【接案流水帳】怪奇物語之沒有我不知道的,只有你亂寫的~

更新於 發佈於 閱讀時間約 5 分鐘

在處理文案時,我會視情況來選擇用字遣詞的難易度,但大部分還是以大眾好理解的詞語來進行敘述,避免事後修改。直到我接到一單位的案子,他們讓我知道原來字典裡7成的詞彙都是由我本人一手創造的,不了解是什麼意思嗎?那就聽我娓娓道來。

那是一個荷包及心靈都很空虛的季節,當時我沒有半個案子,正進行斷尾求生之際,突然出現一通救命的電話,對方是曾洽談卻沒合作的客戶,表示想發案給我,雖然晚了一年,但是總算接到案子了,而且還是一個超大案子。我整個人開心到都要飛上天啦,接連感謝老天爺賞飯吃。但俗話說的好,禍兮福之所倚,福兮禍之所伏,雖然是大案子,是天上掉下禮物,但是禮物裡卻藏一把美工刀。

客戶表示這書本寫起來是難度的,因內容需要結合數據與文史資料,過程已經換過許多寫手了,他已經沒有寫手可以用了,我是最後一個了,看著他求救的眼神,燃起我熊熊的戰鬥力,我信誓旦旦跟客戶說絕對盡全力幫忙搞定的!就這樣抱著大無畏的精神,我迎來了第一次會議。

由於舊版內容被批的體無完膚,所以接手後第一次會議就是討論內容如何調整。會議參與人眾多,對方加客戶零零總總將近10人,但會議室十分狹小,唯一最大空間就是大主管的座位,大家騰出能讓他伸出手不碰到人的寬敞,剩餘逼仄的空間讓其餘人分配。我被安排坐在大主管最近的位置,後來才知道這個搖滾區,在大家眼中根本是刑台,沒事不要靠近。

沒多久大主管就進來了,臉色十分差,急匆匆坐下來連頭都不抬,直接看桌上印好的資料,不到三秒的時間,連口氣都還沒吸完,就聽到刷的一聲,桌上的資料就被人往前丟,正當我一頭霧水時,大主管就大聲喊著「這是什麼東西呀,這目錄不行!」身邊的專員馬上提醒說這是大綱,正要說下一句話時,大主管似乎猜到他的下個動作,於是便快速舉起手來重重地拍向桌面,所有人停下動作,我環顧四周,發現大家彷彿在等待什麼似的,此時突然一道臭罵聲劈了下來,大罵部下辦事如何無能,豬狗不如之類,當中還偷渡了對我能力指疑的詞語,這一串又一串連珠炮般的臭罵聲如同午後雷陣雨,猛烈卻短暫,大夥兒還來不及做反應,大主管就丟出三字經,結束這一回合。

砲轟結束了,我以為大家會慌張不已,氣氛卻是一片祥和。大主管走了,剩下的討論就像後宮妃子在揣測皇帝心思一樣,人人都在猜,各個沒把握,沒人願意做結論,就這樣稀里糊塗的結束會議。

回程的路上,我忍不住問客戶書本的方向到底是怎樣呀?客戶回就直接做了吧!我問萬一方向不對怎麼辦?客戶丟了一個意義深遠的笑容說,你之後就會知道了。

兩三天後,專員們對我擬的方向沒給答覆,倒是直接問我寫作的進度,我一臉錯愕,客戶卻老神在在說,他們都是這樣的,你要等他們給你明確的指令再動作,他們反而還會怪你怎麼沒跟上腳步,我們只能且戰且走。聽到他們這樣說,我還是不安心,試圖提供一些方法,希望改變情況,但客戶卻跟我說,你能想到的方法我們全試過了,如果有用的話我們就不用一直換寫手了。經過這場洗禮後,我才意識到我接到的不是書,是一顆正在燃燒的山芋。

因為書不好寫,所以大家決定每3個月開會討論,3個月聽起來好像很充裕但其實很~緊繃,因文史料查詢並不容易,加上客戶提供的數據缺漏狀況比想像中嚴重,為了跟上進度,我常寫到半夜3~4點才睡,不過在我細心處理之下,內容狀況改善很多,我心想書本應該不會有太多問題。抱著這樣的心態,迎來了第二次會議。

由於第一次會議充滿了怒罵聲,對於案子一點幫助都沒有,為了避免重蹈覆轍,行前我特地跟客戶模擬各種情況的應對方式,同時把所有可能用到的資料都準備好,當天提前到會議室,確認所有器材的狀況,通通萬無一失,我暗自心想這次王爺沒有機會發飆了吧。

午休結束後,大家還等大主管一小段時間,大主管一到會議室,還睡眼惺忪著,一看就知道午覺還沒回神,我心想不妙,剛睡醒的人往往有起床氣!果不其然,大主管坐下,不耐煩的問旁邊專員會議目的是什麼?專員嚇得又開始語無倫次,大主管臉色略顯不滿,翻起一旁的書稿,突然磅的一聲!這個熟悉的感覺,沒錯~又要發飆。

