想創業成功,先從失敗開始

更新於 發佈於 閱讀時間約 5 分鐘
上一篇提到朋友副業想法、我對副業經營建議,既然提到副業,接著來聊創業。

你也有過創業想法嗎?
丟下辭呈不用看主管、老闆臉色,當自己的老闆,賺的錢都自己的多歡樂。但想不到的是,創業後看的臉色比上班族還多。創業方向市調前五名以咖啡店、餐飲店、早餐店、飲料冰品,火鍋店,皆以餐飲居多。餐飲進入門檻不高,加盟模式興起讓創業者省了摸索的時間成本。
創業是九死一生的挑戰,經濟部中小企業處數據顯示90%新創公司一年內會倒閉,
存活下來10%公司在三年內會有90%倒閉。
未創業前看到數字當參考,創業後生活比坐雲霄飛車還刺激。
開玩笑的說~要陷害朋友最快的方式是叫他去「創業」

為麼90%公司一年內會倒閉呢?
網路上有很多創業失敗的經驗分享,在坐過雲霄飛車後的我有三點想分享

要知道仗怎麼打才會贏

創業成功的首要關鍵是了解「咖啡店商業成功模式」,找對方法論後才有機會打一場勝仗。

以開立咖啡店而言,多數人思維先從夢想中咖啡店設計、預算、選址方向規劃,開幕當天門庭若市,熱潮一過營收不如預期,於是病急亂投醫,結果可想而知。讓我們調整創業思維,從原本「夢想中咖啡店」調整成開一間「賺錢的咖啡店」。看似在說同一件事,但思維出發點不同造就成敗落差。

開一間夢想咖啡店,達成夢想為目標,但忽略市場是否能接受,雖夢想達成,但消費者不買單你的夢想。開一間賺錢的店,設定季、半年、年度營業額、淨利等目標,從目標來思考準備開店資金、人事成本、商品銷售、行銷策略,最後才將夢想中咖啡店模樣納入考量規劃。

接著研究咖啡店成功因素:
從咖啡店市調展開,了解該區域咖啡店生意優劣狀況。在該區域尋找二間生意優、劣咖啡店,記錄店內販賣商品、來客數、翻桌率、營收預估等,營收好的門市因素,不外乎商品受顧客青睞,服務人員態度佳,但這些是開店時的基本功課。最後透過數據分析營收優劣因素,清楚市場概況後做出決策

營收不佳的門市我會有二層面思考
一、營收不佳原因
原因可能是商品價格過高,服務人員態度不佳,客戶等待時間太久,商品數少,客戶選擇有限等等。從問題去思考該店的定位、失敗因素,將失敗原由納入開店注意事項,但這都是基本該做的。

二、營收不佳問題也可能是商機
例;餐點單價太高,顧客因單價高只點一項商品,若點別的商品超出預算,此時推出組合餐點、優惠品項就能吸引顧客消費並提高客單。在此同時也需思考該需求是否適合門市消費族群。簡單例子想強調的是,消費者的問題或許是商機,至於是否為商機就看自己「思維認知」的能力了。

職場經驗VS 創業思維

進入職場積累工作經歷到擁有一身專業技能,有些人則從職場菜鳥一路到主管管理團隊,但總有人心懷創業夢,擁有創業夢想的人皆以開拓自己的事業為目標。但創業成功機率低,多數創業後的感想都是「創業比人生還難」來形容,創業後遇到的問題都是以前職場末曾發生過的狀況,每天都在解決不同的難題,有時會懷念過往上班時的簡單。

從0到1創業到底難在那呢?

職場需要專才,但創業需要的是思維力。
在職場上以廣告業務或主管來說,業務只需達成業績目標,主管領導團隊達成公司業績目標,客戶滿意即可。但是決定後創業後,初期的你需要身兼多職,從財務、營運、店長、行政、行銷、人才招募等,通通都有你的影子。雖然職場經驗豐富,但在創業上你就是個菜鳥,每天都有新問題等著解決。這些事不像在職場時有同事、主管、老闆的協助,此時只有你自己能解決問題、臨場狀況處理,你怎辦呢?

