無條件基本收入
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UBI4ALL是一個試圖在世界範圍內推廣並實踐這一理念的組織。他們收取贊助者的捐助，整合資源、舉辦推廣活動，且每隔一段時間進行抽獎，從所有填寫基本資料的參與者中，抽出一名幸運得主，讓她能夠得到一筆可以幫助自己在一年之內過更好生活的基本資金。對UBI理念的倡導者來說，任何人都有資格得到這樣的對待。
沒有一項政策會是一勞永逸解決一切社會問題的萬靈丹。但當社會中最困頓的一群人無須再為了下一餐的溫飽而過分縮衣節食、當每一個人都可以不再為了那最糟糕的處境（或擔憂）而長時間被困在「隧道」之中無法抽離時，我們才有可能讓人的有尊嚴的經濟自己運轉起來，也才有更多人可以更快開始進入自食其力的正向循環。
2015年，聯合國宣布了「2030永續發展目標」（Sustainable Development Goals, SDGs），SDGs包含17項核心目標。
這17項核心目標的第一項是：
“消除各地一切形式的貧窮”
我認為，貧窮問題很難解決。
中國大陸過去幾年，全力扶貧。
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本文討論了人類在面對變化時的應對策略，包括數據分析的重要性，科技趨勢對工作形態的影響，以及對無條件基本收入的討論。透過工程師職涯教練Yi姐豐富的經驗，分享如何運用數據進行更好的決策，探討寫作和自媒體創業的投資報酬率，以及對未來的靈活規劃。
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人類很容易低估對自己有利改變的代價，高估他人接受改變的意願，當中就有政客操作的空間，只要訴諸情緒，讓支持者以為改革必定對大多數人有利，反對者必定是少數派即可。若自己是少數派，那就去怪多數派被洗腦、執政黨掌控媒體洗腦、大多數人愚昧無知。總之都是別人的錯。畢竟我們以平等、公平當口號，這怎麼會錯呢？
我們究竟是活成了預言的樣子？還是驗證了預言？
最近在思考有沒有可能讓AI的生產力回饋到更多人身上，或許就能實踐更少的工作時數。不過現實來說AI可能只會造就更大的不均就是......
「#調高基本工資」是民進黨政府引以為傲的德政，然而卻根本無助於改善勞工當前面臨的生活壓力與困境，也無助於降低 #貧富差距 及避免 #階級複製。政府如果真的有心想把經濟果實讓全民共享，需盡快從下列三件事情著手：
調漲基本工資不僅無助於改善台灣的薪資停滯問題，連帶還會加速通貨膨脹，加劇台灣人民的低薪感受。
民進黨明明也知道這個道理，卻不惜以此來欺騙台灣百姓，只為掩蓋執政無能的事實。
要解決通膨、薪資停滯與降低人民低薪之感，最根本的解決辦法就是投過稅改調高資本利得稅，並且搭配無條件基本收入，做到財富再分配。
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《勞基法》原本立法的精神與目的是成為企業對待勞工的底線與最低標準，如今儼然已成為台灣企業對待台灣勞工的天花板與上限。過去每每當我在處理勞資糾紛與談判時，我最常聽到資方代表對著勞工與我講的一句話就是：「你們可以覺得不合理，但我們有違法嗎？」
面對稅收超徵4500億元，大多數人多只聚焦在是否應該「還稅於民」，然而我國近年民生經濟在疫情及通膨兩大因素的夾殺下，卻仍發生稅收超徵與富人課不到稅的情況，其根源問題就是我國稅制分配上的不公平、不合理與不正義。