給你填「勞工退休金提繳申報表」，自行填想要提撥多少％ (0–6%)
注意囉，雇主提繳6％不包含在內⚠⚠⚠
如果一開始填了0，工作一段時間後想自行提撥，也不用緊張，一樣跟公司人事部門提出就可以了，會直接從薪資扣
🔻自願提繳退休金優點
節稅
自願提繳可算在免稅額，直接從個人綜合所得總額扣除，自然有節稅效果。
累積退休金+強迫存款
常常剛領完薪水就花完了嗎？！強制扣除可以幫助你默默累積一筆退休金
保證收益
政府在勞保局有設立專戶，保證有兩年期定存保證收益（約1.04%），保本保息。
不過寫完這篇以後，最近剛爆出弊案…….😖 但該知道的知識還是要傳達給大家的！
看完以後還有疑問嗎？那我們直接用常見QA來解答吧！
00:00 💐抽獎活動(只到12/12)💐
03:48 QA- 雇主提繳6%＋我自己自提的，退休金可以領多少？差多少？
哇！差了好幾百萬！！ 還有不清楚的或有想許願的主題直接留言吧～也可以寄信給我👇👇
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隨著理財資訊的普及，越來越多台灣人不再將資產侷限於台股，而是將視野拓展到國際市場。特別是美國市場，其豐富的理財選擇，讓不少人開始思考將資金配置於海外市場的可能性。
然而，要參與美國市場並不只是盲目跟隨標的這麼簡單，而是需要策略和方式，尤其對新手而言，除了選股以外還會遇到語言、開戶流程、Ap
退休時我有26年的勞保年資，當時有3種選擇：
1.一次請領老年給付
2.續保國民年金，屆齡領勞保年金跟國民年金。
3.續保職業工會累積勞保年資，屆齡領勞保年金。
先看請領資格：
98年1月1日勞保年金施行後，老年給付分3種給付項目：
1.老年年金給付
2.老年一次金給付
3.一
政府提供了三種退休金規劃為勞工提供保障，分別為勞工保險老年給付、國民年金保險老年給付、與勞工退休金。勞工保險老年給付（又稱勞保年金）屬於社會保險之一，在職勞工只要依規定繳交保險費，離職退保且符合請領條件時，便可提出申請。
依規定，投保年資未滿15年者，只能選擇一次提領，投保年資滿15年，或
《勞動基準法》有關勞雇雙方可協商延後強制退休年齡之規定，已於今(113)年8月2日正式施行。
勞動部表示，勞工年滿65歲繼續工作，得繼續參加勞工保險。嗣後離職退保請領勞保老年年金給付，因年金之年資採計無上限，並設有展延年金給付機制，可增進高齡勞工之老年年金給付權益。
逾五成七退休勞工月領不到2
94年7月1日導入勞退新制，在94年7月1日之後進入職場者，一律適用新制退休金，而在之前的勞工可選擇舊制或5年內改為新制。當時我是84年進入公司，有10年舊制年資，最後我選擇新制或舊制?後面公布，先來看勞工退休金新制、舊制差異有哪些？
1.帳戶所有權：
舊制帳戶屬於雇主
新制帳戶屬於勞工
在台灣當上班族，通常要加保簡稱勞保的勞工保險，並提撥簡稱勞退的勞工退休金，但會有人分不清楚其中的不同，我用有趣的比喻說明，希望能搏君一笑......
