某日比較晚下班，獨自去居酒屋用餐，轉角的兩層樓建築，上二樓用餐相當方便，但深深感到筋疲力盡的自己，實在不想多走，就選擇了抽菸區的騎樓座位區。
點了最喜歡的熱湯跟丼飯後，拿出手機想瀏覽一些新聞時，在我前方的兩名男子洋洋得意的談話內容，卻讓我不禁豎起耳朵起來聽。
這兩名年約34~40歲的男子，Ａ男正在描述自己前陣子發生的事情，似乎是因為參與鬥毆事件，被警察帶回警察局審問的過程，Ａ男以司空見慣的老練態度說著：「反正在台灣人命用錢賠就好了，過失沒有多少...」兩人拿著酒杯對笑出來。
他們談得很開懷，我卻聽得很黑暗難過，雖然知道社會上有非常多不同的環境，只要沒有在眼前發生前，真相伴隨的衝擊總是距離自己非常遙遠，然而職場上發生一些與自己價值觀牴觸的事件時，在心裡仍直觀地反應抗拒，比較要好的同事，會私下告訴我：「他在這裡就是學會接受，即便他心裡很不甘願。」
這件事，讓我思考一段時間，什麼是歷練後的成長？
當職場中的不合理的事件，被視為常態時，這樣的組織能有什麼讓人值得紀念的？
不是每個組織都在意外界的觀感，畢竟獲利才跟掌握組織資源者息息相關，身為員工的人也不是沒有能力改變。
工作對我來說，是一份選擇，自己知道自己做不來逢迎拍馬的身段，就做好自己的本份，該爭取的就主動；在什麼環境中都保有自己信仰的理念，往期望的方向走去。
