加拿大留學心得-2/2｜ 溫哥華6+6遊留學- LCC 學校介紹/心得/找工作心法

LCC 的 6+6 CO-OP Program

上課方式 - Forget the Mistakes, Remember the Lesson

師資及同學 - Diverse Learning Environment

學校會媒合實習公司嗎?

加拿大新鮮人的找工作心法

1. 建立人脈－超超超超超重要! 從學校的時候就要開始建立自己的人脈，建立人脈的方式有很多，但我覺得你要讓別人知道，你學什麼、有什麼經驗，以及你之後的規劃。當時我曾跟我的房東說過我念國貿，有國際物流和行銷的經驗，以及我之後想要找行政方面的工作。這樣可以讓他記得你，未來或許也可以幫你一把！當然我們也可以幫助別人，好比我知道哪個同學在找什麼類型的工作，我也會傳給他，看到有志工的工作，也會找有興趣的朋友一起去。但我也並非為了從他們身上得到好處而做，而是想要讓我身處的朋友圈中是互相幫助的正向循環。老師們可以是你的人脈，同學可以是你的人脈，房東一家也可以是你的人脈！
2. 累積當地經驗－有當地的工作經驗真的很重要，也是他們最最最最看重的部分！如果真的沒有工作經驗，也可以從實習開始，網路上搜尋Volunteer Vancouver就可以找到很多，如此一來你也可以把Volunteer的經驗放在履歷上啦。
3. 建立自己的Portfolio / LinkedIn - 如果還沒有LinkedIn的人趕快把帳號建立起來吧！LinkedIn上面有很多工作機會以外，曾經看過一個分析，如果你在自己的履歷內附上自己LinkedIn的連結，會有比較高的機率得到面試的機會。如果是彩妝類型，那自己的Portfolio就很重要，我有幾個彩妝師朋友，一開始都是免費幫人家化妝練習，累積作品然後架設自己的網站。
4. 了解應徵的公司，不要怕麻煩 - 去了解想要應徵的公司是最基本的，除了公司的官網以外，也可以去看看他們的social media, like Instagram, Facebook, Tik Tok, or Youtube. 在coverletter裡面除了提到自己有相關的經驗以外，也可以提到你喜歡這個公司的哪些value，在加拿大還蠻重視這塊的，因為企業會想找到跟公司文化契合的人！以餐廳工作為例，我當時也有提到我喜歡這間餐廳的某個價值以外，我也有去追蹤他們的Instagram，很剛好面試我的人也管理Instagram帳號，所以他看到時也覺得我非常有心，很快就通知我面試。
5. 不要太小看&大看自己 - 我覺得多數的台灣人很容易自卑。或許在台灣資方是說話比較大聲的那一方，導致很多剛來加拿大的台灣人經常妄自菲薄，找工作的身段也會過度柔軟 (低)。但我覺得台灣人一點也不比其他國家的人笨！我們很勤勞以外腦子也動得快，小聰明但很有道德感，而且我們也很有創意，不是只會像robot的工作。我們只是比較新，英文比較菜而已。 很多其他國家移民過來的人英文也都很菜啊，只是他們很敢表達很願意說，所以人家知道他們有想法，這塊則是我們必須去強化他的部分，我也正在努力中，但我們絕對沒有比其他人差，所以不要太小看自己。
   
   而大看自己的部分就如我上面提到的，你在台灣做的工作不代表你就可以在這裡找到同等的工作，我也遇過以前在台灣的銀行長到這裡也是有求職困難，後來創業自己開了一間Cleaning Company。過去的工作經驗可以為我們加分，但是到新的地方我們真的有很多要學習的地方，好比語言、人際交流的方式，和對專業的要求(有些需要證照)。所以剛開始我們或許都找不到我們真正想要的工作，但這些路也都不會白走，因為那都是我們在建立 "加拿大經驗"的一環，我們慢慢的走有一天或許真的就能走到你想要的領域去的。儘管以後回台灣了，我們也會因此為我們台灣的履歷加分，為自己開啟不同的路。