接著大主管說這書的內容是誰定的?我跟客戶一臉茫然說,上次內容會議就提出,沒有人說要修正,我們當然照規畫寫,接著大主管翻著翻著內容,突然大聲問誰是寫手,我隨即問有什麼問題嗎?大主管用戲謔的語氣說:「你這種程度也能當寫手喔!連詞彙出錯都沒有發現。」我不解地問哪個詞使用錯誤?他不屑地說:「置辦,什麼叫做置辦,我活到這麼大的歲數,第一次聽到這個詞,大家有聽過嗎?你如果詞彙量不多,就不要新創名詞。」

當時聽到這些話時,我無法形容內心有多震撼,我以為這個詞就像貢丸湯一樣很普遍,何況這個大主管是一路念到國外知名大學研究所畢業,對外表示他是三日不讀書便覺得面目可憎的人,這樣的人竟然說「置辦」這一詞是我自創,我當下語塞,不知該如何回答。然而我的啞口無言似乎助長他的氣焰,接著他又調侃說裡面寫的「互利共生」是哪裡來的新詞,以及他讀了這麼多年的書也沒有聽過什麼熱島效應…等等。或許太震驚了,我腦中只有一片嗡嗡響,之後的他又說些什麼及會議如何結束的,我沒半點印象了。

回程的路上我回想這段時間的努力,突然覺得很可笑,可笑自己努力準備會議資料,還自以為是地演練各種應對方式,難怪客戶老是對消極應對,以及換掉這麼多寫手了。

因時間的關係,客戶希望我不要被他們的行為影響,照進度寫下去,雖然中間還發生許多讓人想要翻桌的事,例如資料來源不准放網址、句子不能有時態感??書裡不能有「未來」兩個字,但「將來」卻沒差??等等……奇怪的規則族繁不及備載,但為了藉束這個案子,我跟客戶的自尊都放在地上任他們摩擦,拚了老命就是要把進度往前推,幸好最終把案子結束,也沒讓客戶再換寫手,我也算完成使命了吧。經過了這一遭,若你問我在過程中學到什麼,那就是文史資料真不好查,還有一直換寫手的案子,開價千萬不要太低。(誤~)

