設計自己的工作
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今天從Youtube的說書人系列看到了這本書，我決定直接練習。粗體字是說書人講的內容（也是從書上摘錄的），其他的字就是我今天寫下來的答案。未來的我如果看到這段話，請記得。這是我今天的回答，明天的你寫的答案可能不一樣、可以不一樣。
別讓過去的你困住未來的你。
別讓今天的成就，變成明天的包袱。
好了，接下來我帶著我自己來做功課。
想離職的原因：
- 工作上沒有成就感，做的事情被視為理所當然。
- 團隊產出的結果和KPI沒有連動，沒有良好的回饋機制。
- 這份工作不是我想要的，Something others is calling。
- 我工作沒有動力，我不認同我的KPI。
- 我和家人的關係，角色時空區分錯亂。
- 時間花在撮合各單位，都是些行政庶務。
工作上面的收穫：
- 學習Coach小組長和組員，學習如何帶人。
- 跟各式教練談，了解自己的價值觀、習得技能、練習溝通技巧。
- 設計優化流程、建立或優化系統、有非常多創新作法。
- 優渥的薪水和良好的福利
- 溫暖互相支持的團隊
我希望從工作中獲得什麼？
- 收入 --> 穩定、能見度
- 影響力 --> 和他人的關係
- 創造屬於自己的作品 --> 成就感
我的工作觀是什麼？
對我來說，工作代表什麼？
對我來說，工作代表一份穩定的薪水，代表我可以支持家人，代表我可以支付房貸，可以有錢去做理財規劃，可以有被動收入。工作對我來說，提供了安全感。我清楚知道，我今天踏出門上班，坐在那裡、我就會有收入。穩定和能見度這兩個點，對我來說非常重要。
對我來說，一份好工作的定義？
對我來說，一份好工作讓我可以發揮所長，幫公司創造較多的利潤。然後，我可以work-life balance。公司內成員願意開放聆聽，接納不同的聲音，允許嚐試、試出各種可能性。
- 發揮我專屬技能：語言、談判協商、策略分析、組建團隊、專案管理、危機處理、教育訓練。
- 有新的挑戰或是有機會學習新東西
- 目標明確，有良好的回饋機制
- 文化開放，允許多元聲音
- 對於社會是良善的
- 收入：時薪1500元以上
- 我有權利安排我的工時，包括什麼時候在哪裡做什麼事。
對我來說，工作帶給我和社會產生什麼樣的關聯？
- 我可以透過工作把我身上有的傳承給年輕的一代
- 我能夠創造一個相對安全的領域，讓組員作嘗試、長出他們的樣貌
- 我協助公司成長，創造了許多的就業機會
- 我做我目前的工作，把好的商品讓消費者多一個選擇
- 我幫助我公司員工，讓他們做生意變簡單
我的人生觀是什麼？
- 對我來說，人生的意義是什麼？
我人生的意義，是我和我身邊的人過得開心自在。
- 對我來說，我和社會/世界的關聯是什麼？
世界對我來說太虛渺了。我和社會的關聯，是透過人和人的相處，其中比重最大的一塊是事業、然後是家庭、社交、再來是興趣或志業。
- 善與惡代表什麼？
幫助他人是善、傷害他人是惡。
幫助和傷害因為觀點不同，可能會同時發生。要看施作者的起心動念，說明目的，做出選擇。沒有善惡對錯，念頭是善就是看、念頭是惡就是惡。
在符合人生觀及工作觀的前提下，我希望從工作中獲得的幾個指標，比例是多少？這個就是我工作上的夢想指標。
- 收入：60%
- 創造屬於自己的作品：25%
- 影響力：15%
接著，比較目前有的選項。慢慢地調整比例往夢想指標前進。
首先，我要記錄一下過去一年我突破的思想上的限制：
- 工作不一定只能有一份，只要不違反合約，一個人可以有多份工作。
- 天底下沒有不勞而獲的事：所謂的被動收入，是前期投入了大量的時間或資金，後面定期收穫結果。被動收入需要時間養成，越早開始越早享受時間複利。
- 收入、影響力、創造這三個領域，可以分開來在不同的時空下達成。事業、志業、興趣三塊領域是可以分開的。
- 個人的身心狀態會影響工作，定期要配入能量補給機制。
職業倦怠：再難的事，做久了也就跟吃飯拉屎一樣。
幫自己打造一份好工作日誌！
- 我學到什麼？
- 我幫了誰？
- 我發起了什麼？
反思：
- 品嚐式反思：咀嚼工作日誌，重溫美好回憶、會得到更多。
- 洞見式反思：回憶時間序列，把洞見轉為智慧
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