千萬不要平淡過日子 貝佐斯給股東最後一封信
更新於 發佈於 閱讀時間約 1 分鐘
給你們所有人：要善良、要創新、要創造多過你消費的，然後永遠永遠永遠不要讓這宇宙把你變得平庸。每一天都是第一天。
即便貝佐斯早已財富自由
但他仍然不斷對這世界輸出他的夢想跟服務
最近他則是把重心放在太空旅行上
這也讓我想到同樣偉大的蘋果創辦人賈伯斯
他也是陽壽將盡的前三個月還站在台上主持WWDC大會
我當時看到真的內心是很激動
即便人生將盡仍努力揮灑自己的天賦創意
這也是我很討厭有人明明才30幾40幾歲
就在那喊說自己老了要把舞台讓給年輕人這種沒志氣的話
不過事後想想真的也不是每個人都這麼有鬥志
反而應該把重心放在自己身上
避免讓自己成為自己討厭的那種人
非常建議大家可以花點時間去讀貝佐斯的最後一封股東信
雖然很長，但絕對可以找到對人生有幫助的一段話
只要看到能打中自己內心一段話並記在心裡
絕對會是受用無窮！
但他仍然不斷對這世界輸出他的夢想跟服務
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即便人生將盡仍努力揮灑自己的天賦創意
這也是我很討厭有人明明才30幾40幾歲
就在那喊說自己老了要把舞台讓給年輕人這種沒志氣的話
不過事後想想真的也不是每個人都這麼有鬥志
反而應該把重心放在自己身上
避免讓自己成為自己討厭的那種人
非常建議大家可以花點時間去讀貝佐斯的最後一封股東信
雖然很長，但絕對可以找到對人生有幫助的一段話
只要看到能打中自己內心一段話並記在心裡
絕對會是受用無窮！
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嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
在這封2020年的股東信中，亞馬遜創始人傑夫·貝佐斯回顧了公司成長的歷程，強調創造價值的重要性。他分享了公司如何為股東、員工和客戶創造價值的具體數據，並闡述了企業在可持續發展、員工福祉及社會責任方面的承諾。這封信不僅是他作為CEO的壓軸之作，也提供了公司未來願景的指引。
本書主要集結亞馬遜創辦人傑夫·貝佐斯(Jeff Bezos)擔任執行長期間親自寫給股東的信、以及訪談演講等收錄內容，剛好公司的年度發展計畫IDP目標為顧客思維有關，亞馬遜作為一家以「顧客服務至上」為核心理念的企業，與我的IDP互相連結再適切不過了。
Everybody Lies……
問題如果包含巴菲特、魏哲家、黃仁勳，你笑得出來嗎？
本波科技股崩盤是過度信心築起的泡沫，若投資人不在乎企業家「誠信」，就別怪他們當諸位傻子……你從不曾看到「媒體形象」之外的面向，但是Everybody Lies……
說過，咱總是把最難的題目交給【切格拉底】
亞馬遜創辦人傑夫貝佐斯 (Jeff Bezos) 分享他每天早上起來後做的第一件事就是 "putter"，意思是「慢條斯理、悠哉愜意的做事」
據報導，特斯拉CEO馬斯克在X上轉推一段賈伯斯談及雇用頂尖人才的影片，分享的文字認同了賈伯斯的「A級人才理論」：只雇用最優秀的人才，藉由建立A級人才團隊達到成功目的。賈伯斯的創業哲學：經營一家優秀能永續經營的企業！創新精神：如果我們不推翻自己，那就等著被別人給顛覆！
（See：數位時代，202
據報導，貝佐斯擠下馬斯克 ，重登世界首富寶座（See：中央社，2024-03-05，貝佐斯擠下馬斯克 重登世界首富寶座）。貝佐斯主張，我們要對抗熵增。我們永遠要保持在「第一天（Day One）」！：亞馬遜要成為「什麼都賣的商店」！最終，我們的選擇，決定我們是什麼樣的人。要為自己創建一個精彩的故事！
本文介紹由艾薩克森（Walter Isaacson）撰寫的《賈伯斯傳 Steve Jobs》。特別提及賈伯斯的性格：事事都要掌握在手、固執、要求高，如何令他人生大起大跌。文章亦回顧了賈伯斯及蘋果產品怎樣徹底地影響和改變了大家的生活。
《賈伯斯傳 Steve Jobs》是蘋果公司創辦人賈伯斯唯一授權的自傳，由艾薩克森（Walter Isaacson）撰寫。本文介紹艾薩克森如何被說服為賈伯斯寫傳記，和分享賈伯斯打破被父母棄養的宿命，看似悲劇的出生卻遇上盡力栽培他的養父，後來成功打創蘋果產品。文中也感概賈伯斯與親生父親戲劇性的重遇。
《分享》2024年巴菲特寫給股東的信 By 切老
在2月24日巴菲特又如過去47年一樣，發佈了他「寫給波克夏股東的信」。自1977年開始，他就沒有停止過這項工作，彰顯了他對股東們開誠布公，與負責任的態度。身為巴菲特的忠誠信徒，每年都會仔細咀嚼這封長信，在文字間享受他的睿智
績優股鈊象的千金之謎…
大部分的時間，我們都在討論如何準備足夠的退休金，如何透過股市讓自己變得更有錢，也建議大家盡量省錢，把錢花在有價值的地方，但相信多數人應該會迷茫，怎樣才算是有價值的地方呢？
這本由遠流出版社的書，作者是比爾．柏金斯，他是美國知名對沖基金經理人與企業家，曾在5年內為自己任職的公司創造了超過10
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