這次的考核很刺激,腎上腺素急速上升,腦細胞活絡了,我想神經突觸應該也對外擴展了不少。
是創新,是遊戲,是考核,是教導,是學習,是友愛。
好幾天大家聚在一起就 是討論著關於今晚的考核,大家經驗分享、試著抓題,
去思考可能會考那些,互相分享訊 息並提點重點,
還會幫忙教導、複習很多流程,大家都是做好準備迎接這場有趣的考核。
大家都是盡心盡力準備考核,過程中最棒的是看見同事愛,除了事前猜題與重點整理,
當下誰的分數低了一些,就鼓勵那個人上台說,而每一個人都動起來,
也真正的去了解所有 的機制,我認為這是一個有趣的學習歷程。
這也與開放教育理念相關,我們自己透過這個 遊戲在學習,玩中學,雖然考試緊張是必然會有的狀態,
但做好準備的自己與他人,內在能夠有秩序的面對這一切,大家也更新好自己的狀態,準備迎接新空間的正式啟用。
大家 的學習態度真的都好棒,很值得學習與彼此鼓勵。
夏季考核的主題在於「誰來收拾」,
如果以空間來談,我認為空間是共享的,要由大家來收拾,
所以那個意識很重要,概念與方向對了,我覺得未來我們都只會越來越好,
因為大家都是"無意識有能力"的成熟大人,那個小我或是小孩可能出現的頻率就會越來越少 ,
因為我們都在資源整理的過程中有很大的醒悟與頓悟,我認為沒有人想在像以前那樣隨便或過度隨興,
一切會按照規則走,該怎麼做就怎麼做,這就是團體規則,
但規則制定與 遵循後的受益者其實也是我們自己,事前的繁瑣為的是建立未來工作上的流暢與效率。
所有新空間的機制與運作模式,在大家做好準備時,在今晚的考核中,大家都已經互 相學習與了解,
所以「收拾」已不再是重點,重點在於「意識」,意識整合了、腦與心通 了,很多事務操作一定是順手、流暢的。
大家在「看見完整性」裡感受著一切的進展,
當我們每一個人都朝向更好的目標前進,且都具有一致性時,那麼我們大家就一定能夠共同 享受著這舒服的果,
我們共同創造了以前從未有有過的新世界。
想要「共好」,一定需要 團隊彼此間的「共創」,誰都無法成為局外人。
因此每一刻當下的覺察很重要,不要因為怕麻煩、想省事,卻引來更多的麻煩,
要處理後續更多的問題,最好的方式就是跟著機制與規則做,有問題就提出來討論,
這是我們 團隊所擁有的"彈性",有更好的想法也可以提供參考。
團隊裡的每一個人都很重要,所有空間的維持不是落在空間負責人身上,而是每個人,
我們可以領導彼此,也可以接受被領導,每個人都是很好的夥伴,
也可以是各個空間的協助管理者,因為良善的合作只會帶來 更多的愛與美。
透過這個考核,大家也上了一堂課,一堂經營管理與自我整合的課程。
我們就像孩子一樣玩中學,學中玩,學會聽指令,
把話聽懂並實際操作也是種學習。這真的是很有趣又有愛,深具意義的考核。
謝謝主管們精心設計這樣的考核,讓我們可以更加瞭解每一個空間的運作與物件,辛苦你們了唷~