112 W8 庭爺週記|這有什麼用?

閱讀時間約 3 分鐘
因為開始強迫自己每週紀錄,才發現時間居然過得那麼快,又到了整理自己每週心得體會的時間。這週在工作的空檔,依舊要求自己要多拜訪幾位企業主,有從事長照的、飯店的、營造的、還有最新ESG行業的,每次與這些長輩聊完天,我都如獲至寶。
有人曾經問我:「找這些長輩聊天,對你的工作上有什麼實質的幫助嗎?」說坦白的,目前是還沒什麼工作上的連結,但我喜歡與長輩聊天,最主要的動機是因為每次會談結束後,他們總是能夠拉高我的思想格局、緯度及深度深度,他們的經驗就如同一部寶典,裡面有他們曾經犯過的坑,有與眾不同的見解,有創業過程的堅韌經驗。每次的會談就好似從手上的書本,轉換到現場聆聽一場成功講座,而且還有茶可以喝,要離開時還常常有伴手禮可以拿,這樣的好事換成誰都會上癮吧。
最近我在思考,為什麼我拜訪過的這些長輩,大多數都以超過法定退休年齡,鮮少真正退休,依舊還是為了自己的本業勤勤懇懇的努力著。但身邊許多同齡的朋友,都在談論著要提早退休,去做自己真正想要做的事情。後來聽到一位大哥的說法,我才真正明白退休的意思,他說退休不過是一種心理狀態,大多數的人需要經濟支持,所以要做”事與願違”的工作,來維持家庭生活的運作。如果一個人他做自己喜歡做的事情,還能夠賺到錢維持家庭生活,那怎麼會有退休的念頭產生?他每天都在過自己理想中的生活,當然是越長越好啊。
聽完這段分析,讓我忽然意識到,我好像也已經在過著”退休”生活了。一個人需要多麼幸運,才能夠找到讓自己快樂,而且收入還能支撐生活的工作?當然也不是一開始就能如此滿意,就我觀察起來,我認為大多數人,其實都可以達到這個狀態。並不是創業者一開始就很會選,選對行業、選對時機,許多人也是一開始會遇到些困難,如何突破瓶頸點,然後讓工作成為享受,這確實需要許多能力、以及智慧才能夠達到的境界。
這週拜訪的對象中,其中一位長輩,已經86歲的高齡,我問他平時都怎麼安排退休生活?他一臉驚訝的說:「退休?我現在還是每天進公司耶。」這時換我相當驚訝,老董還每天進公司巡視,還有許多產業要查看。董娘這時在旁邊說:「他就勞碌命,這輩子閒不下來。」這時我似乎看到老一輩的創業精神,凡事親力親為。說實在的二代也早就接班,但是老董還是依然在線上,他說只有讓自己在線上,才能夠有更好的想法跟策略。
還有位兩岸四地奔波的長輩,在這百年一遇的疫情中回到台灣,但這期間也依舊在開拓新的事業版圖。有次在閒聊中,我好奇的提問老董最近在忙些什麼?他與我分享他正在推動ESG產業及整合服務,這時他侃侃而談,但是我卻一頭霧水。結束聚會回到家後,我馬上打開電腦谷歌一下什麼是ESG。這時候我心中不由得佩服這位長輩,比我老爸年紀還稍長,腦袋的東西居然是那麼前端,還有強大的執行力,已經著手在進行許多工作。我才明白,為什麼貧富差距為什麼會越來越大,當然相關政策也是影響要素,但撇開許多人們談論的因素,就這次的經驗讓我體會到最大的差距是世界觀、是思維、是執行力。
很慶幸自己從事業務的工作,可以這樣東奔西跑,與這些成功人士請益,增加自己的社會接觸面,提升自己的知識層面、思考維度。所以回到開頭朋友問我的問題:「拜訪這些長輩,對工作上有什麼實質的幫助嗎?」讓我想到樊登老師說過的一句話:「人只會用自己的視角看世界。」在這功利的世代,大多人腦袋想的都是有用才去做。雖然目前我也不知道花時間讀書有什麼用?找長輩聊天有什麼用?強迫自己寫週記有什麼用?拍YT影片還沒人看有什麼用?但我相信老子說過的「有用建立在無用之上。」
或許這些看似無用的作為,有天會串連起來,為我將來的人生注入力量。我也常與新人分享,空閑時間做三件事:「累積知識、累積人脈、累積能力。」等到機會來臨,方有大用。
#庭爺週記
為什麼會看到廣告
    avatar-img
    19會員
    107內容數
    庭爺是在上市壽險公司服務,擔任業務經理一職。平時就有用文字記錄生活的習慣,用部落格來紀錄及與大家分享。 文章類別大致上有 #業務生活 #銷售技巧 #理財資訊 #親子教養 #勵志故事 等等~ 希望大家會喜歡~
    留言0
    查看全部
    avatar-img
    發表第一個留言支持創作者!
