《閒人出租》｜金錢以外的存在價值
在資本社會裡，工作勞動可以換得報酬是天經地義的事，但有沒有可能，什麼也不做，卻也同樣獲得收穫呢？
我第一次聽到「閒人出租」這個詞，是在百靈果的影片介紹內提到，他在日本預約了閒人出租，真的只是在身旁，什麼事也不做的陪伴。
真的什麼事情也不用做嗎？為什麼會有人預約這樣的服務？這個服務難道需要收費嗎？一開始看到的我，只是悻悻然的帶著這些疑問滑過影片，後來恰巧在圖書館看到這本書，為了解開這些疑惑，於是打開書跟著作者展開這個怪異新奇的旅程。
閒人出租開始的原因：存在工資
心理諮商師心屋仁之助先生在自己部落格提倡的「存在工資」概念，提倡「人僅僅是存在就能獲得工資」和「什麼都不做的人也有存在價值」。
大部分人應該都認同，工資是勞動的成果回報，也呼應了我們從小到大學習的理念「有付出就有收穫」。而作者在生小孩之後，對於嬰兒的「零性能」卻依舊可以在周圍人們呵護下長大這點感到羨慕，後來再看到一位自稱被請客的專家，竟然可以透過徵求願意免費提供食宿的網友謀生，才開始了閒人出租的計畫。
雖然沒有生小孩，但自從開始養貓之後，也察覺到明明他什麼事情也不做，只是賴在沙發睡覺、舔毛、母雞蹲，沒有賺錢的能力，卻能讓人類奴才們為他把鏟貓屎、準備食物、生病照顧..等等，這些換算下來都是不小的開銷。這些數字，或許就是貓的存在工資。🤔
真的什麼事情也不用做嗎？
作者在書中提到，因為是不收費的服務（僅收取抵達指定地點的所需車資），所以不提供內容服務，就只是安安靜靜的待在一旁，頂多給予簡單的言語回應，不會提供諮商、建議、甚至是勞動服務。（例如：幫忙排隊、買東西、取貨…，因為這些在市面上已經有額外的收費服務）也因為各式各樣委託的關係，讓生活不再是單純的上班族或是從事固定工作的撰稿人，而會因為預料以外的委託而變得有趣而刺激。
會有人預約這樣的服務嗎？
書中將各式各樣的委託內容，撰寫成單篇的有趣故事：創作者因為想要有截稿壓力，所以雇用閒人出租先生；喜歡單純贈禮但不想要回報的人；想要申訴卻需要陪伴壯膽的人；希望有人督促自己來採取行動的人；把閒人出租當成鬧鐘的人。
一開始雖然作者也有設想一些使用情景，但隨著越來越廣為人知，也讓閒人出租的委託內容超乎預期。
什麼樣的人會想要預約這樣的服務？我發現除了好奇以外，在我過去的經驗裡，其實也能認同存在的力量：知道有人在閱讀文章心得，所以會持續輸出、知道有人惦記自己，所以更努力工作、知道有人聆聽自己的想法，所以感到壓力釋放…也許這樣的存在並不是人際關係中的強連結，但也因為不需要抱著了解對方所有過去的壓力，而是在一定限度的時間與空間中，保有一段對等的關係，而這樣的關係包含著某種社會觀感與期待，就能為自己行動的動機增添柴火。
存在的價值
在資訊爆炸的現在，開始有人重視無所事事的必要性，但有時會想「沒有產出，真的可以嗎？」、「花費時間卻沒有賺到錢，感覺很不划算」，這樣自我怨懟。
但也許存在的價值，可以不止是呈現在賺多少錢、累積多少績效，而是建立在「被需要」、「被認同」、「陪伴感」等等無法量化的價值上。在「閒人出租」這個有趣的社會實驗中，讓我看到金錢價值觀框架以外的可能性。
雖然這麼說，也是因為老婆及過去的金援支持，才能持續運作這個企劃，所以基礎生活的備用金與事前的風險評估，還是勇於嘗試前必要的條件。因為他的老婆以及過去的自己的準備，就是支付給現在的自己的存在工資，為了可以可可愛愛不用工作的未來的某一天，現在還是繼續努力吧！
👉 用一本書的價格交換一位作者的人生觀點吧！
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這篇文章介紹了一本書的內容，作者在書中透過自身的經歷與思考，探討了很多與工作、壓力、自價值有關的議題。文章充滿反思與哲學性質的內容，描述了作者透過'閒人出租'的方式尋求不一樣的價值觀。巧妙地將案例與反思結合，引發讀者對於價值的重新思考。
所有的求，都是等待給人給予，包括請求與要求。
人是群居的動物，與人相處必然會出現請求或要求別人給予的狀況，而我們只是接受別人給予，還是我也做了等同的付出？
很多人會說我付了錢之類的話語，當然，這沒有錯，這是有形的給予，但對方給我們的，只有這樣嗎？
當對方給予我們服務，當下只有這些動作嗎？若是如
工作的底層信念，承載著我們對於生活的理解和期許，
它如同一條細線，將我們與世界連結在一起。
從遠古的以物易物，到現代的金錢媒介，工作背後的信念一直在不斷演變，塑造著我們的價值觀和行為方式。
唯一不變的是，之所以能享受到各式各樣的食衣住行，都來自大家的幫助(工作)。
你能想像現在世界，還能用以物易.
我也知道書店不賺錢的，但是如果你要找人打工一定要事先講清楚是免費的還是有時薪的，我自己也錯在沒有先問清楚，覺得跟文青談錢就是俗。我一直活在工作就有時薪跟勞健保是正常的，原來之前得到的那些理所當然的福利，現在都是必須要靠自己去爭取才有的。
探討業務同仁「領多少薪水，做多少事」思維，文章指出這種觀念可能忽略工作的內在價值，僅以薪水衡量。薪水是否等同於工作價值，以及這種思維對未來的影響成為討論焦點。提倡超越薪水思維，挑戰傳統觀念，注重工作的滿足感和成就。勇敢探索個人工作價值，使工作不僅是換取薪水的交易，而成為實現夢想和發揮所長的平台。
嗨，我是小譯者。
曾經在餐廳端過盤子、在補習班教過書，去日本走跳一年之後，回台在日商當過朝九晚五的粉領族。現在，我是一個宅在家自由接案的職業譯者。
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