你的心情爽了,你的生活才會爽

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有個任於公職的朋友遇到事情時喜歡求神問卜的,有點迷信。
最近他遇到某位同事,總是找他的麻煩,甚至是挖洞給他跳,向主管反映後還是無法解決,導致他每天上班非常的不開心。剛好某個單位有開缺,但每天至少要比現在的單位多花四十分鐘通勤,還有會減少津貼等於是減薪,讓他難以決擇,於是他想要請調的事,問了許多廟宇的神明,給他的回覆都是∶只是犯小人,幫你化解一下就會好,或是現在的單位很好,忍耐一下就會過去等等,連親友都勸他,總而言之都叫他不要調單位。
但最後他還是提出調單位的申請,順利的調到該單位後,他每天都很開心,因為可以不用再看到該同事的嘴臉,讓他每天充滿負能量。
調單位後每天不僅要早起通勤,還有到底能不能適應新單位的人、事、物?會不會再遇到更機車的同事?這些種種不利及不確定的因素,確實會讓人裏足不前,想要問問神明。但為什麼最後還是決定調單位呢?我問。
他說因為工作8小時佔了一天24小時的1/3,心情的不愉快不僅影響工作,也影響到下班後的時間,即使分析過後,調單位是弊大於利,而且還有神明的加持,最後決定的key word就是∶因為我不爽。
沒錯就是我不爽!因為上班的不爽及負能量,已經嚴影響工作也影響到他的心情,只要一想到明天要上班,他就展轉難眠,每天戰戰驚驚,像驚弓之鳥一樣。
在這個過程中,已經適著去調整自已的心情,甚至去處理它,但壓垮最後一根稻草就是老子不爽!!既然有選擇,為何要待在每天8小時讓你不爽,甚至是讓你心生畏懼的職場呢?很多事情是金錢無法衡量的,你認同嗎?
#心情爽了生活就會爽
#有捨才能夠有得
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最近常常在思考日文:生き甲斐=生活的價值/意義。 前20幾年的工作都算是順利,一直以來都心存感激。 沒有遇到慣老闆,可以請假出國旅遊,薪水也照發。 直到新冠疫情期間,才驚覺到原來外面的世界已經飛快的變化,才知道是一隻被溫水煮青蛙的井底之蛙。 接著遇到職場霸凌,迫使做出改變。有人說要感激欺負折磨你的人
當初是誤打誤撞進入了現在的公司。 明明是日商公司,但整個風格氣氛確跟美商很像。 上下班不用打卡,公司的營收除了規定要匯回總公司的部份,營餘的就是員工福利,像是真的國內外旅遊、年終獎金等等。當每年發年獎時,前老闆還會不斷的耳提面命大家,不能將年獎列入還房貸、車貸等計畫中,因為公司無法「保證」每年都會有
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在職場中,是否有曾經耳聞某位同事態度不佳,或是自已曾經被「告知」態度不佳, 感到冤枉或莫名奇妙呢? 態度不佳這個說詞,基本上是無法「量化」的,因為很難界定怎樣的口氣、表情就是態度不佳。有時候是對方過於玻璃心,也有可能是說者無意,聽者有心,所以要以態度不佳,做為申訴他人的理由時,必須要有明確的舉證,例
近年來許多的職場文章,都紛紛勸上班族要勇敢跨出舒適圈,探索職涯其它的可能性,但有沒有想過,人的天性原本就是會習慣於待舒適圈,因為這個圈子是自已可以駕馭的、是有成就感的,可以得到滿足,甚至是可以實現自我,所以才會離不開這個舒適圈。 但通常舒適圈待久後,久而久之就會產生溫水煮青蛙的現象,容易忽略外在環境
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