在現今社會，由於女權主義提倡性別平等，所以國內外的網絡世界裡都不難發現一些「戰男女」的情況，如爭論男女之間的義務與權力、刻板印象、感情關係等，雙方各執一詞，誰也無法說服對方，甚至認為對方智力有問題，爭論之激烈隨著互聯網的發達而日漸嚴重，導致爭論雙方更加分化，形成了各種偏激的小團體，但到底誰才是對的?
首先，什麼是性別平等?平等主義指個體不會受種族、階級、性別、信仰、性取向等因素影響，所有人都享有一樣的公民權利，而性別平等則指兩性在經濟、社會和家庭等環境中，不會因為性別而有差別對待。然而，許多人都搞混了「平等」和「公平」的概念，如許多國家都有的大學高考，大部份高中學生可以透過高考升讀大學，從規則上大家都有同樣機會(機會平等)，但不代表這是公平，因為個體的一些不可控因素，如智力、家庭經濟條件、父母教育水平都會一定程度上影響考試成績，所以就算是機會平等及付出同樣的努力，有些人成績就是會比較好，因此機會平等不代表公平，也因如此在競技運動中，會以不同性別、年齡、體型進行分組，本質上就是不希望這些先天因素影響比賽的公平性。另外，除了機會平等外，一些女權主義也提倡結果平等，如同工同酬、特定工作位置需要一定比例的女性等，這同樣也會造成不公平，因為工作的收入及升遷主要是由專業能力、付出的勞力與時間決定，而不是性別，而這些女權主義者口中的收入及升遷結果不平等，往往是因為男性工作時普遍更常出外勤、更高的體力需求、更長的工作時間、更多的責任及更高的工作風險等，如果一味追求平等，反而對這些男性工作者造成剝削。
僅接上文，在性別平等的討論中，社會上的性別差別對待也常常被歸因在刻板印象之上。刻板印象指大眾對於某些特定類型人、事或物的一種概括的看法，套用在兩性上，則指大眾對特定性別會預期有某種性格特質，如男性比較理性、獨立、勇敢等;女性比較感性、溫柔、具同情心等，而一些女權主義者認為這種性別刻板印象是由後天教育而成。儘管個人也一定程度後天教育的影響，但性別刻板印象同時也有一部份是因先天因素而成，如男性普遍的睪固酮濃度遠高於女性，而睪固酮濃度較高往往會更願意承擔風險及更具競爭性，所以軍人、警察、消防員(尤其是第一線位置)等職業中男性比例極高，而且就算是提倡性別平等及個人自由的現代，一些以前到現在男女比例都嚴重失衡的工作，如工程師、貨車司機、建築工人等也不見得女性比例有明顯上升，因為這些工作男女比例失衡本質都是兩性生物學上的差異，而非後天的社會刻板印象。最後，性別平等的討論也延伸到感情及家庭關係上。在傳統的刻板印象中有「男主外，女主內」的說法，指男生在家庭中負責外出賺錢以養家活口，而女生則負責在家相夫教子。然而隨著女性普遍教育水平的提升，女性在經濟也更為獨立，因此更加傾向晚婚或不婚，而且在家庭關係中也有更大的話語權，所以現代女性往往希望平等的關係，儘管平等關係理論上可行，但卻不符合女性的生物天性。先前文章已討論了女性有慕強擇偶的天性，指女性因在生育中需要比男性付出更多，所以往往會選擇條件最好的男生(好基因及好爸爸)，而平等的前提是雙方地位對等，但因為女性本能上並不想要對等(想要更好)，所以平等關係中女性往往並不滿足，讓女性滿意的關係普遍是男方比較強勢。另外，除了感情關係外，性生活上也充滿爭議。在社會上，如果女性性經驗豐富就是負面標籤，但男性性經驗豐富則沒有問題，而因為女權主義提倡性別平等，所以她們覺得這種概念是錯的，因此才會有性解放與性自主權出現。然而，這也是忽視了兩性的生物差異的結果，先前文章已討論了「雄性競爭，雌性選擇」的兩性動態，因此男性性經驗豐富代表他極具吸引力且在在競爭中勝利，但同樣原則卻不適用在女性上，因為女性的擇偶原則是重質不重量，而且由於人類普遍為一夫一妻制，為了確保孩子的親屬關係，所以自然不會把性經驗豐富的女性作為妻子候選人。
儘管人人平等好像十分理想及吸引，但正如許多文學作品中的烏托邦，到最後往往都是幻滅，而在現實世界中一味追求平等，不僅不切實際，甚至造成更多的不公平。
