最近才回過頭去追頗有名氣的影集《獵魔士》，很討厭女角葉妮芙，覺得這人很自我，但其實真正討厭的是跟她一樣，為了抑制不安，拼命地想抓住些什麼，或者證明些什麼的自己。
這段時間，工作上不算太忙，但那種對人生感到無盡空虛的迷茫又跑了出來。
要不要離職？要不要轉換跑道？一次次問自己，但又實在不知道除了這份工作，自己究竟還能做些什麼。
目前這份工作的技能，在其他職場並不適用，也難累積什麼人脈，要轉職就要趁早。
算一算，累積的資產，省吃儉用的話是可以10年不上班的，消極到已經在計算這個了……但，話又說回來，現在這個社會，確實是可以不用「上班」來獲取報酬的。
「上班」是為他人負責，而「工作」是為自己負責。
《啟動遠距工作，設計你的裡想生活》是Zoey的第二本書，這本書更專注於討論遠距工作實際面臨的問題。對於想要遠距工作的人，提供藍圖，提供作者個人面臨過的困境，讓讀者不用空泛的想像，過度美化遠距離工作的樣貌，結果發現自己其實想要的東西並不是遠距工作能給的。
我很喜歡裡面舉例的一個她自己的真實經驗：她得到的第一份遠距工作，不是因為她認真準備的履歷，而是因為靈光一閃，把自己因為個人興趣長期經營的旅遊blog連結放進了履歷，變成了「作品集」。
如果我們喜歡而且用心做的事情，都能夠讓自己獲得經濟上的收益，那麼應該會過得更開心吧。和工時無關、地點無關，最關鍵的要素是工作與自己的關係。如果上班只能追著公司給的目標，達成公司的期望，對於這份工作沒有一點喜歡，無論是遠距工作還是彈性工時，都不會感到開心。
也許我們沒打算離職，也沒想要遠距工作，但仍然可以經營個人品牌。想一想從公司給的任務中可以獲得什麼，也許是操辦大型活動的經驗，也許是熟悉某種專業流程；很可能和上班無關，只是閒暇時參與一個課程、閱讀一本書、看一場電影，把它記錄下來，就是一個從input到output的過程，慢慢累積就成為個人品牌的特色，說不定哪天成為副業的契機。也許是專欄的邀稿，也許是講座的邀請，也許是更好的工作機會邀請。
經營個人品牌這件事，是工作不是上班，你是自己的CEO、CFO、COO、CSO，做有興趣的事情，為自己訂定目標，把自己當作企業去經營，執行過程發現缺乏什麼樣的技能就去學習。因為有興趣，即使是辛苦的事情也變得有意義。
我不知道自己想做什麼，也不知道未來要往哪裡去，能做的也只有記錄。我知道自己喜歡文字，喜歡閱讀，喜歡書寫，也喜歡分享，所以我在這裡。
回頭來說說這Zoey的2本書吧。
她的第一本書《工作必須有錢有愛有意義》用的是淺藍和黑的雙色印刷，很簡練，也比較理性；《啟動遠距工作，設計你的裡想生活》這本書的設計編排更溫柔舒服，用淺大地色系搭配Zoey的個人照片定調整本書的風格，也更貼近我對作者的想像。
知道Zoey是因為Podcasts的節目《佐編茶水間》，當初剛接觸Podcasts，隨便搜尋了幾個比較多人推薦的節目聽聽看，佐編茶水間就是其中一個。節目主要在討論「遠距工作、自我成長、品牌經營」，教導你如何打造一個不被地點限制的事業，創造能夠一邊工作、一邊旅行的理想生活。我非常喜歡，聽完也有一些收穫，就一直聽到了現在。
Zoey說話的方式很有辨識度，乾淨，邏輯清晰，真誠，而且有輕重，像是用聲音畫重點一樣。也因為這樣，在閱讀她的著作時，一直有聽到她在說話的錯覺，也不知道是好是壞（笑）。
也因為她的個人特色，我比較推薦聽《佐編茶水間》，還可以順便休息過度使用的眼睛，但如果要以主題性來說，書本的形式還是比較能提供明確的脈絡。
如果是像我一樣對工作、對人生迷惘，《工作必須有錢有愛有意義》這本書或許可以帶給你一些想法。而如果已經很確定自己不想要打卡上下班，想要在工作空間或者時間上擁有自由卻不知道怎麼開始的人，《啟動遠距工作，設計你的裡想生活》就能提供一盞明燈。
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