法國創業觀察筆記（10）｜從四人公司變成五人公司
更新於 2022/12/28閱讀時間約 2 分鐘
前情提要：我是在一家2017年創立的法國網路行銷公司工作，老闆是法國人，由一人公司開始創業。作為創業初期的員工，這個系列「法國創業觀察筆記」是我分享公司越來越壯大的過程，並不是我本人創業喔！這篇文章裡面的法國老闆就是創業者本人，而我是每天都不想上班但是又準時上工的小旻。
進入正文：最近忙翻了！因為公司正在轉型，調整工作內容之外，我還接手了幾個新客戶（有需要消除妊娠紋產品或者法國干邑可以找我，哈哈哈哈^_^），在忙碌之餘，我們也準備再多聘請一位全職員工啦！
公司人物介紹：我們公司的全職員工即將從四個人變成五個人了！以下是目前公司的全職員工。
- 法國老闆：創業者本人
- 我：在法國的項目經理
- 星星：在法國的項目經理
- 茱麗葉：在廣州的全職寫手
- 茉莉：在上海的項目專員（即將新增的正職員工）
最近即將正式聘請的員工就是項目專員茉莉！茉莉雖然住在上海，但其實她是台灣人，我跟她是2018年認識的。
當時公司只有我一個人，需要負責所有事情，包括微信文案的撰寫，可是台灣和中國大陸在文字上還是有差異，所以我就在PTT上面徵人，希望可以找到懂大陸用法、幫忙潤稿的人，這人就是茉莉啦～
茉莉家裡養了可愛的貓咪，所以也很喜歡在家工作，能夠接案賺點錢買罐罐對她來說很棒，大概過了幾個月後，我發現有越來越多雜事需要有人幫忙，我就跟法國老闆提議，我們乾脆付茉莉時薪，讓她幫我處理事情，既然不需要簽工作合約，是以接案方式進行，老闆也就馬上答應了！（法國老闆真的對簽工作合約非常謹慎）
再後來，我發現茉莉可以做的事情真的不少，跟茉莉討論過後，我又跟老闆提議，我們每個月就給固定薪資，不要用時薪來算了，對茉莉來說也比較有保障。
就這樣子我跟茉莉一起工作持續了三年，在這三年期間，大部分的時候，茉莉是拿全薪，但是在工作量比較少的時候（比如夏天我跟法國老闆都休假三週），茉莉也同意拿半薪。
法國老闆對於茉莉的工作彈性感到很驚喜，因為在法國，是沒有什麼人會願意這樣子調整薪資，當然，這也是因為我們跟茉莉並沒有簽工作合約的原因。
直到今天，茉莉都還沒有跟我們簽工作合同。
但是！這個情況即將改變啦～因為我們最近一直在調整工作內容，導致我跟星星的工作量大增，我又再次跟法國老闆提議，我認為現在這個階段正式跟茉莉簽工作合約是只有好處，沒有壞處。
對法國客戶來說，有一個我們自己的員工在上海，看起來會比較專業。從成本的角度來看，跟她簽工作合約，法國老闆需要付的成本只會增加一點，不會改變太多。從茉莉的角度來說，她總算可以有正規的社保。
一直覺得很幸運，當時只是在PTT發文徵人，沒想到認識了茉莉，竟然還一起工作了將近四年～這四年來我們只有視訊過，沒有見面過，雖然像是網友，但是一起工作卻非常順利。預計是二月份會正式簽合約，到時候就變成五人公司啦！
封面圖：Photo by Matt Walsh on Unsplash
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