我舉幾個問題感受一下;
咖啡店成立,找不到人才時怎辦?
好不容易有新人來,幾天後快閃怎辦?
會計法務從沒經驗該怎辦?
勞基法如何落實在門市上?
門市需要工作訓練手冊,沒經驗從何著手?
咖啡店開了生意不好時怎辦?
認真寫的話可以寫出100條問題來!

先失敗才有機會成功

如果看到這你還是很想創業,先恭喜你,好的開始不一定是成功的一半。我會建議以少量資金去試著創業,試著失敗學經驗,當然成功的話那表示你是創業人才阿。用5-10萬來創業,這金額是我就算創業失敗,不會心痛的,以少量資金換取的創業經驗是值得的。但若覺5萬元很心痛,那我真心勸你就乖乖當上班族就好。


5萬元可以做什麼呢?

想到以下幾個項目,有興趣可以自己在發想
1.電商蝦皮銷售
2.美食攤位
3.直播帶貨或抖音銷售
4.知識網紅

決定好創業方向後,只思考一件事情「如何才能獲利」,以如何獲利為目標,並記錄每日經營優缺、改進點,內容上可以將經營事務列舉不同項目來記錄,例人事、營運、財務、行銷、業務等,此時不用擔心做不好怎辦?也不用需要面面俱到,只要朝向如何獲利的目標前進即可。

最後決定創業方向以「美食、料理小吃為主」,最近蠻愛吃大腸包小腸,所以我選擇的創業項目是「大腸包小腸」,大街小巷都在銷售的大腸包小腸。

如何做出區隔達到獲利呢?
我會從以下三點思考。


1.怎麼賣

大腸包小腸在市場上己有許多競品,如何脫穎而出呢?
夜市上看到的大腸包小腸都以食材特色、口味多元著手,像是10種口味的香腸,但似乎少看到大腸有口味上的變化,於是我決定開發大腸口味變化,例如;辣味、泡菜、咖哩大腸,加上配料的多元,讓傳統的大腸包小腸有創新口感的滋味。


2.賣給誰

主要客群會鎖定「愛嚐鮮」年輕客群,大概25-35,次要客群就會回到原本喜歡吃大腸包小腸的客群,透過嚐鮮族的分享擴散,讓原本喜歡的族群不用擔心踩到雷。


3.在那賣

預算有限下無法在夜市租攤位,決定找輛老舊腳踏車,改裝成60-70年代復古帶點新潮的餐車,以快閃限量銷售的型式來吸引消費者關注,商品品名會以上班族厭世的心情來取名,讓整個購買及食用過程充滿輕鬆有趣。

