消除憂慮的方程式

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我們都會被一些瑣事所煩擾著:待會中午要吃什麼;衣服要買什麼顏色;進戲院該看哪一部電影......事情過去以後,才為浪費的心跳而覺得可惜。那有什麼辦法才能停止憂慮呢?

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《最壞的打算》

把心力集中為最壞的狀況做最好的打算。如果為著表演做得不好而擔憂,最壞的情況被一些自己不認識的人笑一笑;不過一個星期,大家都忘了。最壞的情況,場面因爲你的表演而冷場;不過幾分鍾的尷尬,場面又熱絡起來了。得不到大家的掌聲,至少得到獨一無二的寶貴經驗。

《時間旅行》

試幻想十年前和十年後的今天。十年前所困擾著的問題,現在都已經變得模糊了。甚至想:那些跟本就稱不上問題,當時卻面對著多少個失眠的晚上。

那現在面對著的問題,如果是十年後的今天會怎麼想呢:沒事啦!怎麼會浪費精神在它上面呢?

我們只需爲今天的事憂慮:怎麼把今天的自己做更好,不用管那些過去的遺憾,未來的不安。





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Chyn的沙龍
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2022/02/25
上一節提到了底線的設立如何推動組員行動,而這一章就會講領導的另一要素——事後的賞罰。 必要的懲罰 底線並沒有讓全部的人因此及時呈交自己的部分。反而A先生繼續在群組內消失,一直到我把他的部分也完成後..... 我打消了查證的念頭,堅決不讓A的名字,出現在任務上。 獎賞
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2022/02/25
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2022/02/24
領導該有的模樣,是我最近在摸索的事情。一向我都並不嚮往團體生活,家裡的教導可能是一大因素:不要麻煩到別人。可是人越大,就不得不踏進不同的小圈子裡,也成為了我這兩個月最大的煩惱。而嘗試了不同的方法,好像也找到了一點曙光,或許身陷在其中的大家也能從此得到一點點靈感。
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2022/02/24
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2021/12/31
下半年,負面情緒的確是比較多;但也不嘗沒有學習到的事。 失望,並沒有太打沉到我;看起來一直找新目標,充實自己是其中一個很能療癒自己的方法。反而今年給自己人際關係的課題,不容易。 第一個就是我之前的文章一直提到的離別。學會從不好的關係中抽身很不容易,也是需要時間的, 換過新環境認識更多的人,是方法。
2021/12/31
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