在職場上，哪言行舉止被認為是禁忌

在職場上，有一些言行舉止被認為是禁忌的，因為它們可能對個人形象、團隊合作或職業發展產生負面影響。『點擊 Podcast 收聽節目』『3分鐘-隨手資訊，簡短時間 陪你渡過下班後的3分鐘。』

1. 不尊重他人：不尊重同事、上司或下屬是一個嚴重的禁忌。這包括使用粗魯的語言、冷嘲熱諷、侮辱或歧視他人。在職場上，彼此之間應該保持尊重和禮貌。

2. 常遲到或缺席：不準時上班或缺席會給人留下不負責任的印象。這可能損害你的信譽，並對團隊合作產生負面影響。儘量保持準時出席，或提前告知相關人員如果你無法出席。

3. 無禮或不專業的外表：穿著不得體、不整潔或過於休閒的服裝會給人留下不專業的印象。要根據公司的規定和職業文化選擇合適的服裝，保持整潔並適當地打扮。

4. 隨意使用社交媒體：在工作時間內過度使用社交媒體，或在公開平台上發表不當的內容，可能會給人留下懶散或不專業的印象。適度使用社交媒體，並確保內容符合公司的政策和職業標準。

5. 貶低或八卦他人：在職場上貶低或八卦他人是不受歡迎的行為，它創造了負面的工作環境並破壞了信任。避免參與八卦，並保持專業態度。

6. 過度使用個人電子設備：在工作時間內過度使用個人手機、平板電腦或其他電子設備會分散注意力並降低工作效率。要專注於工作任務，適當地使用這些設備。

7. 不負責任的態度：不遵守工作要求、推卸責任、不履行承諾或隨口應答後置之不理。

上班很辛苦，但有些言行舉止真的要注意與避免喔，大家加油！

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