補助計畫審查會心得分享

更新於 發佈於 閱讀時間約 2 分鐘

真的很久沒動筆,不是工作太忙、也不是生活乏味、更不是沒東西可寫...以上這些都不是藉口,是我想饒了自己,好好放空腦袋。

結果!前天新主管跟我說大家文筆都不好,邏輯概念也不好,我要你寫這次審查會心得。

好吧,終於有藉口發表感想了!!

*發現問題

1.      補助計畫審查會通常是在評估提出的補助計畫的可行性、符合性和價值。

由上所述同仁未必 了解,因案件進場看到的是(文件)如規定要件,而看不到此計畫內涵與精神。OS要不是為了績效,誰會想要送件。

2.       當日審查會由專家、學者及相關領域的專業人士組成,根據項目的目標、預算、方法和預期成果等標準進行評估和討論。最終提出建議或決定是否批准計畫。這點審查會初審就得知表單所列建議,通過、修正後通過、不通過。其一選項。OS都說了,一開始你們就設定好,其他都是走程序。

不通過原因說明:

企業文件簡略,語焉不詳。

企業與委員、審件者認知不同。

審件者、委員對產業別不夠熟悉,說明不足。

以上都會造成不符合申請規定,形成無效案件,為防過件率太低,同仁花費無效時間成本,建議改進策略。OS都是你們說,有問過承辦嗎?

*改進策略--申請原因?解決方案?

1.如雙方知識無法達到平衡時,請多加補充說明產業型態、樣貌、需傳承、協助原因說明,減少雙方認知不同與往來說明文件。OS都說了,一開始你們就設定好認知不同,不要怪人。

2.同仁需觀念、知識加強,這裡不是保證班不是送件就會過,請不要背書或代為期許,因為我們是輔導文件指導方向,請割捨不必要的情感。OS要不是為了績效,誰要投入感情。

3.協助與輔導是我們的工作,避免落差太大,請多問、多了解、多溝通,站在多方立場看案件,不是你懂我懂就會變成大家懂。OS就是在說你們不懂還裝懂。

4.同仁需建構知識,跟企業索求補充文件,需知道為何需要?用意在哪?加分效能….等,不要造成多方困擾。OS裝懂過頭,變成干擾。

以上為審查會觀察,純屬個人看法,不代表全部,謝謝!!

人生沒有過不去的坎,這只是小洞,自我解嗨。

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人生總會在錯誤中修正,做事不往後看不遺憾過日,遺留下的經驗是淬練過的美好。文章以分享淺談人生、遙望職場怪論、論說人際特質、笑談人格行為、談論工作百科、書寫日常顯影。路不是單一終循至回歸線。人生沒有過不去的坎,只有過不去的自己。 珍惜最美好的自己。
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