生活不是每天都在過年,我們永遠不知道下一步踩到的是馬路還是狗屎。本單元探討失敗之後,大家是如何調整自己,又或者面對不順利的局面,都如何選擇。讓正在為自己人生努力,又或者歷經失敗的人,知道自己不是孤單的啦~內容皆真實故事改編,絕對不是原汁原味的喔!啾
留言0
查看全部
avatar-img
發表第一個留言支持創作者!
主:工作這件事有的人覺得只是餬口、有的人把它當作精神領域的滿足,但對有些人來說是救命稻草,今天採訪這位主人翁故事是屬於後者,從他的故事中知道如果你認為當上班族就能安穩賺錢的話,只能說你還沒遇到瘋子,好吧!我們現在邀請人生飄搖的飄小姐來聊聊他坎坷的打工仔生活。
說到接案之後的生活,每個人第一的印象是接案的人好像過的很自由,不用早起、不用通勤,想要工作的時候在工作就好了。跟上班族相比,接案的生活似乎充滿了愛與和平。其實大家對於接案的生活看法說中一半,另一半是進去之後才知道的酸甜苦辣,現在就來分享我接案之後的幾個重要改變。
我覺得一件事情要能繼續下去,除了堅持之外,也必須要有所謂的契機。在接案路上我磕磕碰碰,要不是有契機出現的話,或許我現在也還在公司裡上班。
今天我們要聽一個失業中年男子,靠著謎之自信的態度走過危機的故事,但如果你以為這集節目會充滿奮鬥勵志的氛圍,那就讓你失望了!今天的故事不光反應職場及家庭親子,更有所謂的中年寂寞的危機,只不過是他造成別人的危機(笑)。或許在你我之間有很多與他相似的人呢
年齡這種東西就像是牆上的溫度計一樣,當你處在舒適時根本不會特別在乎它,只有感到不舒適時,才會急匆匆去看到底現在是幾度了?但當你知道時,也只能啊一聲~原來如此,再接著思考是否要調整環境狀態,或著乾脆繼續忍耐著。而30 歲往往是起步去看溫度計的時刻。
接案這條路很孤單,大部分的時候只有自己與電腦,如果身邊又沒有其他前輩可請教的話,那麼書會是你最好導師。今天介紹一本書,作者集結自己當初如何從一片血海中殺出一條可以賺錢的路等經驗,對推薦想要接觸文字創作的朋友,不管是對想要成為正職或斜槓來說,這是一本很好的工具書。 創作人人都能做,想突出必須大量創造
主:工作這件事有的人覺得只是餬口、有的人把它當作精神領域的滿足,但對有些人來說是救命稻草,今天採訪這位主人翁故事是屬於後者,從他的故事中知道如果你認為當上班族就能安穩賺錢的話,只能說你還沒遇到瘋子,好吧!我們現在邀請人生飄搖的飄小姐來聊聊他坎坷的打工仔生活。
說到接案之後的生活,每個人第一的印象是接案的人好像過的很自由,不用早起、不用通勤,想要工作的時候在工作就好了。跟上班族相比,接案的生活似乎充滿了愛與和平。其實大家對於接案的生活看法說中一半,另一半是進去之後才知道的酸甜苦辣,現在就來分享我接案之後的幾個重要改變。
我覺得一件事情要能繼續下去,除了堅持之外,也必須要有所謂的契機。在接案路上我磕磕碰碰,要不是有契機出現的話,或許我現在也還在公司裡上班。
今天我們要聽一個失業中年男子,靠著謎之自信的態度走過危機的故事,但如果你以為這集節目會充滿奮鬥勵志的氛圍,那就讓你失望了!今天的故事不光反應職場及家庭親子,更有所謂的中年寂寞的危機,只不過是他造成別人的危機(笑)。或許在你我之間有很多與他相似的人呢
年齡這種東西就像是牆上的溫度計一樣,當你處在舒適時根本不會特別在乎它,只有感到不舒適時,才會急匆匆去看到底現在是幾度了?但當你知道時,也只能啊一聲~原來如此,再接著思考是否要調整環境狀態,或著乾脆繼續忍耐著。而30 歲往往是起步去看溫度計的時刻。
接案這條路很孤單,大部分的時候只有自己與電腦,如果身邊又沒有其他前輩可請教的話,那麼書會是你最好導師。今天介紹一本書,作者集結自己當初如何從一片血海中殺出一條可以賺錢的路等經驗,對推薦想要接觸文字創作的朋友,不管是對想要成為正職或斜槓來說,這是一本很好的工具書。 創作人人都能做,想突出必須大量創造
你可能也想看
Google News 追蹤
Thumbnail
嘿,大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢? 跨年夜的我趕工製作某個外包設計案,在工作告一段落時趕上倒數。 然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻,看到朋友傳來的解籤網站,興致勃勃熬夜體驗了一下,覺得非常好玩,或許有人玩過了,但還是想寫上來分享紀錄一下~
要開始寫些東西的同時,突然想起主管交辦的事情,真的有點抱頭鼠竄的感覺~~ 上班隔一天冷氣就壞掉了,上班第五天刷卡機莫名地壞了!綠色乖乖請就位... 然後看著主管的交辦事項洋洋灑灑的列舉12項,我以為我在這家公司做了500年。 (嘆氣) 說些有趣的事情好了,週一開部門會議時、主管提到他曾任職某家公
Thumbnail
一句話就這麼溢出心智的序列,那是一無意識的、關於愛的滿溢。正是因為那是場永遠都在腦海裡的洋流中竄動的情感,所以對於身體外部的公眾領域只能是一種情感能否生存的未知試探。 此次是一次意外的、招致不穩定的未明事件,在短暫而無法確知自己的冒險意圖之前,行動需要被迫使展開,如果說,可以趕在聲音到達前就有機會攔
09:42老闆傳了一份檔案過來,我看到標題的瞬間真的有種很無奈的感覺,打開來,果不其然,又是一份老闆自己說要處理,但只處理一半的案件檔案...隔個幾分鐘,老闆打電話來了,接起來,哈,又是在為自己找理由。但其實也無所謂,與其跟我說你為什麼沒處理好的理由,不如直接跟我說接下來處理內容跟處理方向。 是的
