延長義務役年限≠提升國軍戰力

今年因為俄烏戰爭的關係，再加上民進黨大內宣與拼命的帶風向之下，國內社會瀰漫著一股「自己國家自己救」愛國主義情懷。沒錯，自己的國家當然要靠自己救，但民進黨政府如果只是想藉由延長義務役年限就想將國軍戰力不足一事蒙混過關的話，那這樣延長役期根本一點意義都沒有，說白了，國軍整體戰力的結構性問題如果不改變，增加兵源也只是增加戰場上的砲灰而已。

什麼是當前國軍戰力的結構性問題？打仗除了要有兵，更重要的是要有錢糧與武器裝備，空有士兵沒有武器，你當真叫士兵跟蘇貞昌一樣拿著掃帚上戰場嗎？台灣施行募兵制施行了快四年，招不到兵的最大原因就是待遇福利太差，甚至有人說比清潔隊還糟。然而每年佔台灣總預算高達18%、佔台灣GDP近3%的國防預算(含特別預算)，為什麼基層士官兵的待遇會如此糟到沒人想應徵？問題就出在國軍的高階將領太多。

台灣的將軍佔軍隊中的比例是全球出了名的高，而且民進黨為了攏絡軍方、為了「穩定軍心」，這幾年拼命地讓台灣將軍數量逐年攀升。若以台灣18萬的部隊人數來看，平均一位將軍轄下不到600人，與美國近1700人、以色列近1300人相比，台灣的將軍數量真的太多了！而龐大的將官人事費用勢必嚴重排擠基層士兵的待遇，沒有吸引人的福利與待遇，自然而然就募不到志願役士兵，當前國家用來解決兵源不足的方式，竟然只是將要花錢的志願役兵改成不用花錢的志願役士兵！？並意圖以增加兵員數便可提升戰力來偷換概念！？試問：光有士兵卻依舊沒有足夠的軍費來提升武器裝備、訓練模式與創新作戰思維，這樣戰力就會提升？這不明擺著就只是在增加砲灰而已嗎？

真心奉勸國防部不要濫用台灣人民的愛國之心，請正視軍中將官、軍官比例過高這種結構性的根本問題，請嚴肅看待軍隊吸引不到人才的問題，請積極進行內部改革、創新並與國際接軌，並請不要把愛國的台灣人民當免洗筷用過即丟、隨時「可割可棄」，請不要到頭來只會頭痛醫頭腳痛醫腳的端出這種置換概念、不負責任、浪費台灣人年輕人生命的政策。

要提升台灣戰力就請從根本做起，我們含辛茹苦養大的寶貝子女，不是給你們這些大官權貴與國家既得利益者拿來當炮灰與政策免洗筷的。