在工作時，不要誤把同事當朋友，尤其不能和下屬當朋友，這件事，一直到現在都奉為圭臬。
在某一個工作時期，原本和同事們相處得很融洽，直到被老闆升為組長那天起，和同事們的關係開始變得不一樣，原本中午會一起吃飯聊天，漸漸變成他們偷偷摸摸的溜出去吃飯。
一開始當然有點難過，大家怎麼了？為什麼會變成這樣，但還是秉持著原本的態度對待大家，直到有一天，他們聯合起來說要離職，雖然離職日期不一樣，但好像都算好日期似的，在離職前要把還有的補休、特休假休好休滿。當然，依照勞基法，他們都沒有錯，所以也就讓他們這麼做了。那在這個空窗期我怎麼辦？跟老闆溝通後，快速打開徵人網站徵人，而我，在這將近2個月的空窗期，每天加班到8~9點，不讓任何一件案子逾期。2個月後，新進人員全部到齊，並訓練好，而也因為這件事，讓主管更信任我。
打破原有的組合再重新再來，會有意想不到的收穫
在這個事件中學習到幾件事
ㄧ、不能和屬下當朋友：一但成為朋友，需要他處理的事情時，就會面臨友情壓力，而很少有辦法真的做到公私分明，因為太公私分明，結果就是不能當朋友，既然如此，為何不一開始就選擇只當同事呢？
二、要好好處理和前東家的關係：之後接到其中一個同事求職公司電話，電話被轉接到我手上，聽到對方詢問這個人的狀況時，雖然不會說他壞話，但也完全說不出稱讚的話，只好以委婉的方式向對方說出“他的工作態度還好”之類。
三、千萬不要和一群女人一起工作：我也是女生，很不應該會有這種想法，但～因為這件事，讓我覺得女人心海底針，可以因為某個原因，結黨報復（也許男人的世界也是），下次再聊公司裡的愛恨情仇，有時候甚至覺得怎麼有點像電視宮鬥劇。
當然，經過很多年很多年很多以後，真的有從同事變成好朋友的案例，不過我覺得那是因為經過一而再再而三社會化過程，所練就的識人功力，才能這樣幸運地和同事變成朋友。如果是一個剛出社會的社會新鮮人，還是覺得上班就是上班，先不要想著上班可以交到好朋友這件事。