Thumbnail
本文分享對於補助計畫審查會的體驗與觀察,強調審查過程中的挑戰與改進策略,並鼓勵參與者在評估計畫時增進理解與溝通,以提高過件率。透過分享個人的看法,本文希望激勵更多人參與討論,並促進申請過程的有效率與透明度。
去年下半年來裡一位新同事,訓練期滿後勇敢申請了帶組組長的位子,那是一份壓力很大的工作,我們都很鼓勵他。然而,另一組的小主管竟偷偷地欺負他,他每天早上都早到,那個小主管在他還沒開始上班時段故意叫他開始工作,好在一旁另一資深的組長問說有沒有加班費,那小主管才離開。他的直屬小主管表面說會找人幫他,但人不夠
Thumbnail
這個案場從洽談、場勘、規劃、施作、結案,大概花了一個半月,原因是業主真的太忙了,所以從確認到進場,等了大概三週,接著橋好進場時間之後,中間又臨時調整時間,結果又延了一週...
Thumbnail
      你有遇過以下這種情況嗎?突然有一天,主管找你來問上次交代的工作進度,你一頭霧水:「你沒有交代我啊。」主管:「我有說。」「沒有。」相信許多人都遇過這種各執一詞的情況吧,認為自己明明交代了事情,對方卻沒有收到,這不只影響了工作進度,更是會傷害的辦公室的氣氛。
Thumbnail
給的提案千千萬,你沒想到的那個才是客戶最愛!身為一個接案的自由工作者,真的很常遇到甲方爸爸神秘要求(?),剛開始確實會覺得不適應,也有過不少懷疑自己時候,以下分享三個遇見客戶前必打的預防針!
Thumbnail
在職場待了一段時間的你 是否有時候或常常遇到主管交辦給你一個模糊不清的任務 當你想要細細追問時 卻發現主管會突然生氣 或是坦言告訴你這是上級交辦下來的任務 他也不知道該怎麼辦   在唸書時期的我 也遇過這樣的問題 不清楚教授的問題語意 教授也還不清楚想要你研究的方向 當時的我
Thumbnail
嘿,大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢? 跨年夜的我趕工製作某個外包設計案,在工作告一段落時趕上倒數。 然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻,看到朋友傳來的解籤網站,興致勃勃熬夜體驗了一下,覺得非常好玩,或許有人玩過了,但還是想寫上來分享紀錄一下~
要開始寫些東西的同時,突然想起主管交辦的事情,真的有點抱頭鼠竄的感覺~~ 上班隔一天冷氣就壞掉了,上班第五天刷卡機莫名地壞了!綠色乖乖請就位... 然後看著主管的交辦事項洋洋灑灑的列舉12項,我以為我在這家公司做了500年。 (嘆氣) 說些有趣的事情好了,週一開部門會議時、主管提到他曾任職某家公
Thumbnail
一句話就這麼溢出心智的序列,那是一無意識的、關於愛的滿溢。正是因為那是場永遠都在腦海裡的洋流中竄動的情感,所以對於身體外部的公眾領域只能是一種情感能否生存的未知試探。 此次是一次意外的、招致不穩定的未明事件,在短暫而無法確知自己的冒險意圖之前,行動需要被迫使展開,如果說,可以趕在聲音到達前就有機會攔
09:42老闆傳了一份檔案過來,我看到標題的瞬間真的有種很無奈的感覺,打開來,果不其然,又是一份老闆自己說要處理,但只處理一半的案件檔案...隔個幾分鐘,老闆打電話來了,接起來,哈,又是在為自己找理由。但其實也無所謂,與其跟我說你為什麼沒處理好的理由,不如直接跟我說接下來處理內容跟處理方向。 是的
Thumbnail
本文分享對於補助計畫審查會的體驗與觀察,強調審查過程中的挑戰與改進策略,並鼓勵參與者在評估計畫時增進理解與溝通,以提高過件率。透過分享個人的看法,本文希望激勵更多人參與討論,並促進申請過程的有效率與透明度。
去年下半年來裡一位新同事,訓練期滿後勇敢申請了帶組組長的位子,那是一份壓力很大的工作,我們都很鼓勵他。然而,另一組的小主管竟偷偷地欺負他,他每天早上都早到,那個小主管在他還沒開始上班時段故意叫他開始工作,好在一旁另一資深的組長問說有沒有加班費,那小主管才離開。他的直屬小主管表面說會找人幫他,但人不夠
Thumbnail
這個案場從洽談、場勘、規劃、施作、結案,大概花了一個半月,原因是業主真的太忙了,所以從確認到進場,等了大概三週,接著橋好進場時間之後,中間又臨時調整時間,結果又延了一週...
Thumbnail
      你有遇過以下這種情況嗎?突然有一天,主管找你來問上次交代的工作進度,你一頭霧水:「你沒有交代我啊。」主管:「我有說。」「沒有。」相信許多人都遇過這種各執一詞的情況吧,認為自己明明交代了事情,對方卻沒有收到,這不只影響了工作進度,更是會傷害的辦公室的氣氛。
Thumbnail
給的提案千千萬,你沒想到的那個才是客戶最愛!身為一個接案的自由工作者,真的很常遇到甲方爸爸神秘要求(?),剛開始確實會覺得不適應,也有過不少懷疑自己時候,以下分享三個遇見客戶前必打的預防針!
Thumbnail
在職場待了一段時間的你 是否有時候或常常遇到主管交辦給你一個模糊不清的任務 當你想要細細追問時 卻發現主管會突然生氣 或是坦言告訴你這是上級交辦下來的任務 他也不知道該怎麼辦   在唸書時期的我 也遇過這樣的問題 不清楚教授的問題語意 教授也還不清楚想要你研究的方向 當時的我