有時候對不一定有用

有天，兩個孩子在玩遊戲，玩到一半突然吵起來了，我就問是怎麼回事？

哥哥：弟弟都不照著規則玩。
我說：弟弟還不懂規則，你教他啊。
哥哥：我已經教他好幾次，他還是亂玩。
我說：玩遊戲的目的是甚麼
哥哥：要開心的阿。
我說：所以在那邊爭辯對不對有比較開心嗎？
哥哥：沒有。
我說：你要繼續跟弟弟玩，那就換個他會的遊戲，不然就你自己找其他玩具來玩。
這時我也轉頭告訴弟弟，你要跟哥哥玩，那就要遵守遊戲規則，不然哥哥不會想再跟你玩了，知道嗎？

從小可能因為家庭環境，或是自己的個性使然，在做事上也是一個相當重視對與錯的人。就我原有的觀念而言，對就是對，錯就是錯，相當的兩極。總認為這樣做起事來才有效率性才有公平性。但往往卻不自知的惹怒許多身邊人，成為標準的會做事不會做人，也讓許多共事的同學、同事敢怒不敢言。

經過這些年在業務工作上的磨練，與客戶的互動、與同仁的互動、與社會的互動，慢慢的才發現，很多時候的對與錯並不是那麼絕對的，也不一定那麼重要。更應該說，絕大部分時候的對與錯都是相對的，只是因為我們每個人站的角度、位階、立場、思考不同罷了。

在工作上也很常發現，有些人會爭執於事情的對錯，卻失了人和，導致團隊工作目標最終未能完成。那這時候到底是對還是錯呢？有時，有彈性的放寬對錯標準，或許是一個不錯的選擇。易經中提到，陰陽相生相伴，有陰有陽才能造就萬物。

錯，很多時候才是教會我們什麼是對。對，也很常讓我們狂妄自大而做錯了。所以最近在跟同仁聊天時，我鼓勵同仁犯錯，因為這是學習、是成長。做對了，應更加的戒慎恐懼，因為有可能只是運氣造就的，務必累積實力。

所以，不要太執著事情的對錯，努力達成事情的圓滿才是，這就是小我與大我的分別。