慣性是拿來打破的哈
在職場上，對同事產生了討厭、生氣的情緒。就是一種覺得他應該要怎麼做但卻沒有做到的理想幻滅產生的反應。那為什麼只能在內心劇場上演，因為我想著，如果有一天換成是我處在這位同事的處境，我也不想被同事們討厭啊啊啊。那麼再仔細想想，我會讓自己處在這一位同事的情況嗎?或者是說當我在職場上遇到了難題，我會選擇使用這位同事面對問題時的態度來面對我的難題嗎?我想了想，不會呀，我不會跟他採取同樣的模式來面對問題，那麼，我是不是就可以放下我的第一層擔心，擔心未來當我身陷職場困境時，我的同事會討厭我，是不會因為跟這位同事一樣的反應被討厭，但也不排除其他面向被討厭啊，哈哈哈哈(我還真是緊抓著內心小劇場能上演的時時刻刻><)
再來看為什麼只敢在內心上演小劇場，是因為我要維持1號演員的既定形象，人格設定是永遠的溫柔、包容、有耐心。可以想想林志玲的形象，最近網路上也看到她的新廣告，一樣的溫柔甜美，但此刻驚覺發現我沒有把廣告看完耶!因為既定印象的志玲姐姐就永遠是那樣甜美優雅啊。是不是當一個角色形象被固定之後，就永遠只能這樣出場呢?我想這是可以選擇的，可以選擇維持一個形象、也可以選擇多變的性格樣貌，選擇權應該是在自己，哪一種都可以，就看自己當下想要扮演哪種角色，而這都是可以變動的。隨著時間、心境的不同，會有不同的體悟想法，當我走到現在，發現我想要來點不同的變化，那就看見這樣的想要吧，放下之前的角色設定執著，釋放出新的人格表現，反正又沒有被簽約固定成1號模式，人生中可以盡量嘗試多種的角色性格吧，這樣才有賺到的感覺啊!!!哈哈哈哈。也有一種說法是演員會透過各種的角色設定，看見真實的自己多面性。現在的我是喜歡人有著多面性的樣貌，但還是會習慣性將1號模式優先推出上戲。
ok，我可以放慢角色上戲的速度，試試用有別於1號模式的角色來演出吧!