最後想說的,創業務必設定退場機制,退場重點在於勿等到負債累累時才驚覺該退場了。這好比投資股票,優秀的投資人懂得何時該停損,好的停損讓你能勇於再次挑戰市場。
即將進入廣告,捲動後可繼續閱讀
為什麼會看到廣告
職場大小事
留言0
查看全部
avatar-img
發表第一個留言支持創作者!
「二階思維」讓你做決策前的思考更謹慎細密,讓決策的水準超越以往的思維,讓你在職場上贏過別人的關鍵之一。先看以下案例; 小馬路過車禍現場,當下協助救援 事後被誤以為是肇事者,被家屬一狀告上法院! 良善的救人一命,卻成為夜夜惡夢。看到車禍一瞬間大多數「直覺思考」是如何幫助受害人,無論是打119或至現場幫
有天主管找同事聊聊績效不好原因,希望協助同事找出問題進而調整,會議開始主管詢問成績不佳原因,同事未如預期中提出問題或解決方法,而是一昧的把原因怪罪公司,訴說公司、主管應該要怎麼做才好,此時的主管臉色三條線,心想著到底是誰績效不好!這是我過往擔任主管時曾發生過的狀況。 有人會說同事提出公司或主管問題
之前有位粉絲在留言區詢問我說,如何擁有多元觀點!那時簡短回了一下如何擁有多元觀點的思考,我覺這主題適合來多聊聊。 一、「什麼是多元觀點」 每個人都有自主觀點,衣服我覺好看,你覺得醜。 到餐廳嘗鮮,用餐後我覺不錯,你覺得雷。 情侶過馬路沒牽手而吵架,雙方各執一詞, 吵到天荒地老不罷休。 生活中到職場
職場上David習慣快節奏的工作模式,忙碌的時候連喝口水的時間都顯珍貴,在面對專案、同事、客戶任一事務時,大多以經驗法則來思考判斷、下決策。 優點是處理事情快狠但不一定準,缺點是少了對事件的深層思考。但一直以來未有太大的過錯,他也深信著自己的工作模式沒問題。 終於,David被提拔為業務主管,上任後
最近空閒時會閱讀些思維理論,將這些思維套用在生活、職場、家庭裡, 因人而有不同的觀點或啟發,今天想聊的思維理論是「奧卡姆剃刀」, 奧卡姆剃刀是由14世紀邏輯學家,聖方濟各會修士奧卡姆的威廉(Willian of Occam)提出, 他在《箴言書注》2卷15題說「切勿浪費多餘功夫去做本可以較少功夫完成
聊求職者前先以公司角度來看待此事。 當面試時求職者履歷裡的工作經驗較為短暫時,對公司來說,除了稳定性不足的印象之外,若是入職後短時間內離開,公司除了人力成本的耗損,還包括前期招募、入職後的培訓、離職後再招募成本。 這些成本都是公司概括承受,所以公司在招募人才時會小心翼翼,必須將人力耗損的成本降至最低
「二階思維」讓你做決策前的思考更謹慎細密,讓決策的水準超越以往的思維,讓你在職場上贏過別人的關鍵之一。先看以下案例; 小馬路過車禍現場,當下協助救援 事後被誤以為是肇事者,被家屬一狀告上法院! 良善的救人一命,卻成為夜夜惡夢。看到車禍一瞬間大多數「直覺思考」是如何幫助受害人,無論是打119或至現場幫
有天主管找同事聊聊績效不好原因,希望協助同事找出問題進而調整,會議開始主管詢問成績不佳原因,同事未如預期中提出問題或解決方法,而是一昧的把原因怪罪公司,訴說公司、主管應該要怎麼做才好,此時的主管臉色三條線,心想著到底是誰績效不好!這是我過往擔任主管時曾發生過的狀況。 有人會說同事提出公司或主管問題
之前有位粉絲在留言區詢問我說,如何擁有多元觀點!那時簡短回了一下如何擁有多元觀點的思考,我覺這主題適合來多聊聊。 一、「什麼是多元觀點」 每個人都有自主觀點,衣服我覺好看,你覺得醜。 到餐廳嘗鮮,用餐後我覺不錯,你覺得雷。 情侶過馬路沒牽手而吵架,雙方各執一詞, 吵到天荒地老不罷休。 生活中到職場
職場上David習慣快節奏的工作模式,忙碌的時候連喝口水的時間都顯珍貴,在面對專案、同事、客戶任一事務時,大多以經驗法則來思考判斷、下決策。 優點是處理事情快狠但不一定準,缺點是少了對事件的深層思考。但一直以來未有太大的過錯,他也深信著自己的工作模式沒問題。 終於,David被提拔為業務主管,上任後