不論是剛出社會或轉職，相信都會被人資問到「是否要自提勞退6%」的問題。但勞保跟勞退到底差在哪？勞退會倒掉嗎？為什麼要自提勞退？本文提供3個思考點，幫助大家做出更好的決策。
勞退新制從民國94年7月起開始實施，大家都知道雇主要強制提繳不低於薪資級距6%的金額，勞工個人也可以自願提繳不超過6%的金額，但或許很多人不知道，原來退休後提領的退休金也可能需要繳稅。
退休金提繳的金額同健保一樣有個分級表，只要有實際工資或執行業務所得就可以提繳，最低級距為1,500元，6
退休後的收入為勞保，勞退及自行準備。
台灣勞工保險老年給付勞保老年給付是台灣勞工保險提供給符合資格的退休勞工的福利，分為三種給付項目：老年年金給付、老年一次金給付、以及一次請領老年給付1。以下是這些給付的概要：
老年年金給付：適用於年滿60歲且保險年資合計滿15年的退休勞工。請領年齡將根據出生年
這篇文章討論了自提6%退休金對於節稅的效果以及適用的人群，並提到了如何查詢自提退休金的相關資訊。文章中包括了薪資所得以及綜合所得稅的相關資訊，並提供了詳細節稅計算的示例。這是一篇對於節稅有興趣的人相當有幫助的文章。
這個退休金報稅的新聞，記者寫得文謅謅，我來翻成白話給大家聽。
意思就是說這位民眾好意，自己先算好退休金要繳的錢，然後填入報稅單，但他完全會錯意，所以要補稅，還要被國稅局罰錢。
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退休時我有26年的勞保年資，當時有3種選擇：
1.一次請領老年給付
2.續保國民年金，屆齡領勞保年金跟國民年金。
3.續保職業工會累積勞保年資，屆齡領勞保年金。
先看請領資格：
98年1月1日勞保年金施行後，老年給付分3種給付項目：
1.老年年金給付
2.老年一次金給付
3.一
政府提供了三種退休金規劃為勞工提供保障，分別為勞工保險老年給付、國民年金保險老年給付、與勞工退休金。勞工保險老年給付（又稱勞保年金）屬於社會保險之一，在職勞工只要依規定繳交保險費，離職退保且符合請領條件時，便可提出申請。
依規定，投保年資未滿15年者，只能選擇一次提領，投保年資滿15年，或
《勞動基準法》有關勞雇雙方可協商延後強制退休年齡之規定，已於今(113)年8月2日正式施行。
勞動部表示，勞工年滿65歲繼續工作，得繼續參加勞工保險。嗣後離職退保請領勞保老年年金給付，因年金之年資採計無上限，並設有展延年金給付機制，可增進高齡勞工之老年年金給付權益。
逾五成七退休勞工月領不到2
94年7月1日導入勞退新制，在94年7月1日之後進入職場者，一律適用新制退休金，而在之前的勞工可選擇舊制或5年內改為新制。當時我是84年進入公司，有10年舊制年資，最後我選擇新制或舊制?後面公布，先來看勞工退休金新制、舊制差異有哪些？
1.帳戶所有權：
舊制帳戶屬於雇主
新制帳戶屬於勞工
在台灣當上班族，通常要加保簡稱勞保的勞工保險，並提撥簡稱勞退的勞工退休金，但會有人分不清楚其中的不同，我用有趣的比喻說明，希望能搏君一笑......
不論是剛出社會或轉職，相信都會被人資問到「是否要自提勞退6%」的問題。但勞保跟勞退到底差在哪？勞退會倒掉嗎？為什麼要自提勞退？本文提供3個思考點，幫助大家做出更好的決策。
勞退新制從民國94年7月起開始實施，大家都知道雇主要強制提繳不低於薪資級距6%的金額，勞工個人也可以自願提繳不超過6%的金額，但或許很多人不知道，原來退休後提領的退休金也可能需要繳稅。
退休金提繳的金額同健保一樣有個分級表，只要有實際工資或執行業務所得就可以提繳，最低級距為1,500元，6
退休後的收入為勞保，勞退及自行準備。
台灣勞工保險老年給付勞保老年給付是台灣勞工保險提供給符合資格的退休勞工的福利，分為三種給付項目：老年年金給付、老年一次金給付、以及一次請領老年給付1。以下是這些給付的概要：
老年年金給付：適用於年滿60歲且保險年資合計滿15年的退休勞工。請領年齡將根據出生年
這篇文章討論了自提6%退休金對於節稅的效果以及適用的人群，並提到了如何查詢自提退休金的相關資訊。文章中包括了薪資所得以及綜合所得稅的相關資訊，並提供了詳細節稅計算的示例。這是一篇對於節稅有興趣的人相當有幫助的文章。
這個退休金報稅的新聞，記者寫得文謅謅，我來翻成白話給大家聽。
意思就是說這位民眾好意，自己先算好退休金要繳的錢，然後填入報稅單，但他完全會錯意，所以要補稅，還要被國稅局罰錢。