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剛剛過去的這個禮拜，有機會幫忙看了幾份履歷，在常見的履歷建議中，一定有一項叫做，「從對方想看什麼出發來撰寫履歷」但為什麼都聽過這建議的我們，最終還是很不容易跟上建議？
就我自己來說，很多時候我會覺得不好意思，我覺得自己沒有那麼好，所以自我介紹總是充滿不確定，可能、或許、有機會這些用語頻繁出現；也可能我對某段職涯或經驗不全然正面，所以在說明時總必須轉彎繞圈，無法直接說出自己多有貢獻，使說明看起來像是打雜總務，但實際卻是唯一能打的團隊Leader。在上述情況中，卡住我們的就是今天分享的主題，「框架」他的另外一個常見的名字，叫做「立場」或是「成見」。
在框架中，我們透過經驗法則建立自己的規則，並且在各種定義中選擇自己認同的，什麼是好？什麼是壞？什麼是優秀？什麼是頹敗？什麼算是成就？什麼目標實則無用？然後我們將帶著這樣的結論來開始認識世界。有了框架後，世界突然變得簡單起來，快速吸收並且參與其中，無論是產業、新知或新朋友，感覺都變得如同呼吸般簡單自然。
到建立框架並開始熟悉這段沒問題，有問題的往往是下一步。在熟練運用框架一段時間後後，我們會開始覺得「原來世界就這樣而已」然後我們就一路這樣相信下去，不再懷疑、不再追求更多，並甚至開始要求旁邊的人也該這麼相信就好，世界就能和平，社會就能穩定。
但如果有個契機讓我們停下來想想，其實我們都知道世界不是這樣的。你認為是混帳或渣男的人，很多時候不純然是個壞人。學校裡社團雷厲風行又獨裁的社長，在父母面前可能只是點頭稱是的孝順小孩，公司中嚴厲逼人的主管，下班後也可能只是個愛操煩碎念的父親。
而且說到底，真的每個人都能跟我們一樣有選擇嗎？
為什麼有些人回家只想耍廢打電動，而不是充實自我，追求更多成就？為什麼有些人願意投身軍旅或公務員，不像職涯文章上建議的追求自由與彈性？
以前年輕時聽到「我別無選擇」，第一個反應都是嗤之以鼻，「廢就承認，說那些有的沒有的」但現在回頭想想其實很是慚愧，因為有了更多歷練後，我發現沒有人是笨蛋，每個人都已作了在框架內的最優選擇。
如果你還有選擇餘地，那恭喜你，你是幸運的；如果目前確實沒有餘地，那也請相信自己，選擇沒有對錯，你已經做下了最好的選擇，真的沒有對不起誰。
能用多寬廣的心態去看待自己，取決於自身條件多有餘裕，以及能多關注並善待自己的內心；餘裕與否來自於身旁，我們多半只能表達感謝；至於善待與關注，那就是獨處與內省的功課了。
在我們的一生中，只要我們不斷前進，理念框架的涅槃重生就會持續，建立 - 熟悉 - 破壞 - 重組的流程也會反覆發生，幾次輪迴之後，井底之蛙便會開始逐漸宏觀，開始逐漸成為一個有高度、有視野、總能從善良出發，並從容自己作下每個決定的人。
我很期待自己持續成為這樣的人，但其實也知道自己還很嫩、還早得很，那你呢？準備好開始進入涅槃了嗎？還是履歷要不要先拿來給我幫你看看？(笑)
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