當面試官詢問前份一工作離職原因時，有時候這個原因可能較為複雜，一句話難以表達清楚。不過，離職原因通常是面試官關注的重點之一，因為可以提供給面試官關於你的工作經驗和態度的信息。 在這種情況下，你可能會思考應該如實回答，還是以委婉的方式表達呢？ 有些人認為，面試中最重要的是誠實，真誠的態度應對有助於贏得

近期台北市長「蔣萬安」先生提出增設路邊垃圾桶，議題一出正反兩方展開激烈的唇槍舌戰，前北市副市長「黃珊珊」認為這是在走「環保回頭路」，台北好不容易建立的街頭整潔回到原點。 有部份民眾擔心增設垃圾桶後會將家中垃圾丟至路邊垃圾桶，垃圾在垃圾桶旁堆滿成垃圾山。有人說路邊垃圾埇是便民政策，觀光客或走在路上想丟

每年過年都是老媽準備年夜飯，我跟妹妹頂多就是打下手，端端盤子之類的，老媽知道我最近蠻常會下廚自己料理後，順口一提說初一晚餐要不要來露一手，還真沒嚐過我的料理。 身為料理小白的我，煮給自己吃無論美味與否，都會用心品嚐，之前也有朋友問我那天要煮一桌跟朋友共享美味料理，我基本上都拒絕，自己吃都覺還好，但煮

年後通常是轉職或跳槽的時機點，近期跟朋友聊到職場「能力」與「價值」的重要性。那天說到是否遇過工作能力一般，卻能擔任重要職位，能力優秀同事苦無升遷機會，彷彿能力不只是職場評分標準之一。 職場中到底是「能力」重要，還是「價值」吃香！ 到底要培養能力還是先擁有價值？ 跟大家分享我對於「能力」、「價值」

疫情雖短暫幾年，但影響各產業發展，旅遊、餐飲因疫情而暫休數年，電商、數位因疫情加速發展，然而疫情後時代的一切充滿著未知及不確定因素，唯一可以掌握的大概是思維的應變能力。 今天想分享「羅振宇」’'時間的朋友’'跨年演講，今年主題是「這個思路有啟發」，22個故事跟大家分享疫情後的思路啟發，至於什麼是

成功的關鍵之一就是抓住事務的本質！那該如何抓住事務的本質呢？就是「思維」的深度建構，你問說什麼是「思維」深度呢？我舉個例子； 例如：客戶要求提升行銷成效，但客戶其實要的是商品銷售成長， 你捉不到客戶真正的問題，回公司被老闆罵到臭頭還不知怎辦！ 老闆要求明年業績成長100%，全公司皆知做不到，但

近期較常至高雄出差，趁空檔回家一趟，通常在高雄會待一週，跟之前回家待1-2天相比下，較多時間陪伴家人。 某天清晨醒來洗漱時發現牙刷的刷毛脫落，於是滿嘴都是刷毛，讓我很傻眼，以為老媽故意整我。老媽說著牙刷是全新的，但不知為麼品質那麼差，後來得知老媽買牙刷以「價值優惠」為主，對她來說牙刷都差不多。老

當我還是上班族的身份時，對於職場有很多自己的認知，離開朝九晚五的生活以不同角色來看待職場時，卻發現很多殘酷的職場事實，今天想分享職場中10點你該認清的事實。 公司其實「不關心」你的「職涯發展計劃」 面試官說，請聊聊你的職涯規劃！看似公司重視你的職涯規劃，但！事實上，公司只是在評估若有機會錄用，你的

當你在職場、生活不順遂時還在看八股勵志文嗎？換個方式來看部影集，透過劇中情節讓你在感同身受眼中帶淚的同時，還能用嶄新的「思維」模式來「思考」目前的現況。 今天分享「大熊餐廳」這部影集，這應是今年看過影集排名前三。 「大熊餐廳」是一部「米其林」主廚拯救瀕臨倒閉餐館的影集。 主角Carmy在紐約頂

職場上表達能力、重點溝通力是相當重要的事，表達能力強深受同事及主管喜愛，甚至有更好的升遷機會，表達能力待加強通常會是主管頭痛的角色之一。 職場中常有會議、信件來往等溝通模式，我通常要求自己以簡潔重點式完成溝通，但有時會遇到同事在信件、會議上詞不達意的表達方式。 舉例之前同事寄給我的信件； 目前品