    你可能也想看
    Google News 追蹤
    Thumbnail
    嘿,大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢? 跨年夜的我趕工製作某個外包設計案,在工作告一段落時趕上倒數。 然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻,看到朋友傳來的解籤網站,興致勃勃熬夜體驗了一下,覺得非常好玩,或許有人玩過了,但還是想寫上來分享紀錄一下~
    Thumbnail
    最近和身旁一些屆齡退休的長輩們聊天,發現「似乎越來越多人意識到,退休後找到生活重心是非常重要的!」真是好現象~
    Thumbnail
    隨著戰後嬰兒潮一代逐漸走向退休,對工作熱愛的長者與年輕人的創新思維共同合作,尋找社會共識是當前的重要議題。臺灣積極推動老中青世代融合,但仍面臨溝通障礙等問題。建議透過教育和培訓促進瞭解與溝通。此外,共讀活動如'金色職涯煉金術'和'我的野蠻同事'可以為退休者和年輕人提供實用建議。
    假如你徹底的掌握了開源與節流,而累積到了退休需要的錢,例如:1500萬,那麼你的退休生活是什麼樣子呢?現在風行的提早退休,是在60歲之前就退休了,那退休生活呢?   一般的上班族想到的,就是旅遊,做自己想做的事,想睡到幾點就睡到幾點,但是這樣的日子能持續多久而不會讓你覺得無聊?所以你必須要找到該
    Thumbnail
    退休本是人生的一件大事,但有些人退休後過不慣清閒的日子,但也不知道要做什麼,只好整天在家飽食終日、無所事事,生活十分無聊,因而心情常不愉快。然而也有些人雖然退休了,卻不在家怨天怨地,反而努力學習新的事務、新的技術,甚至到國內外旅遊,交些各地的新朋友,生活多彩多姿,身心自然健康與快樂。  
    Thumbnail
    曾經和一個大學同學交流時,他的分享至今仍令我印象深刻。 「我爸退休後還是跟以前一樣,總是汲汲營營,有很多事情想做,但明明自己身體也不是那麼好了,我就不懂為何他要把自己搞得這麼忙!」 仔細回想之前認識過的熟齡朋友們,確實有不少退休人士比從前工作時還要忙碌!他們把自己的行程排得很滿,早上去公
    Thumbnail
    老友即將退休,但每天仍在公務上夙夜匪懈、焚膏繼晷,也不容屬下們苟且偷懶,有天閒聊開玩笑問他:「都快退休了,幹嘛還把自己搞得那麼累?」他反問:「你覺得領導人最重要的一件事是什麼?」我回答:「以更高的格局思考並指引大家方向。」他回答:「這答案可行,但是領導人還有件事一定得做,那就是培養接班人。」
    有人.....領了年終後,要轉職或離職的嗎? 還是有人...在過年後,想要多做一份工作的嗎? 我這不是在招募,也不是在徵人,而是....又有感而發。 有位長輩,雖說是長輩,但卻是與我同一輪的年紀,他們一家人都很愛賺錢(我這個語法...好像有點不太對,有誰不愛錢的?)。 賺錢,每個人的理由都不
    Thumbnail
    我相信不少人身邊肯定都聽過類似的故事情節「我朋友以前在職場中不僅是公司的傑出高階主管,且身邊的客戶與同事也都非常景仰他……但是,退休後不知道為什麼,變得非常無精打采,整天盯股票、滑手機,幾乎不出門,和以前風光的模樣天差地遠。」 - 也許是少了工作的成就感、人際互動的機會、無價值感、經濟壓力……等
    「退休」對我來說還有二十五到三十年才摸到的議題,然而我工作的場所,曾經是一個平均年齡五十五歲(我進公司的那一年),而我又正不巧遇到老廠,裡面的同事等同你父親的年齡,只是受到無限的壓榨而已,你試想你五十五歲遇到二十五歲新進的小毛頭你會如何?好的輪不到你,而且又是全男性的場所,為了「考績」可說是...
