前公司離職日記—可不可以說不喜歡？

「其實我不是不喜歡那個人，只是覺得他這樣做事真的是……」類似這樣的抱怨出自於我口也不曾一次了(當然不是在公司場合說)！

在職場總會遇到有些人讓我對於他的處世態度感到驚訝！許多人常說得理不饒人，那麼我思考著那些「沒理，又不饒人」的職場惡霸到底是怎麼樣的思維呢？好幾個當下我告訴自己先沉住氣，千萬不要像他一樣發飆，這不是個良好EQ的表現，但偏偏有時候，我越是想將氣氛緩和下來，對方的氣焰就越是高漲，我看著他們怒髮衝冠、面紅耳赤地對著自己逃避責任還義正嚴詞的現場覺得很失態，不過，其實我內心的小劇場也早已對他拍桌和嘶吼過好幾遍了。

雖然常說：「對事，不對人」！但我覺得有些情況適用，有些情況下，我倒是覺得會做出什麼行為的人，就代表著他這個人的人格。我能體會職場上每個人的立場不同，有時大家都身不由己，不過，是否正因為如此人與人之間才需要有更多的包容與諒解？每當那些在職場受氣的時刻，我還是很容易周旋在自己想像的友善職場裡，我真的很不想放棄人性本善的想法，因為那些善良的存總讓我想與他們為伍，讓我不想放棄這個世界依然可愛的執念。

「你可以說：『你就是不喜歡這個人』！」友人神情堅定地對著我說，從他的語氣裡我聽見自己似乎連討厭一個人都這麼沒有勇氣。

「你為什麼要這麼害怕自己不喜歡別人，他們不值得你花時間去喜歡，甚至，他們也沒要你一定要喜歡他……」。我思考了友人這句話好幾日，並捫心自問：「對啊！坦白說我真的對於自己討厭別人這件事沒有認真思考過」，我從小幾乎沒和除了兄弟姊妹的人吵過架，我很害怕火爆的場面，畏懼一發不可收拾的衝突。

我並非想成為聖人，才不允許自己可以不喜歡一個人，而大概是我過於擔心自己的不友善去傷害了別人……，理清了自己的糾結這才讓我想起了《你過的，是誰的人生？》中提到：「每個人都要對自己的傷，負責，他人也對他們自己的傷，負責」！有些人對某類議題特別敏感，或許是因為他們心底屬於那一塊的傷口還沒有好，所以，我想只要問過自己在待人處事上沒有愧對於己，就可以不必討好全世界。

如同「喜歡」這種感覺一樣，現在的我認為「不喜歡」也是一種個人的權利，只是在職場上有時不得不收斂一些，我想可以把那份感覺真實地放在心底，而工作上的團隊就只是共同合作的夥伴關係而已。如果全世界的人都喜歡同樣的事物，不喜歡同樣的某種事物，那麼個體的存在，或許就沒有所謂的獨特性可言！正因為我們的好惡不同，所以才有了不一樣的人生，也才能在這廣闊的世界裡遇到形形色色的人來豐富不一樣的體悟。

與其用力地討厭一個人，我認為更重要的是把心力用來經營自己的生活，這並非為了要證明給誰看「我們活得很好」！只是因為那樣生活方式會讓我們會更喜歡自己。

想起某日反覆聽著徐佳瑩《我沒時間討厭你》特別有感，歌詞句句唱著，我彷彿聽見了掙扎中的解答：「該懂的，我都知道。愚蠢過，所以警覺。怪心還是會不由自主被支配。聰明的你也知道，投入過所以防備，我們自私忽略，誰沒受過傷、犯過罪。說起來歲月反而親切，沉住氣終能長大一點。愛恨的善變，和你的不勇敢，才真的讓我好累。我要的只是坦白，怎麼越訴求越難猜？」或許要百分之百投入專注於工作本身並非最困難的，最難的大概是在職場中遇見的人事都要百分之百喜歡，是很勉強的！

勇敢地承認喜歡或不喜歡，並且進一步勇敢地去包容與同理他人的錯誤或過失，這些勇氣，會讓我們像是在密不透風的委屈與憤怒裡開出一扇心平氣和的窗。