離職後的動物傷感
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老闆又在群組裡碎唸，他雖然不是那種愛發脾氣的人，但是很容易把人惹毛，就是一個雞蛋挑骨頭的人，明明沒有犯甚麼錯，卻可以因為這錯誤唸了一年甚至是一輩子，疲勞轟炸，像機關槍的不停在你腦中掃射，殺死你所有還生存的理智細胞，當你的理智線快斷的時候他又會停止，說教的說，是因為我把你們當作我的小孩一樣，我好想幫助你們成長，讓你們能快速的看到你們的錯誤，必加以修正，希望你們體諒我這份苦心，每當他這麼說，掛在嘴邊的離職，差一步就脫口而出，變成開不了口，讓他知道，我一定會ㄍㄢˋ心裡，痛罵著你
那天這些事情又重複一遍，不知道是不是因為聽了梁靜茹的勇氣，還是體內的賀爾蒙作祟，或著是一直都想做這一件事，當他又在群組碎唸的時候，立刻馬上退出所有有關公司的群組，人間蒸發，並告知店長，明天不去了，事後想想我那一刻真的很像被附身，那天是中秋節，是一個相聚的日子，我卻與工作離別，告別這段我已待快四年的工作，但那一刻我的靈魂是不後悔的，因為身心俱疲，細數在工作的這些年，我很愛我的工作，更感謝我的同事，我不恨我們老闆，甚至很感謝他給我一份穩定的工作機會，在這個被疫情肆虐的日子裡，給我一份不錯的收入，但是精神被折磨也是一件很累事情，甚至覺得活著好像機器人，都要憂鬱症了，每天只能呼吸道稀薄的氧氣，快要窒息了，活著真的就只為了錢而已嗎？我想需要的是靈魂的自由.....解放自己
離職後，終於不再失眠，終於不再熬夜上班，終於可以好好地睡覺，過過糜爛的生活，自在的追劇，學自己想學習的事物，好像這一切都不錯，卻有一種莫名的空虛，莫名的傷感，莫名的不知道要幹嘛，看著１０４邀約的各種面試也無動於衷，就只是點開後，在滑掉，也不懂自己怎麼了，這種傷感，無法說明，有時候也覺得自己是不是太過衝動了，會不會那時老闆不那麼碎念我就不會做這些事情，五月份有提過一次離職，那時候的我，真的很累，但是我逼自己把它熬過去，甚至希望自己可以撐到２０２３年後，再做打算，計畫總是趕不上變化，目前就先享受這居家的生活吧，至於這個傷感，我再慢慢消化它．
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然而，要參與美國市場並不只是盲目跟隨標的這麼簡單，而是需要策略和方式，尤其對新手而言，除了選股以外還會遇到語言、開戶流程、Ap
最近失業中，雖然離開9年的前公司，大家都替我覺得可惜，但我卻一派輕鬆。至少我不用再面對那個，自以為是專業又老講一些讓人忍不住想罵又不敢罵，讓我整個人憋得快要腦中風的……腦板娘。
你知道嗎？面對那種虛偽又無知的臉孔，偏偏我們又是領她薪水的人，為了這個五斗米，我的腰桿已經彎到快要骨折了，我最後還是沒有
一位同事要離職了，記得剛開始工作的時候，對於同事的離職，特別是那種配合還不錯的人，內心總有些許傷感與不捨，但現在的我已工作了十多年，了解人的來來去去，是自然也平常的事，所謂天下無不散的宴席，心中的傷感與不捨早已看淡，但確多了一股愁悵，不是為同事，而是為自己。
年過四十的我，在工廠當基層作業員超過十
我的職務是工程人員，在我前期的工程人員是直接現場處理，後來門市數量快速增加，公司人力無法負荷，改委託外部協力廠商第一線處理，工程人員作驗收管理的工作。我是在這個轉換期間人事異動時進來的，進公司第一天到25年後退休的最後一天，原則上我算是做同一職務沒有變過，也沒升遷、輪調過，可見工作能力之不佳^=^。
在這個瞬息萬變的職場叢林中，你是否曾經遇到過這樣的情況：那個一直支持你、欣賞你的主管突然宣布要離職了。頓時，你感覺天都要塌下來了。工作熱情消失得無影無蹤，每天上班彷彿行屍走肉。但是，真的應該這樣嗎？
讓我們透過小明的故事，一起來探討這個讓許多職場人困擾的問題。
一篇關於離職感受的文章，分享了離開工作的不捨情感，以及對於過程中的思索和未來展望。作者在文章中提到對於現工作不滿，但也確認自己在過程中學到了一些專案管理能力，以及對自由工作者生活的矛盾感受。
在終究要回到"賺錢"這件事上，那還是給自己一些壓力的打開履歷了~~
排山倒海的各式心魔又進化了，想來在提離職之後的好像有幾個階段；
One；提離職之後
我的狀況是被主管慰留了一個小時，期間還被說已經一個小時了，可以了、其他人都沒這樣，主管不放在心上的忙碌、其實還滿難受的。被質疑其實是假離職後，坐在位
去年下半年來裡一位新同事，訓練期滿後勇敢申請了帶組組長的位子，那是一份壓力很大的工作，我們都很鼓勵他。然而，另一組的小主管竟偷偷地欺負他，他每天早上都早到，那個小主管在他還沒開始上班時段故意叫他開始工作，好在一旁另一資深的組長問說有沒有加班費，那小主管才離開。他的直屬小主管表面說會找人幫他，但人不夠
在職場上，時常看到有些已經離職的或是退休的，很喜歡回原工作崗位，有些不懂這到底是什麼樣的一種心態？
昨天已經過去了，舊人早就換成了新人，何必去找不痛快？人家一聲廠長，喊的到底是誰？不是你，你心情不好，是你，新廠長不爽！所以對於曾經工作過的地方，我向來是不聯系的，除非是老同事換了工作。不是我太過現實
我明明都已經給他特別照顧，無論調薪或分紅都沒有少給他，什麼好處全都拿了，竟然跟我說因為心累所以要走了- 前兩天聽到隔壁團隊的主管言語激動的描述著申請離職同仁的狀況。
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