樂讀分享：《我不是媽媽，是家庭CEO》
要如何邊工作、邊實現夢想，還要邊照顧家庭呢？
《我不是媽媽是家庭CEO》這本書講述的就是，「與其練成鋼鐵身，不如讓家人成為神隊友」！
無論有工作，照顧家庭永遠是最累的一件事情！照顧者要怎麼將角色從「保母」變成「CEO」呢？所謂的「保母」是責任在於將家事做完，把孩子顧好，並為此付出工作之外全部的時間與精力；但「CEO」則是將責任與重心放在調動一切可用資源，讓孩子、伴侶及自己都能夠得到很好的照顧，讓整個家庭更幸福。保母的狀態是一種單向犧牲，也就是照顧者為了孩子生活和成長犧牲自我；而CEO的狀態是雙向滋養，也就是照顧者不僅關注孩子的需求、感受和成長，也關注自身的需要！
作者提出深度陪伴的家庭CEO舉有五大魔法：
- 讓自己處於高能量，冷靜思考如何調度安排所需
- 讓大忙人伴侶來幫你，成為觸手可及的重要資源
- 讀懂孩子的心靈地圖，讓他們成為可調動的資源
- 突破原生家庭的束縛，擁有更加美好的人生
- 讓整個宇宙都來幫你，延伸使用其他資源
其中一個章節我很有心得，作者希望家長是「60分媽媽」，而且要「大膽用你的孩子」，意思是家長們要降低對事情的期待，無論是自己做的事情或孩子做的事情，都不要過份要求完美，降低期待能讓自己活得更輕盈、更放鬆。此外要多讓孩子幫忙家事，用60分的心情與放棄收爛攤的心態，放手讓孩子去做家事，會發現自己可以休息，孩子也會因此得到學習。我上次在粉絲頁放一張孩子幫忙割草的圖片，就是用這樣的心態去看待，我輕鬆、孩子開心，各取所需。
雖然這本幸福文化出版的《我不是媽媽是家庭CEO》，是以母親角色的觀點論述，但是現在的社會當中，角色與性別多元，以我為例，我就是主內的家庭照顧者，因此上述有許多性別角色是以「爸爸」為主的出發點，我會自動改為伴侶。其實無論是媽媽或爸爸，這本書都可以讓家庭照顧者學習如何鬆一口氣與善待自己，試著讓家人成為雙向滋潤的深度陪伴，讓所有家庭成員相互陪伴、一同成長。
購書連結--->https://s.shopee.tw/B9cSubaNK
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然而，要參與美國市場並不只是盲目跟隨標的這麼簡單，而是需要策略和方式，尤其對新手而言，除了選股以外還會遇到語言、開戶流程、Ap
這篇文章提供了幫助媽媽們成為家庭CEO的幫手。從滿足自己的需求、將爸爸也視為育兒高手、讓孩子學會自己成長、利用外部資源，提出了幫助媽媽們更輕鬆愉快地過日子的建議。
這本書內容包括自我照顧, 家庭角色和應對親子困境的指南。作者張楊是心理諮詢師和正面管教家長講師，建議放下理想，讓自己成為家庭C E O。
平時我的身份是全職媽媽
也有兼職其他的公務要做
偶爾也會自學充實自己 👩🏫
最近也開始實施新計畫 💡
針對孩子的學習上有一些新的日常規劃
目前也開始對即將升小一的兒子慢慢有些要求
抽空時分次幫兒子建立學習計畫書
也讓兒子分段完成一些學習練習單📑
從原本只有練習寫姓名、注音
延伸
每天24小時陪在孩子身旁，全職爸媽充滿著汗水與淚水，看似閒閒在家，其實需要化身為幼兒園老師、玩具修復師、廚師等扮演多種角色。身為全職爸媽，雖然沒有實體的上班工作，但照顧孩子、打理家務同樣需要耐心與愛心。如果您認為全職爸媽過得很爽，不如來體驗一天，看看您能否承受這樣的工作壓力......
2019年開始當媽媽到現在，中間陸續有去兼課，也會接case，還曾經做過三個月的網路寫手之類的工作。有時人家問我在做什麼的，我嫌解釋很麻煩，就會說自己是全職媽媽。其實我也沒說錯，小孩的確是我在帶；大寶去上學沒多久後二寶出生，我就這樣當全職媽媽快五年了。有時說自己是全職媽媽，那種心情很微妙：明明知道這
1.在生小孩前做好職涯和生活的調整和規劃很重要,例如減少出差頻率。
2.有了小孩後,更會精準分配時間,利用零碎時間專注工作,工作效率反而提高。
3.夫妻要好好溝通和分工,彼此支援,不要有內疚感尋求外援。
4.帶小孩到工作場合或產地,讓小孩了解父母的工作內容。
5.適當放鬆自己,找到工作和家庭的平衡。
在這篇文章中，作者深入探討了成為一位母親所面臨的挑戰，並分享了自己的成長與孩子的教育經驗。透過寫作，作者希望能夠和其他父母分享心得，並一起學習成長。
過去許多女生在成為家庭主婦後就沒有了工作收入，辭掉工作在家照顧小孩，現在生活壓力大，夫妻需要雙方都有一定的收入，才有辦法維持家庭開銷。但一般正職工作又常會難有時間陪伴小孩，常是新手爸媽的難題。
這本書是由幸福文化所出版，作者「王不煩」是一位女性企業家，歷任兩家上市公司副總裁，現在已是成功的
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