做人做事的分寸如何拿捏

一直以來自己一個人習慣了，雖然，工作幾年了，但是人際交際等等，確不知道該如何拿捏，總覺得做不好說一下就會改進，可是做不好時，印象就會烙印在雙方彼此的經驗(記憶)中，或許就定了這個人的標籤了。

很多人都說理科都做實驗室，一個人做實驗，文科要懂管理，要會交際，我也是文科但是卻很像是理科的生活，因為許多時候，我會怕東怕西所以抱持著多一事不如少一事，像是老闆問我要不要名片，我也覺得我沒有跑業務，都顧辦公室，所以不太需要的委婉掉，除了有些廠商要訂貨，致電到辦公室，我會接到才會有洽談的時候，但是大部分的決定還是要透過老闆，我覺得我沒有權力。

剛進去沒多久，老闆說打電話給廠商，問我O不OK，我也委婉的說怕給公司留下壞印象，就這樣大部分的洽談都是老闆一人扛起，遇到我這麼怕事的助理，老闆大概也很頭疼吧?!

昨天，進貨了新產品，剛好原本小展示盒可以裝得下六瓶的新產品，我又擅自做主，把瓶蓋貼了公司的圖案，側邊包泡泡袋，利用快下班的時候，把一個展示盒內含六瓶新產品包好，想說給老闆參考，但是，有LINE一下在外的老闆，還未讀，就自做主張包好，但是到了下班，老闆忙於外頭還是未讀，我就下班了。

回到家裡的我，買完便當，就趕快看訊息，才發現老闆發了短短的幾個字，沒關係就這樣，我的心噗通撲通的跳，這樣是很糟嗎?我好像也太小題大作了，頂多把包的拆開來。可是怕就怕在會留下壞印象.......，當壞印象留下，想要扭轉，就不是很容易了。

我相信每一個階段都有它的意義，就算是在小的事情，也要努力對待，每一個人都是從幼稚園，小學........到出社會，也是一步一步慢慢的學習如何讀書，如何做人，在剛進公司也是一樣，從熟悉開始慢慢走出自己的風格，所以，今天就鼓起勇氣，多包了一些新產品，想給老闆比較，希望老闆不要把我的自做主張當成是小聰明，萬一以後真的要處理事情，把它托付給我，我壓力就大了，當然如果信任我的能力，我相信老闆也是有分寸，畢竟事關公司，老闆也會謹慎做事。

雖然，也不算大事，應該算小事一件，還要LINE在外頭忙碌的老闆，老闆看到不知道會如何感想，說不定也是很忙，所以草草代過，不管如何，我是自主的包好，沒有經過討論，沒有經過指導，沒有經過交代，這一天值得記錄，雖然不知道是好還是壞.......，但是獨立自主的我還是很高興，希望有所成長!