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隨著理財資訊的普及，越來越多台灣人不再將資產侷限於台股，而是將視野拓展到國際市場。特別是美國市場，其豐富的理財選擇，讓不少人開始思考將資金配置於海外市場的可能性。
然而，要參與美國市場並不只是盲目跟隨標的這麼簡單，而是需要策略和方式，尤其對新手而言，除了選股以外還會遇到語言、開戶流程、Ap
曾經以為工作這件事情
就算不是全力以赴
也是至少要做到75分?
但換了幾份工作
每次都只有想逃避而已
今天又超級不想上班了
認真兩天，像是認真了兩個禮拜或兩個月一樣
覺得已經很久了
等待再次離職的日期遙遙無期
卻希望這次要撐過
每天從這漫長的等待
在等待中尋找微弱能夠讓自己渡下
哈哈哈~跟前公司說再見這話題不知我還要寫多少，不過應該是心裡仍有甚麼過不去才必須不斷不斷的書寫，想想也是必然的~~
這陣子在練習一想到前主管就直接畫個叉，意思是要自己不要再往下想，那些妄想的不會發生的事情、自己總是不斷加油添醋的以我是被害者的身分出現在各種場景，可是那些的那些都不會發生也不會有人被
在終究要回到"賺錢"這件事上，那還是給自己一些壓力的打開履歷了~~
排山倒海的各式心魔又進化了，想來在提離職之後的好像有幾個階段；
One；提離職之後
我的狀況是被主管慰留了一個小時，期間還被說已經一個小時了，可以了、其他人都沒這樣，主管不放在心上的忙碌、其實還滿難受的。被質疑其實是假離職後，坐在位
嗯... (總感覺自己很久沒上來發文了...)
也許是心理作用吧?(總是這樣感覺的)
大概是前天晚上?(準備上班)
當天有感覺到右腳!?(痛痛的)
但因為上班都是，在固定地點移動。(所以還沒有太大的影響...)
但昨天問了一下(推拿師的朋友)
原本只是，想問一下處理的手段...
06/19/2018
又罷工了
是不是有這麼幸運。
不然，不會連著兩次去希臘。
在不同的時間點，都遇到罷工。
但比起上次的罷工。
這次我顯然的老神在在。
除了有處理的經驗外，還提早知道罷工發生的可能。
第一天在轉機的機場，就有團員拿著訊息給我看了。
爭取了不少提前處理的
自從休養到強迫自己回到職場也已半年多了，
原以為可以維持幾天產出一篇文章的進度最後也因為回到職場後的忙碌而延宕許久，
由於身體還在適應、習慣這樣的生活型態，一開始可真是吃盡了苦頭啊！
身體三天兩頭就在發出它不滿的訊號，彷彿在訴說著：「我都還沒修養好，你怎麼就讓我開始感到疲憊了呢？皮膚也還沒完全
高雄1名在某知名連鎖KTV擔任外場正職人員的員工，斷斷續續向公司請病假6天，被主管認為他出勤不佳，降職為工讀生。
公司說法
當事人在112年6月25日表示正在勞工局處理不到班，向公司改請事假，嗣後於同年6月26至29日未到職上班，未請假，所以公司在同年6月30日，依勞動基準法第12條第1項第6款
這天，A愁眉苦臉地問我：「你念勞工所，是不是比較懂一些勞工權益，可以幫幫我嗎？我覺得好不平ＱＡＱ」
事情是這樣的，A的公司在去年12月就排好班表了，所以當時就得知投票日當天需要上班，由於A要投票的地點相當遙遠，所以A也就認了，就當天去上班吧！所以那天是他的正常上班日。
しかし”
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嗯... (總感覺自己很久沒上來發文了...)
也許是心理作用吧?(總是這樣感覺的)
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又罷工了
是不是有這麼幸運。
不然，不會連著兩次去希臘。
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爭取了不少提前處理的
自從休養到強迫自己回到職場也已半年多了，
原以為可以維持幾天產出一篇文章的進度最後也因為回到職場後的忙碌而延宕許久，
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身體三天兩頭就在發出它不滿的訊號，彷彿在訴說著：「我都還沒修養好，你怎麼就讓我開始感到疲憊了呢？皮膚也還沒完全
高雄1名在某知名連鎖KTV擔任外場正職人員的員工，斷斷續續向公司請病假6天，被主管認為他出勤不佳，降職為工讀生。
公司說法
當事人在112年6月25日表示正在勞工局處理不到班，向公司改請事假，嗣後於同年6月26至29日未到職上班，未請假，所以公司在同年6月30日，依勞動基準法第12條第1項第6款
這天，A愁眉苦臉地問我：「你念勞工所，是不是比較懂一些勞工權益，可以幫幫我嗎？我覺得好不平ＱＡＱ」
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しかし”