最近空閒時會閱讀些思維理論,將這些思維套用在生活、職場、家庭裡, 因人而有不同的觀點或啟發,今天想聊的思維理論是「奧卡姆剃刀」, 奧卡姆剃刀是由14世紀邏輯學家,聖方濟各會修士奧卡姆的威廉(Willian of Occam)提出, 他在《箴言書注》2卷15題說「切勿浪費多餘功夫去做本可以較少功夫完成
聊求職者前先以公司角度來看待此事。 當面試時求職者履歷裡的工作經驗較為短暫時,對公司來說,除了稳定性不足的印象之外,若是入職後短時間內離開,公司除了人力成本的耗損,還包括前期招募、入職後的培訓、離職後再招募成本。 這些成本都是公司概括承受,所以公司在招募人才時會小心翼翼,必須將人力耗損的成本降至最低
你可能也想看
Google News 追蹤
Thumbnail
現代社會跟以前不同了,人人都有一支手機,只要打開就可以獲得各種資訊。過去想要辦卡或是開戶就要跑一趟銀行,然而如今科技快速發展之下,金融App無聲無息地進到你生活中。但同樣的,每一家銀行都有自己的App時,我們又該如何選擇呢?(本文係由國泰世華銀行邀約) 今天我會用不同角度帶大家看這款國泰世華CUB
Thumbnail
嘿,大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢? 跨年夜的我趕工製作某個外包設計案,在工作告一段落時趕上倒數。 然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻,看到朋友傳來的解籤網站,興致勃勃熬夜體驗了一下,覺得非常好玩,或許有人玩過了,但還是想寫上來分享紀錄一下~
創業需要衝勁;也需要執行力 創業需要一股衝動!很多人看了一堆創業書籍,嘴裡說著要創業,但是卻裹足不前;想要執行卻又害怕失敗,在創業的道路上沒有絕對成功的,但是心裡一定要先做好建設,遇到問題的時候該如何解決,是否有計畫性的執行每一步,在執行的過程中有突發事情又該如何處理,有一個人曾說過,一個人能夠賺
Thumbnail
創業是美好的夢想,但實際上很不浪漫。設立公司並不僅僅是為了做自己喜歡的事,還牽涉諸多其他領域的事務,例如行銷、客服、財務、稅務、法務和人事管理等。只專注於核心業務,不正視這些重要領域,也是常見的創業失敗原因。
Thumbnail
即使創業的失敗率極高,為什麼還是有那麼多人躍躍欲試,前僕後繼的步上創業這條路?想想看,創業的動機與目的是否夠明確?釐清原因才能挺住一路上所遭遇的所有挫折,幫助你在創業路上披荊斬棘,走的更長遠。
每個產業都有它的黑暗面,咖啡業沒您想像的單純,這兄弟兩很不幸就遇到了其中幾項…盤店不是靠博杯,那是靠什麼?
Thumbnail
創業是一種創建和經營新企業或項目的活動。想知道創業背後的機遇及挑戰,什麼是創業的真相? 有哪些主要挑戰? 這篇文章會為你一一解答。
Thumbnail
EP34 關於創業的10個迷思 1.創業只適合年輕人 2.需要一個大點子才能成功 3.創業需要大量資金 4.創業者需要非常聰明 5.必須掌握所有技能 6.失敗等於終點 7.創業者的生活光鮮亮麗 8.創業成功只靠運氣 9.創業者的時間很自由 10.創業賺得比上班多
90%創業失敗的錯誤思維 創業不是把事情做完,是做好 60%員工思維:之所以成可能成為老闆是因為跟員工想的不一樣 80%錯誤財務思維:個人財務狀況經常反應在公司的財務狀況 50%鬆散的時間分配:創悅最大的誤會就是時間自由 老闆要隨時隨地想賺錢,賺現在的錢,賺未來的錢,多聊天跟創業
Thumbnail
這本是由今周刊出版的投資理財書籍,主要作者之一是知名的肯恩.費雪,這本書主要在介紹10種賺大錢的類型,譬如創業、求職、成為明星、房地產、創作、投資、甚至是和好對象結婚。 10種類型分成10個章節介紹,每個章節都有針對該類型做深入的說明,以上提到的賺錢方式,肯定不會有人全部都做,能夠做好其中的一兩種就
Thumbnail
