職場磨練記

第一份工作是學校老師的助理，而我是他的第一個助理。在第一天上班，他就直接告訴我，每件事，只帶你做一次，第二次你做給我看，第三次就要自己完成，假如這個工作是第一次出現，那就先想辦法處理，無法處理，就找可利用的資源協助。剛畢業的我膽子很大，聽完也沒想過會不會做不到要求，做就對了。

直到很多很多年以後才知道他是學校有名的超級嚴格的老師，很少人能通過他的要求還能繼續待這麼久。後來回學校拜訪他，他的博士班學生聽到我的名字，趕緊把當年留下來的筆記本拿出來，並說，這些一直都是我們實驗室具有重要參考價值的資料。順手翻了一下，笑了出來，在這麼緊急狀況下，居然還能把筆記做得這麼整齊，還用不同顏色筆註記，這。。。。到底我那時候是怎麼辦到的？

時到今日，心裡是感激老師這樣訓練我，讓我有解決問題的能力，也影響之後的每一個工作。老師也曾自豪的說，能通過他訓練離開的人，一定是有能力的人。

後來工作上，覺得每個人應該都可以這樣訓練。但事實並非如此，所以在人際關係上有了很長時間的磨練。期間，我自己認為，如果全部都是女生，對大家而言是痛苦的，我沒耐心，同事們覺得我自以為是，彼此弄的不愉快。有了上次同事集體提離職經驗後（同事不能是朋友），決定不管怎樣，還是要找男同事平衡一下部門“風水”。

那。。。。。男同事真的比較好嗎？我覺得可能跟男女生從小被賦予的社會觀念有關，女生心思細膩，容易為一件事情想很多，男生大部分比較大而化之，或是懶得跟我計較。而我個性急，如果同樣的話重複超過3次，臉上會不自覺出現不耐煩臉色（很努力改進中），可是撇開公事，並不會這樣而對個人有不同態度，就性別來說，女生比較不容易這樣跳脫，男生相對來說就不會放在心裡。對我來說這是讓我比較舒服的一個職場環境。（這是我一路走來的想法，不代表大家都是跟我一樣）

前一陣子拜訪一個長輩的公司，竟然遇到之前一位男同事Ｚ，因為好久沒聯絡，相約一起吃飯。Ｚ說當他應徵上這間公司，看到部門老闆時，覺得眼神有種似曾相似的感覺，Ｚ說他直覺告訴他，這個老闆跟我應該是有血緣關係的人，我們生氣的樣子超級像，而且都很兇。不久後Ｚ證實他部門老闆真的是我的堂妹。語畢，Ｚ搖著頭嘆了一口長長的氣，而我大笑，到底當時的我有多兇，可以讓他一直記仇到現在。

不知道大家和自己不同性別的同事相處上，有不同的感受嗎？