EP.18、實體通路與電子商務產品重複,價格互打怎麼辦?

EP.18、實體通路與電子商務產品重複,價格互打怎麼辦?

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不論你經營的是實體店面或是EC通路,只要開始擴展銷售通路就一定會碰到這個問題,這也是所有PM的痛。A通路特價,B通路MD就來電關切,C通路MD要求比照辦理,D通路一哭二鬧三上吊,E通路要更便宜,回報主管,大部分會要你自己看著辦,乾脆心一橫全部下架好了,通常你只敢想,然後繼續回電安撫,每個檔期都無限輪迴,搞到自己都快迴光返照。

當品牌通路全開後,上述問題是無法避免的,也因為品牌曝光度提升,被關注的眼光也會變高,只要產品有折扣就會吸引消費者注意,就會反映在銷售量上。應對這種狀況,經驗豐富的品牌還是有應對之道,有幾種SOP程序可以遵循。分通路別生產不同數量包裝的組合,將品牌商品混搭販售,特定通路有特定組合等等基本的操作模式,經驗更老到的品牌,會將產品分不同系列、甚至不同包裝在不同的通路銷售,雖然內容物換湯不換藥,但這也是我們偶而會找不到特定產品的原因,只能回到原購買通路,變相維持通路的購物忠誠度。

品牌經營到一定程度,通路全開似乎變成唯一選項,不上架、好像品牌力就不夠強壯,但只有我們實際經營的PM、MD曉得,哪些通路真正有在跑量,而哪些通路僅僅只是曝光用的功能性銷售,先不論通路上架成本,光是維持通路基本檔期曝光的文宣規劃製作,就需要耗費多少時間,反過來想,通路全開這件事是否真有必要執行,還是經營者莫名的品牌優越感罷了。

葛捷思近年來經營的模式偏向精簡通路,也降低經營通路的人事成本,將象徵性上架的通路減少,把人力資源轉換到內容行銷的經營,深耕品牌力與消費者的回饋互動。也因為精簡通路,降價銷售的惡性競爭狀況也就自然降低,通路間輪流折扣銷售的頻率也有固定檔期,長遠下來對於產品壽命也比較健康。一個品牌經營觀念調整,就能改善許多類似的問題,你會發現,原來還有這麼多時間與資源可以做更多事,而且心不這麼累。

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職場嘛,就是一個賺錢生活的地方,沒這麼多冠冕堂皇的理由去說服我們該怎麼做,決定要怎麼做的只有自己。 老闆的思維在我們身上不一定有效,誰說每個人都嚮往當著大老闆的生活,其實你的日子通常比這些人更精采,我們,只是不想炫耀。
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2020是很辛苦的一年,許多線下產業被迫逼著轉成線上模式,一大堆中小企業沒有準備好就跟風矇著頭做,套版網站買了、社群平台建立了、媒體公司建議的廣告也丟了,就是不見業績起色,甚至連詢問的訊息都沒有,到底哪裡有問題。  線下與線上最大的不同在於「人」,人情味可以拉近三分的距離,我們可以主動去解說、去推
蠻常收到類似的私訊,投放廣告要達到多少業績才算好,要怎麼評估廣告該不該繼續,效益有沒有達到預期。 相信有在經營粉絲團的各位都被投放廣告的課程洗版洗慣了,學到後來都快不知道誰的邏輯跟道理才是正確的,甚至不投廣告時的業績比廣告期間來的多,這都不奇怪,網路就是這樣,甚麼都有、甚麼都賣、甚麼都不奇怪。 
商品上架後的銷售模式該怎麼推,或是銷售話術上該用甚麼方式吸引注意,有幾個方式可以參考。行銷模組、產品研發、產品定位、最後是價格戰產品,以上四種推廣產品的策略模式。  行銷模組,也就是一般在導促銷售方式,將產品的市場差異性與特定成分作為行銷主軸;利用市場活動檔期做各種搭配式的組合銷售,創造各種話題性
這個問題十個業主有九個來信,另一個跑去問別人,別笑,這是真的,大家都覺得問問題很丟人,但不問怎麼會有方向,而且你是圓是扁,我根本不曉得。  現在品牌創業的模式,大部分的比例都是從網路銷售開始,很少一開始就開立實體店面經營,當然餐飲業除外,門店是必要條件。在網路創業的進程,當產品、銷售模式、營運模式
有位很有趣的讀者來訊,說著從0開始創業到現在的小規模,也不再是一人公司,聘請了幾位同仁一同努力成長,但在這段時間卻是他最痛苦的日子,比創業初期更來的挫折與不平靜。 看著這個故事葛捷思心有戚戚焉的笑著,只差沒有拿著爆米花跟可樂坐在第一排,這並不是訕笑或局外人心態,而是恭喜這位業主在以往職場沒有經歷過
不會經營社群,通常幾個原因,平台不熟悉、硬體操作吃力、文字能力偏弱、沒有圖片製作能力等等。 在工具的方面,平台與硬體真的必須要花時間適應,行銷市場的演化都伴隨工具的進階,是不可避免且必要學習的重點。而身邊應該不乏有高使用度的高手存在,多花點時間請教,基本上都是熟能生巧,不太會有問題。 至於文字與圖片
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