物價普遍上漲而薪水停滯不前的今天,許多人都想自己當老闆,例如加盟飲料店、早餐店、火鍋店等。社群平台Dcard和Mobile上,更可看出當前趨勢:「一人/小資本加盟創業」、「加盟什麼最賺錢?」。 但你是否曾想過,加盟後就能翹腳數錢嗎?再投入自己的血汗錢,要評估哪2個關鍵的要素?!
開店有開店的難處,打工有打工的憋屈 ,創業前把所有的缺點都了解了,確定自己扛的住,錢才不容易打水漂。
Thumbnail
現代社會跟以前不同了,人人都有一支手機,只要打開就可以獲得各種資訊。過去想要辦卡或是開戶就要跑一趟銀行,然而如今科技快速發展之下,金融App無聲無息地進到你生活中。但同樣的,每一家銀行都有自己的App時,我們又該如何選擇呢?(本文係由國泰世華銀行邀約) 今天我會用不同角度帶大家看這款國泰世華CUB
Thumbnail
嘿,大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢? 跨年夜的我趕工製作某個外包設計案,在工作告一段落時趕上倒數。 然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻,看到朋友傳來的解籤網站,興致勃勃熬夜體驗了一下,覺得非常好玩,或許有人玩過了,但還是想寫上來分享紀錄一下~
創業需要衝勁;也需要執行力 創業需要一股衝動!很多人看了一堆創業書籍,嘴裡說著要創業,但是卻裹足不前;想要執行卻又害怕失敗,在創業的道路上沒有絕對成功的,但是心裡一定要先做好建設,遇到問題的時候該如何解決,是否有計畫性的執行每一步,在執行的過程中有突發事情又該如何處理,有一個人曾說過,一個人能夠賺
Thumbnail
創業是美好的夢想,但實際上很不浪漫。設立公司並不僅僅是為了做自己喜歡的事,還牽涉諸多其他領域的事務,例如行銷、客服、財務、稅務、法務和人事管理等。只專注於核心業務,不正視這些重要領域,也是常見的創業失敗原因。
Thumbnail
即使創業的失敗率極高,為什麼還是有那麼多人躍躍欲試,前僕後繼的步上創業這條路?想想看,創業的動機與目的是否夠明確?釐清原因才能挺住一路上所遭遇的所有挫折,幫助你在創業路上披荊斬棘,走的更長遠。
每個產業都有它的黑暗面,咖啡業沒您想像的單純,這兄弟兩很不幸就遇到了其中幾項…盤店不是靠博杯,那是靠什麼?
Thumbnail
創業是一種創建和經營新企業或項目的活動。想知道創業背後的機遇及挑戰,什麼是創業的真相? 有哪些主要挑戰? 這篇文章會為你一一解答。
Thumbnail
EP34 關於創業的10個迷思 1.創業只適合年輕人 2.需要一個大點子才能成功 3.創業需要大量資金 4.創業者需要非常聰明 5.必須掌握所有技能 6.失敗等於終點 7.創業者的生活光鮮亮麗 8.創業成功只靠運氣 9.創業者的時間很自由 10.創業賺得比上班多
90%創業失敗的錯誤思維 創業不是把事情做完,是做好 60%員工思維:之所以成可能成為老闆是因為跟員工想的不一樣 80%錯誤財務思維:個人財務狀況經常反應在公司的財務狀況 50%鬆散的時間分配:創悅最大的誤會就是時間自由 老闆要隨時隨地想賺錢,賺現在的錢,賺未來的錢,多聊天跟創業
Thumbnail
這本是由今周刊出版的投資理財書籍,主要作者之一是知名的肯恩.費雪,這本書主要在介紹10種賺大錢的類型,譬如創業、求職、成為明星、房地產、創作、投資、甚至是和好對象結婚。 10種類型分成10個章節介紹,每個章節都有針對該類型做深入的說明,以上提到的賺錢方式,肯定不會有人全部都做,能夠做好其中的一兩種就
Thumbnail
物價普遍上漲而薪水停滯不前的今天,許多人都想自己當老闆,例如加盟飲料店、早餐店、火鍋店等。社群平台Dcard和Mobile上,更可看出當前趨勢:「一人/小資本加盟創業」、「加盟什麼最賺錢?」。 但你是否曾想過,加盟後就能翹腳數錢嗎?再投入自己的血汗錢,要評估哪2個關鍵的要素?!
開店有開店的難處,打工有打工的憋屈 ,創業前把所有的缺點都了解了,確定自己扛的住,錢才不容易打水漂。