最近身邊有幾個朋友不約而同對工作感到厭倦疲乏,紛紛想要跳槽、轉換跑道,不過說歸說,她們都還是先採取按兵不動的策略,儘管對自己現在的工作感到厭煩無趣,但卻又害怕以自己的能力或條件找不到更好的工作場域。這樣的想法很明顯是因為對自己沒有充足的信心,我非常能夠理解,因為過往我也曾如此。
進入社會經過許多不同的歷練之後,我慢慢建立了信心,並且也因此懂得如何「把自己銷售出去」,美國銷售天王喬吉拉德曾說:「我賣的不是商品,而是我自己。」想要讓人買單,最重要的真的就是好好把自己最好的一面展現出來,讓對方認為你值得信任。
那麼,如何贏得別人的信任呢?首要之務我認為是先好好了解自己,並且肯定自己的價值。
如何知道自己真正的價值?簡單舉個例子,假設你研發出一款手機,想要拿到市場上去販售,此時就會出現許多因素影響定價策略,包含成本、利潤空間、市場接受度、競爭對手的價格等等。綜合所有條件,你會先得出一個定價,也就是建議售價,然後在下市場試過水溫之後,會再有一個真正賣得動的價錢,而那就是你研發的手機真正的市場價格。
看到這裡,大家應該都知道我想表達的是什麼了。沒錯,我們每個人也都會有一個市場能夠接受的價格,老闆願意給你多少月薪、一個專案能夠爭取到多少經費、一個投資計劃能夠獲得多少資金支持,這些數字都是「個人價值」的最好證明。
如果你覺得自己的價格有點低,那就先試著讓自己升級吧,好歹也要像Iphone一樣,每年都升級一次,藉以確保自己具有價值,並且能讓市場願意買單。