    Thumbnail
    嘿,大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢? 跨年夜的我趕工製作某個外包設計案,在工作告一段落時趕上倒數。 然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻,看到朋友傳來的解籤網站,興致勃勃熬夜體驗了一下,覺得非常好玩,或許有人玩過了,但還是想寫上來分享紀錄一下~
    Thumbnail
    最近和身旁一些屆齡退休的長輩們聊天,發現「似乎越來越多人意識到,退休後找到生活重心是非常重要的!」真是好現象~
    Thumbnail
    隨著戰後嬰兒潮一代逐漸走向退休,對工作熱愛的長者與年輕人的創新思維共同合作,尋找社會共識是當前的重要議題。臺灣積極推動老中青世代融合,但仍面臨溝通障礙等問題。建議透過教育和培訓促進瞭解與溝通。此外,共讀活動如'金色職涯煉金術'和'我的野蠻同事'可以為退休者和年輕人提供實用建議。
    假如你徹底的掌握了開源與節流,而累積到了退休需要的錢,例如:1500萬,那麼你的退休生活是什麼樣子呢?現在風行的提早退休,是在60歲之前就退休了,那退休生活呢?   一般的上班族想到的,就是旅遊,做自己想做的事,想睡到幾點就睡到幾點,但是這樣的日子能持續多久而不會讓你覺得無聊?所以你必須要找到該
    Thumbnail
    退休本是人生的一件大事,但有些人退休後過不慣清閒的日子,但也不知道要做什麼,只好整天在家飽食終日、無所事事,生活十分無聊,因而心情常不愉快。然而也有些人雖然退休了,卻不在家怨天怨地,反而努力學習新的事務、新的技術,甚至到國內外旅遊,交些各地的新朋友,生活多彩多姿,身心自然健康與快樂。  
    Thumbnail
    曾經和一個大學同學交流時,他的分享至今仍令我印象深刻。 「我爸退休後還是跟以前一樣,總是汲汲營營,有很多事情想做,但明明自己身體也不是那麼好了,我就不懂為何他要把自己搞得這麼忙!」 仔細回想之前認識過的熟齡朋友們,確實有不少退休人士比從前工作時還要忙碌!他們把自己的行程排得很滿,早上去公
    Thumbnail
    老友即將退休,但每天仍在公務上夙夜匪懈、焚膏繼晷,也不容屬下們苟且偷懶,有天閒聊開玩笑問他:「都快退休了,幹嘛還把自己搞得那麼累?」他反問:「你覺得領導人最重要的一件事是什麼?」我回答:「以更高的格局思考並指引大家方向。」他回答:「這答案可行,但是領導人還有件事一定得做,那就是培養接班人。」
    有人.....領了年終後,要轉職或離職的嗎? 還是有人...在過年後,想要多做一份工作的嗎? 我這不是在招募,也不是在徵人,而是....又有感而發。 有位長輩,雖說是長輩,但卻是與我同一輪的年紀,他們一家人都很愛賺錢(我這個語法...好像有點不太對,有誰不愛錢的?)。 賺錢,每個人的理由都不
    Thumbnail
    我相信不少人身邊肯定都聽過類似的故事情節「我朋友以前在職場中不僅是公司的傑出高階主管,且身邊的客戶與同事也都非常景仰他……但是,退休後不知道為什麼,變得非常無精打采,整天盯股票、滑手機,幾乎不出門,和以前風光的模樣天差地遠。」 - 也許是少了工作的成就感、人際互動的機會、無價值感、經濟壓力……等
    「退休」對我來說還有二十五到三十年才摸到的議題,然而我工作的場所,曾經是一個平均年齡五十五歲(我進公司的那一年),而我又正不巧遇到老廠,裡面的同事等同你父親的年齡,只是受到無限的壓榨而已,你試想你五十五歲遇到二十五歲新進的小毛頭你會如何?好的輪不到你,而且又是全男性的場所,為了「考績」可說是...